【正文】 在仲裁過程中，根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，在下列()情況下，當事人提出仲裁員的回避申請，應當?shù)玫綔试S。(2)有具體的仲裁請求和事實、理由。33[多選題]某工程建設糾紛，仲裁委員會組成的仲裁庭中，以下符合法律規(guī)定的是()。點擊【一級建造師學習資料】或打開，注冊開森學（學爾森在線學習的平臺）賬號，免費領取學習大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復習記憶法 ⑥入門基礎課程 ⑦考情分析課 ⑧應考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻，可以請求法院制作調解書參考答案：C32[單選題]人民法院對仲裁進行司法監(jiān)督時，對于涉外仲裁裁決僅審查其()。參考答案：D 點擊【一級建造師學習資料】或打開，注冊開森學（學爾森在線學習的平臺）賬號，免費領取學習大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復習記憶法 ⑥入門基礎課程 ⑦考情分析課 ⑧應考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻28[單選題]仲裁委員會在審理雙方爭議時，對爭議事項進行仲裁，其權限范圍由()決定。26[單選題]當事人一方不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向()申請執(zhí)行。(3)與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正仲裁的。25[單選題]甲房地產公司根據(jù)與乙建筑公司建設工程合同中的仲裁條款，向仲裁委員會申請仲裁。參考答案：B22[單選題]《仲裁法》規(guī)定，申請人在人民法院采取保全措施后()不依法申請仲裁的，人民法院應當解除保全。 參考答案：A,B,C,E18[單選題]在某案件仲裁裁決作出過程中，3名仲裁員針對某爭議問題的意點擊【一級建造師學習資料】或打開，注冊開森學（學爾森在線學習的平臺）賬號，免費領取學習大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復習記憶法 ⑥入門基礎課程 ⑦考情分析課 ⑧應考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻 見不能形成多數(shù)意見，則該部分仲裁裁決()。仲裁庭作出的裁決一經作出即發(fā)生法律效力，B項錯誤。點擊【一級建造師學習資料】或打開，注冊開森學（學爾森在線學習的平臺）賬號，免費領取學習大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復習記憶法 ⑥入門基礎課程 ⑦考情分析課 ⑧應考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻13[多選題]仲裁裁決被人民法院依法撤銷或裁定不予執(zhí)行后，當事人就該糾紛()。參考答案：B參考解析：對涉外仲裁裁決和國外仲裁裁決僅對其程序事項進行審查，且當事人不得以裁決書的實體錯誤為由提出不予執(zhí)行和撤銷的申請。，可以請求法院制作調解書參考答案：C10[多選題]甲房地產公司根據(jù)與乙建筑公司建設工程合同中的仲裁條款，向仲裁委員會申請仲裁。沒有有效的仲裁協(xié)議，仲裁委員會就不能獲得仲裁案件的管轄權。參考答案：D5[多選題]仲裁協(xié)議應當包括的內容有()。那么，下列說法中正確的是()。參考答案：B 學爾森友情提示：本文為：2017年一級建造師《工程法規(guī)》章節(jié)練習：1Z304020勞動合同及勞動關系制度，小編持續(xù)更新相關資訊，歡迎關注。34[單選題]2013年3月15日，王某與陽光建筑公司發(fā)生了勞動報酬的爭議，同年7月1日，王某向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會遞交了仲裁申請，而陽光公司不同意通過仲裁方式解決爭議。，不能再提起訴訟參考答案：D 參考解析：和解協(xié)議不是提起訴訟的先決條件，而且和解協(xié)議達成后，可以再提起訴訟。30[單選題]勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成，勞動爭議調解委員會主任由()擔任。累計繳費10年以上的，領取最長期點擊【一級建造師學習資料】或打開，注冊開森學（學爾森在線學習的平臺）賬號，免費領取學習大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復習記憶法 ⑥入門基礎課程 ⑦考情分析課 ⑧應考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻 限為24個月。28[單選題]失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個人累計繳費10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為()。參考答案：A 27[單選題]李某日工資100元，按規(guī)定向公司提出休帶薪年假5天。 參考答案：B 23[單選題]繳納基本養(yǎng)老保險費時，用人單位應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，該費用是按照企業(yè)()的一定比例繳納。《勞動法》規(guī)定的未成年工年齡為年滿16歲未滿18歲，所以B選項錯誤。今天小編給大家整理了2017年一級建造師《工程法規(guī)》章節(jié)練習：1Z304020勞動合同及勞動關系制度，快來做題吧。20[單選題]用人單位與勞動者自()起建立勞動關系。女職工生育享受不少于90天產假。參考答案：D 參考解析：《勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 參考答案：A 17[單選題]法定節(jié)假日安排勞動者加班工作的，用人單位應當支付()的報酬。參考答案：A 14[單選題]《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過()小時的工作制度。逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額的()向勞動者加付賠償金。8[單選題]勞動者連續(xù)工作()年以上的，應享受帶薪年休假。經濟補償?shù)臉藴剩磩趧诱咴诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的，按1年計算。7[單選題]王某自1995年1月至2012年10月一直在某安裝工程公司工作，2012年10月公司提出解除勞動合同并與王某協(xié)商一致后解除勞動合同，王某離職前月工資8000元，所在城市上職工月平均工資2000元，該公司應向王某支付()元的經濟補償。參考答案：B 參考解析：《勞動法》規(guī)定，用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償?shù)臉藴剩磩趧诱咴谟萌藛挝坏墓ぷ髂晗?，每滿一年支付1個月工資，6個月以上不滿1年，按1年計算。參考答案：B 6[單選題]陽光工程公司提出同公司員工李某解除合同，并經雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。參考答案：A 2[單選題]勞動合同分為固定期限、無固定期限和()的勞動合同。勞動爭議仲裁委員會的組成成員應有(ACD)。 、冷水作業(yè) 學爾森教育—大建工領域專業(yè)的一站式職業(yè)教育機構下載APP 隨時隨地上課 更多課程題庫按照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的 200%的工資報酬。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。掌握用人單位解除勞動合同的情況以及不得解除勞動合同的情形。、變更、解除和終止工資應當以貨幣形式按月支付勞動者本人，即不得以實物或有價證券等形式代替貨幣支付。2018 年二級建造師考試時間預計 5 月 2627 日，考試報名時間預計 13 月，為了幫助考生們更好的梳理考點，小編特為大家整理了 2018 二級建造師《工程法規(guī)》考點：勞動合同及勞動關系制度，趕緊來開森學學習吧。 ，其勞動合同期限為6個月，則甲的試用期應在()的期間范圍內確定。，該企業(yè)在2010年11月才與之簽訂書面勞動合同，2008年3月，該企業(yè)改制，王先生已滿50歲，再次續(xù)訂勞動合同時，該企業(yè)將李女士提升為市場部部長。，可在收到裁決書后的30日內提起訴訟參考答案：C◆◆參考解析：勞動爭議仲裁實行強制性原則，仲裁時效為1年，當事人不服仲裁結果的，可在收到裁決書后的15日內提起訴訟，因此本題只有C選項正確。勞動法規(guī)定，和解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力，需要當事人自覺履行。參考答案：C◆◆32[單選題]勞動爭議仲裁委員會主任由()擔任。在失業(yè)保險金領取時，一般繳納失業(yè)保險每滿一年，可以領取3個月失業(yè)保險金，因此，本題中王某，第一次繳費滿2年，可以領取6個月失業(yè)保險金，失業(yè)只領取了4個月，剩余2個月合并到第二次失業(yè)保險金領取期限中。參考答案：B◆◆參考解析：社保局關于失業(yè)保險規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前與用人單位共同繳納失業(yè)保險費滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金最長期限為12個月。如李某同意不跨年度帶薪年假，則公司應支付李某()元年假工資。參考答案：D◆◆25[單選題]法定節(jié)假日安排勞動者加班工作的，用人單位應當支付()的報酬?！秳趧臃ā芬?guī)定用人單位招收未成年工，應當向所在地縣級以上勞動行政部門辦理登記，因此，答案C正確。，參考答案：C◆◆參考解析：《勞動法》規(guī)定，禁止未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。A選項應為4級，B、C選項均應為懷孕7個月以上。不得安排女職工在懷孕期間從事3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額的()向勞動者加付賠償金。參考答案：C◆◆16[單選題]勞動者連續(xù)工作()年以上的，應享受帶薪年休假。、輔助性、替代性的工作崗位上實點擊【一級建造師學習資料】或打開，注冊開森學（學爾森在線學習的平臺）賬號，免費領取學習大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復習記憶法 ⑥入門基礎課程 ⑦考情分析課 ⑧應考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻 ，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障標準按月支付生活費參考答案：C◆◆13[單選題]采用勞務派遣模式時，勞務派遣單位應與勞動者訂立()勞動合同。參考答案：C◆◆10[單選題]用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付。因此，王某在2008年1月至2012年10月應當?shù)玫浇洕a償，補償時間為5年，月工資按照3倍職工月平均工資計算，最終補償金額為：532000：3萬元。然而自2008年1月1日起實施的《勞動合同法》規(guī)定用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致后解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。因此，答案選B。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列說法正確的是()。，參考答案：A◆◆5[單選題]根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，勞動者的法定最低就業(yè)年齡為點擊【一級建造師學習資料】