“職場之星”——求職模擬面試大賽策劃書-展示頁
2024-11-03 22:25本頁面
【正文】 銷售定貨會(huì)，作為會(huì)議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì)把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？A、小公司總經(jīng)理（新客戶，對(duì)會(huì)議非常重視）B、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì)拖欠貨款）C、某大公司銷售經(jīng)理（以往對(duì)公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。三 活動(dòng)主題挑戰(zhàn)職場未來放飛就業(yè)夢想四 活動(dòng)參賽對(duì)象濱州學(xué)院自動(dòng)化系在校生五 活動(dòng)組織單位主辦單位：自動(dòng)化學(xué)生會(huì)承辦單位：學(xué)生會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)部活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：初賽：—（上交求職簡歷）復(fù)賽:（模擬面試）六 活動(dòng)流程征收個(gè)人簡歷，并請(qǐng)指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手30名進(jìn)入復(fù)賽，此階段將會(huì)評(píng)選出“最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”5名。（3）情景再現(xiàn)：（3分鐘）每個(gè)選手將現(xiàn)場抽取案例分析題，評(píng)委將根據(jù)選手在答題的過程中表現(xiàn)的分析與決策等方面的表現(xiàn)打分（4）現(xiàn)場提問：（2分鐘）觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當(dāng)前選手提問（5）邀請(qǐng)現(xiàn)場嘉賓對(duì)比賽情況和選手表現(xiàn)予以點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo),同時(shí),由工作人員對(duì)每位選手的決賽三個(gè)環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并得出獲勝選手名單（6）分院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言并宣讀獲勝選手名單：未來職場之星，一?二?三等獎(jiǎng)各一名第三篇：模擬求職面試大賽策劃書濱州學(xué)院第四屆大學(xué)生科技文化藝術(shù)節(jié)模擬求職面試大賽自動(dòng)化系策劃書一 活動(dòng)背景讓大家通過模擬面試，真實(shí)感受用人單位面試場景，明確未來大學(xué)生活的努力方向，提高求職應(yīng)聘能力。并宣布進(jìn)入決賽的人員名單，人數(shù)為15人決賽：2010年4月28日，學(xué)術(shù)報(bào)告廳決賽流程：（1）鋒芒初露:（2分鐘）各選手將結(jié)合個(gè)人電子簡歷（PPT必須1頁）進(jìn)行自我介紹并向評(píng)委推薦自己,不得超時(shí)。（3）情景面試：（2分鐘）評(píng)委將根據(jù)選手的自身情況及現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報(bào)名人數(shù)的60%以內(nèi)。注：短信請(qǐng)注明：姓名班級(jí)培訓(xùn)：2010年4月7日，二教305，在初賽前，將邀請(qǐng)專業(yè)老師對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓(xùn)。（2）PPT演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時(shí)間，我們將展示活動(dòng)PPT, 內(nèi)容包括大賽前期的活動(dòng)狀況、主辦單位、承辦單位以及大賽整體介紹?；顒?dòng)對(duì)象：本次活動(dòng)面向全分院同學(xué)，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)參與?；顒?dòng)目的：讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況；通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識(shí)，提高相關(guān)素質(zhì)。（2）實(shí)力作證（模擬面試）：（3分鐘）每名選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答面試考官提出的與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題，考官在選手回答結(jié)束后打分。使同學(xué)們能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競爭；使同學(xué)們在活動(dòng)能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)。第一篇：“職場之星”——求職模擬面試大賽策劃書“職場風(fēng)云 我最閃亮”——求職模擬面試大賽策劃書一． 活動(dòng)背景當(dāng)代大學(xué)生普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。二、活動(dòng)目的讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況；通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識(shí)，提高相關(guān)素質(zhì)。三、活動(dòng)主題：“職場風(fēng)云 我最閃亮”四、比賽時(shí)間初賽：系部內(nèi)選拔推薦（每系推薦1至2人）決賽時(shí)間：6月15日 下午地點(diǎn)：圖書館大報(bào)告廳五、決賽流程：（1）鋒芒初露:（2分鐘）各選手將結(jié)合個(gè)人電子簡歷（PPT必須1頁）進(jìn)行自我介紹并向評(píng)委推薦自己,不得超時(shí)。（3）情景再現(xiàn)：（3分鐘）每個(gè)選手將現(xiàn)場抽取案例分析題，評(píng)委將根據(jù)選手在答題的過程中表現(xiàn)的分析與決策等方面的表現(xiàn)打分（4）邀請(qǐng)現(xiàn)場嘉賓對(duì)比賽情況和選手表現(xiàn)予以點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo),同時(shí),由工作人員對(duì)每位選手的決賽三個(gè)環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并得出獲勝選手名單（5）頒獎(jiǎng)“職場風(fēng)云 我最閃亮”——求職模擬面試參賽報(bào)名表 系部：每個(gè)選手八分鐘時(shí)間，共十個(gè)選手所以整個(gè)活動(dòng)時(shí)間控制在九十分鐘以內(nèi)，背景音樂：第二篇：“職場之星”——求職模擬面試大賽策劃書“職場之星”——求職模擬面試大賽策劃書活動(dòng)主題：贏在職場起跑線活動(dòng)背景：當(dāng)代大學(xué)生普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。使同學(xué)們能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競爭；使同學(xué)們在活動(dòng)能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)?；顒?dòng)準(zhǔn)備：(1)海報(bào)：在比賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào)，用于公布比賽開始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等?；顒?dòng)流程：報(bào)名：2010年4月1日4月6日，參賽者根據(jù)自己的興趣選擇相應(yīng)職位，并以短信方式發(fā)至指定聯(lián)系人，
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