【正文】 %簡(jiǎn)歷內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理 層次分明 順序得當(dāng) 內(nèi)容充實(shí)簡(jiǎn)練 注重原創(chuàng)40%簡(jiǎn)歷美觀性結(jié)構(gòu)清晰 表面干凈整潔 搭配合理 版面美觀大方20%第三環(huán)節(jié)：模擬面試環(huán)節(jié)第一輪的12名優(yōu)勝者參加本環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)邀請(qǐng)本系輔導(dǎo)員、校外專業(yè)人士作嘉賓——專業(yè)評(píng)委，并邀請(qǐng)15名在校學(xué)生作為大眾評(píng)委，模擬面試對(duì)參賽者的基本要求——衣著儀容端莊大方，精神面貌良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，自我介紹詳略得當(dāng)，主題明確模擬面試分為三個(gè)小環(huán)節(jié)①． 第一小環(huán)節(jié)為多對(duì)一面試，賽前選手采用抽簽的方式進(jìn)行編號(hào)，12位選手按照賽前抽簽的順序由小到大依次進(jìn)行面試（包括自我介紹，評(píng)委提問(wèn)環(huán)節(jié)）首先是一分鐘的自我介紹，然后又專業(yè)評(píng)委自由發(fā)問(wèn)，本環(huán)節(jié)由評(píng)委打分，分高的6為選手晉級(jí)下一環(huán)節(jié)②． 第二輪為設(shè)定在場(chǎng)景下即興表演，此環(huán)節(jié)主要是考驗(yàn)參賽選手的應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。模擬面試實(shí)際上是給了求職者一次實(shí)際鍛煉的機(jī)會(huì)，有利于增強(qiáng)就業(yè)信心，提高求職幾率。會(huì)后工作：11月20號(hào)召開(kāi)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)會(huì)，總結(jié)本次活動(dòng)中的亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)并改正。主持人宣布面試比賽活動(dòng)結(jié)束，歡送面試官離場(chǎng)。面試官傳授面試技巧，提出專業(yè)就業(yè)建議。主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)評(píng)委和嘉賓由院團(tuán)委老師代表發(fā)言面試者按照號(hào)碼依次入場(chǎng)（其余參賽選手在賽場(chǎng)外等候）面試者進(jìn)行1分鐘自我介紹面試官對(duì)參賽者進(jìn)行面試問(wèn)答場(chǎng)景實(shí)踐模擬環(huán)節(jié)，主持人對(duì)參賽者提出某一要求，參賽者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)內(nèi)完成。組織部、外聯(lián)部人員負(fù)責(zé)引領(lǐng)面試官、嘉賓入座。參賽選手依次上臺(tái)面試，進(jìn)行自我介紹并回答面試官問(wèn)題。第三環(huán)節(jié)：11月19號(hào)第二輪面試活動(dòng)流程：第一輪面試：參賽選手入場(chǎng)前在門口簽到處簽名，并記下面試的序號(hào)。簡(jiǎn)歷要求：按照正規(guī)簡(jiǎn)歷制作要求制作簡(jiǎn)歷，并注明系別、專業(yè)等相關(guān)信息。由本協(xié)會(huì)成員在班級(jí)內(nèi)宣傳本活動(dòng)。宣傳方式：設(shè)置宣傳板報(bào)11月5號(hào)~11月12號(hào)在A區(qū)B區(qū)餐廳門口設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)咨詢臺(tái)，并收取參賽者個(gè)人簡(jiǎn)歷。因此，進(jìn)行一些模擬面試訓(xùn)練十分必要，可以積累臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，提高應(yīng)變能力，加強(qiáng)心理素質(zhì)訓(xùn)練，對(duì)樹(shù)立自信，在今后的實(shí)戰(zhàn)中更好地展示自己，把握好就業(yè)機(jī)會(huì)有著積極的作用。活動(dòng)意義：模擬面試大賽活動(dòng)是一項(xiàng)專門幫助大學(xué)生提高就業(yè)能力的公益性服務(wù)活動(dòng)。不過(guò)，就算在理論上了解得再充分，也終究是“紙上談兵”。九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)一名頒發(fā)相應(yīng)證書(shū)及精美禮品一份二等獎(jiǎng)兩名頒發(fā)相應(yīng)證書(shū)及精美禮品一份三等獎(jiǎng)三名頒發(fā)相應(yīng)證書(shū)及精美禮品一份最佳形象獎(jiǎng)四名頒發(fā)相應(yīng)證書(shū)及精美禮品一份十、活動(dòng)資金預(yù)算：某某某系學(xué)生會(huì)就業(yè)部2009年10月22日第二篇：模擬面試大賽策劃書(shū)模擬面試大賽策劃書(shū)活動(dòng)背景：隨著大學(xué)生就業(yè)難題逐漸加劇，畢業(yè)生求職越來(lái)越受到重視，在校生也逐漸開(kāi)始意識(shí)到讀書(shū)期間做好求職準(zhǔn)備的重要性。八、項(xiàng)目預(yù)測(cè)：通過(guò)觀摩模擬求職面試，讓同學(xué)們切身感受求職面試的實(shí)況，對(duì)照自己，找到自己的不足之處，并反饋到學(xué)習(xí)和生活中，更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。屆時(shí)，將會(huì)請(qǐng)老師對(duì)每位進(jìn)入決賽的參賽者的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。決賽對(duì)參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰；自我介紹詳略得當(dāng)、主題鮮明。決賽：本環(huán)節(jié)的評(píng)分由面試考官和評(píng)委參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)完成。根據(jù)初賽的結(jié)果，每個(gè)場(chǎng)地選出10名參賽者進(jìn)入決賽。模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個(gè)小環(huán)節(jié)，第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結(jié)合自身專業(yè)特點(diǎn)及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時(shí)間為 2—3分鐘，并提出應(yīng)聘口號(hào)；第二小環(huán)節(jié)為面試提問(wèn)：面試考官根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，參賽者現(xiàn)場(chǎng)回答。初賽：分為兩個(gè)場(chǎng)地進(jìn)行，每個(gè)考場(chǎng)分別有三名面試官。召集各班班長(zhǎng)開(kāi)會(huì)，讓他們幫忙在班里宣傳，并登記好班里報(bào)名的名單，再由本班班長(zhǎng)將名單轉(zhuǎn)交負(fù)責(zé)人?；顒?dòng)負(fù)責(zé)人：某某某四、活動(dòng)主題：展現(xiàn)優(yōu)秀自我，成就美好未來(lái)五、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：十一月份下旬具體地點(diǎn)另行通知六、活動(dòng)細(xì)則及評(píng)比規(guī)則：對(duì)活動(dòng)參與者，充分體驗(yàn)?zāi)M面試的氣氛；，參賽者應(yīng)聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)人員安排，遵守活動(dòng)紀(jì)律；。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會(huì)。二、活動(dòng)目的：通過(guò)該活動(dòng)，使學(xué)生作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。我們就業(yè)部將盡我們的綿薄之力，為同學(xué)們更快更好更準(zhǔn)的提供有關(guān)的就業(yè)信息。第一篇：面試模擬大賽策劃書(shū)面試模擬大賽策劃書(shū)一、活動(dòng)背景：隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。就業(yè)部作學(xué)生會(huì)為新的部門，應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，為了同學(xué)們能更好的就業(yè)，我們就業(yè)部決定舉辦一次面試模擬大賽，給廣鐵學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高廣鐵學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。我們一起上學(xué)，一起畢業(yè)，一起找到工作——這就是我們就業(yè)部衷心的祈愿。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，舉辦面試模擬大賽，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。三、大賽組委會(huì)活動(dòng)主辦單位: 某某某學(xué)生會(huì)就業(yè)部活動(dòng)承辦單位：某某某學(xué)生會(huì)活動(dòng)對(duì)象：某某某全體學(xué)生。對(duì)活動(dòng)組織者，達(dá)到最好的效果；、各干事要積極配合，共同完成任務(wù)，使活動(dòng)圓滿成功； C活動(dòng)過(guò)程中，秘書(shū)部全程監(jiān)督本次活動(dòng)D本次活動(dòng)，組織者要做到公平、公正、公開(kāi)E本次活動(dòng)面向全部同學(xué)，但負(fù)責(zé)人員不得參與模擬面試環(huán)節(jié)七、活動(dòng)流程：活動(dòng)的宣傳以及報(bào)名：請(qǐng)宣傳部在學(xué)校的公告欄貼出宣傳告示并利用廣播宣傳。賽前準(zhǔn)備：負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備好面試中常見(jiàn)的、經(jīng)典的問(wèn)題，供面試官對(duì)參賽者面試時(shí)進(jìn)行提問(wèn)。每三名參賽者同時(shí)進(jìn)行