【正文】 里，對(duì)你的能力會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷，同時(shí)會(huì)認(rèn)為你時(shí)間概念不強(qiáng)。更多免費(fèi)資料下載網(wǎng)站：廣西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)注意，個(gè)人愛(ài)好不等于個(gè)人特長(zhǎng)。面試時(shí)不要介紹個(gè)人愛(ài)好，除非面試官主動(dòng)問(wèn)。在中國(guó)目前這種迅速變化的市場(chǎng)環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)勝任能力模型展開(kāi)；20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來(lái)介紹。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。職場(chǎng)學(xué)習(xí)期和成長(zhǎng)期，簡(jiǎn)單介紹，但不能省略，因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長(zhǎng)期代表著專(zhuān)業(yè)提升和管理提升的方式。更多免費(fèi)資料下載網(wǎng)站：廣西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)三、要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)來(lái)介紹。否則，不僅無(wú)益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過(guò)，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。介紹個(gè)人履歷。如果最近兩年沒(méi)做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。另外，時(shí)間分配上也要把握好。首先把握住時(shí)間。否則，面試官會(huì)有一種很錯(cuò)亂的感覺(jué)。第二，簡(jiǎn)歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。自我介紹和簡(jiǎn)歷有何區(qū)別？面試和簡(jiǎn)歷還有兩個(gè)重要區(qū)別：第一，面試是一個(gè)雙向互動(dòng)的過(guò)程，簡(jiǎn)歷是單方向呈現(xiàn)。一般情況下，也是被面試者在整個(gè)面試過(guò)程中惟一一次主動(dòng)展示自我的機(jī)會(huì)。有時(shí)面試官給出的問(wèn)題是“請(qǐng)您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時(shí)一介紹就超過(guò)10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。因?yàn)楸幻嬖囌咭獢⑹雎殬I(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動(dòng)的原因。第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡(jiǎn)練和精干，現(xiàn)場(chǎng)的感知能力與把控能力。如被面試者反問(wèn)：“我的經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷里都寫(xiě)了”，面試官會(huì)認(rèn)為這人個(gè)色，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。面試官通過(guò)被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否相沖突？如果簡(jiǎn)歷是真實(shí)的，口述自我介紹就不會(huì)有明顯出入。第二篇：面試注意事項(xiàng)更多免費(fèi)資料下載網(wǎng)站：廣西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)面試時(shí)如何做好5分鐘自我介紹？201105011 星期三為何還要自我介紹？一個(gè)常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個(gè)問(wèn)題幾乎千篇一律：“請(qǐng)您簡(jiǎn)單地做一下自我介紹”。面試時(shí)，千萬(wàn)不要遲到，最好提前20分鐘到達(dá)候場(chǎng)廳，穩(wěn)定好情緒。增強(qiáng)自信心，相信自己，也不要把成敗看的過(guò)于沉重，即使失敗也要理性面對(duì)，就把這次當(dāng)做一次鍛煉。，進(jìn)來(lái)后眼神不要“飄”，不然會(huì)認(rèn)為你不尊重這次比賽，不尊重考官，或者不夠自信。，這一點(diǎn)是非常之重要的，如果你的笑容夠甜，那么你就笑吧。進(jìn)去后，首先的自我介紹很重要，自我介紹也要求簡(jiǎn)介明了，不過(guò)廢話連篇，簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)重點(diǎn)?？傊?，樸實(shí)，自然的打扮最好！，不要害羞。，也不要過(guò)于隨便。第一篇：面試注意事項(xiàng)首先你應(yīng)該闡述你在這一年在學(xué)生會(huì)所學(xué)到的東西，然后回顧一下部長(zhǎng)和周?chē)吕蠋熌愕膸椭?。然后在表明?jìng)選部長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)和原因，你可以說(shuō)你具有領(lǐng)導(dǎo)能力、做事認(rèn)真、有良好的溝通能力等，還有當(dāng)以后做了部長(zhǎng)萬(wàn)一學(xué)習(xí)和工作沖突了怎么辦時(shí)你可以說(shuō)：我會(huì)選擇先工作，因?yàn)楣ぷ髦挥幸淮味鴮W(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還有好多，就可以了，加油噢老師無(wú)非問(wèn)問(wèn)你:你覺(jué)得學(xué)習(xí)部的工作什么是最重要的，你覺(jué)得如何開(kāi)展學(xué)習(xí)部的工作，你覺(jué)得現(xiàn)在學(xué)習(xí)部的工作有哪些問(wèn)題，請(qǐng)自我介紹一下，你覺(jué)得對(duì)于學(xué)習(xí)部的工作你有哪些優(yōu)勢(shì)，當(dāng)學(xué)習(xí)和工作發(fā)生沖突的時(shí)候你該怎么處理？等等類(lèi)似的問(wèn)題。對(duì)于打扮得花枝招展的新生，面試官都會(huì)認(rèn)為你是個(gè)做事不認(rèn)真的人，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是“花瓶”，而對(duì)于打扮太過(guò)隨便的新生女生，會(huì)讓人覺(jué)得你是個(gè)很無(wú)所謂的人，所以還是要注重形象的。雖然緊張害羞都會(huì)有的，但也要克服。在等待考官問(wèn)問(wèn)題過(guò)程中，仔細(xì)聆聽(tīng)，不要以“我聽(tīng)不清”重復(fù)幾遍，這樣會(huì)認(rèn)為你態(tài)度不是很端正，在回答中，手不要亂動(dòng)，自然的擺放，亂動(dòng)會(huì)讓考官認(rèn)為你更緊張。畢竟“伸手不打笑臉人”嘛，其次，或許就是因?yàn)槟愕奈⑿?huì)留下個(gè)良好的影響。，要學(xué)會(huì)機(jī)智應(yīng)變，靈活的回答考官各樣問(wèn)題，在回答過(guò)程中巧辯的顯示出潛能，其次，回答要謙虛謹(jǐn)慎，卻不可不懂裝懂，這樣你也會(huì)給人留下誠(chéng)實(shí)好溝通的印象。實(shí)踐證明，準(zhǔn)備的越充分的人，緊張程度越小。，穩(wěn)重一點(diǎn)最好。守時(shí)是現(xiàn)代交際實(shí)效觀的一個(gè)重要原則，是作為一個(gè)社會(huì)人要遵守的最起碼的禮儀。把握好時(shí)間，以體現(xiàn)你的時(shí)間觀念和守時(shí)效率。有些被面試者都會(huì)問(wèn)：簡(jiǎn)歷中情況已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了，這是否多此一舉？要回答這個(gè)問(wèn)題，首先搞清楚為什么面試官要請(qǐng)你做自我介紹？面試官通過(guò)自我介紹想考察被面試者什么？只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。如果簡(jiǎn)歷有假，自我介紹階段一般就會(huì)漏馬腳。第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。更多免費(fèi)資料下載網(wǎng)站：廣西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價(jià)值取向。第五，考察被面試者是否聽(tīng)明白了面試官的話以及時(shí)間的掌控能力。所以說(shuō)，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個(gè)地方。如果還有一次，那就是面試官最后一個(gè)問(wèn)題：“您還有什么問(wèn)我的？”但這個(gè)問(wèn)題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了，才會(huì)留下這個(gè)問(wèn)題。有些人可能工作經(jīng)驗(yàn)很豐富，專(zhuān)業(yè)能力很突出，但是面試的經(jīng)驗(yàn)不足，所以面對(duì)面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點(diǎn)。當(dāng)你面向面試官時(shí)，應(yīng)按照時(shí)間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，因?yàn)槊嬖嚬僖?tīng)到你整個(gè)成長(zhǎng)的經(jīng)歷。更多免費(fèi)資料下載網(wǎng)站：廣西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)自我介紹有哪些要領(lǐng)？一、時(shí)間把控。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過(guò)10分鐘。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷；最近三到五年工作介紹要占到3分鐘；其余的經(jīng)歷用1分鐘。二、內(nèi)容把控。把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情說(shuō)清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是