職場(chǎng)禮儀模擬大賽策劃書-展示頁
2024-11-04 12:31本頁面
【正文】 長(zhǎng)。(2分鐘)互動(dòng)環(huán)節(jié)：穿插一至兩場(chǎng)文藝表演，調(diào)節(jié)會(huì)場(chǎng)的氣氛，調(diào)動(dòng)參賽選手及現(xiàn)場(chǎng)觀眾的積極性。提綱應(yīng)結(jié)合所聘崗位，題材自選，要求說明課程的教學(xué)目的、教學(xué)計(jì)劃、以及教學(xué)方法，對(duì)所選內(nèi)容理解準(zhǔn)確，教學(xué)總體設(shè)計(jì)合理，有新意，有自己的見解，所使用的教學(xué)手段恰當(dāng)，有助于提高課堂教學(xué)效率。（2分鐘）。㈢決賽：參賽主題：求職精英，真我風(fēng)采時(shí)間：2010年12月12日晚上6:30地點(diǎn)：待定活動(dòng)內(nèi)容：①競(jìng)職演講：。注：①?gòu)?fù)賽評(píng)出10位選手進(jìn)入決賽。②個(gè)人才能展示：每名選手擁有2分鐘時(shí)間向考官展示自己才能, 并向企業(yè)推薦自己,不得超時(shí)。㈡復(fù)賽：參賽主題：“職場(chǎng)第一關(guān)，面試大比拼”時(shí)間： 2010年12月8日下午2:30地點(diǎn)：材化學(xué)院會(huì)議室3308活動(dòng)方式：邀請(qǐng)部分企業(yè)經(jīng)理以及學(xué)校相關(guān)老師組成一個(gè)模擬公司的面試評(píng)委團(tuán)，并從進(jìn)入復(fù)賽的選手中選出適合的工作人員。⑤每一份簡(jiǎn)歷實(shí)行兩人打分制，若兩人打分分差高于3分，應(yīng)另換兩人 重新對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核。篩選標(biāo)準(zhǔn)如下：簡(jiǎn)歷篩選（總共20分）①外觀設(shè)計(jì)(5分）:包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長(zhǎng)度等②簡(jiǎn)歷內(nèi)容（10分）:包括個(gè)人基本信息、求職意圖、教學(xué)背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等③簡(jiǎn)歷用語（5分）:包括文字、措辭、文風(fēng)、語氣、禮節(jié)。②12月6日上午由材化學(xué)院常委、部長(zhǎng)組成篩選小組負(fù)責(zé)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，選出前100名進(jìn)入復(fù)賽。三、崗位設(shè)置：教師應(yīng)聘面試企業(yè)（市場(chǎng)營(yíng)銷部，人事部，財(cái)務(wù)部，文秘）面試。不限專業(yè)、不限年級(jí)。第一篇：職場(chǎng)禮儀模擬大賽策劃書“共識(shí)職禮 同闖職路”職場(chǎng)禮儀模擬大賽策劃書本次模擬面試大賽秉承“增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高就業(yè)能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，打造職場(chǎng)精英”的理念，為在校大學(xué)生提供一個(gè)展示自我的舞臺(tái)，提供一次提前了解企業(yè)招聘流程的機(jī)會(huì)，旨在幫助在校大學(xué)生了解企業(yè)面試的基本知識(shí)、相關(guān)流程，提高簡(jiǎn)歷撰寫、求職面試和職場(chǎng)禮儀等方面的能力及技巧，提前感受求職面試氛圍，積累面試經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，發(fā)掘自我潛能，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力，提高求職技能，為將來真正的求職面試打下基礎(chǔ)。一、參賽資格：皖西學(xué)院在校大學(xué)生參賽選手必須以個(gè)人身份報(bào)名。二、參賽人數(shù)：每個(gè)學(xué)院推選20名優(yōu)秀同學(xué)，材化學(xué)院人數(shù)不限，通過對(duì)簡(jiǎn)歷篩選，選出100名同學(xué)進(jìn)入復(fù)賽，最終選出10名同學(xué)進(jìn)入決賽。四、比賽流程：初賽（簡(jiǎn)歷篩選）—復(fù)賽—決賽五、主辦單位：材化學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)㈠初賽（簡(jiǎn)歷篩選）①每個(gè)學(xué)院原則上不超過20名參賽選手，由學(xué)院負(fù)責(zé)人將優(yōu)秀參賽選手的簡(jiǎn)歷12月5日晚上7點(diǎn)9點(diǎn)交到材化學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室紅樓3302。并于當(dāng)天短信通知進(jìn)入復(fù)賽的同學(xué)。④每位參賽選手須在簡(jiǎn)歷的末尾處注上自己的姓名、班級(jí)、學(xué)號(hào)、聯(lián)系方式。低于3分，取兩者的平均分。面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（總共80分）1，語言表達(dá)（20分）2，應(yīng)變能力（25分）3，職場(chǎng)禮儀（20分）4，回答問題的準(zhǔn)確性（15分）比賽的三個(gè)環(huán)節(jié)：①設(shè)置不同的障礙，考察其對(duì)職場(chǎng)禮儀的了解。此后，每名選手在3分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個(gè)與職場(chǎng)禮儀有密切聯(lián)系的問題。②賽后聘請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)進(jìn)入決賽的隊(duì)伍進(jìn)行專項(xiàng)知識(shí)的輔導(dǎo)講座，給予更多技術(shù)上的培訓(xùn)指導(dǎo)（暫定）。（1分鐘）。②睿智再現(xiàn)：，隨機(jī)抽取一道案例分析題目，然后在述職演說比賽環(huán)節(jié)結(jié)束后對(duì)剛才所抽取的案例進(jìn)行分析（3分鐘）。(3分鐘)，評(píng)委老師在這個(gè)階段主要考察參賽選手的表達(dá)能力、溝通能力和就業(yè)禮儀。頒發(fā)證書：由嘉賓和評(píng)委對(duì)獲獎(jiǎng)選手進(jìn)行頒獎(jiǎng)五、獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)品設(shè)置：（加創(chuàng)新分）一等獎(jiǎng)：2名榮譽(yù)證書二等獎(jiǎng)：3名榮譽(yù)證書三等獎(jiǎng)：4名榮譽(yù)證書最佳簡(jiǎn)歷制作獎(jiǎng)：1名榮譽(yù)證書六、活動(dòng)人員安排：材化學(xué)院初賽（簡(jiǎn)歷篩選）人員安排請(qǐng)四位常委及 其它部門部長(zhǎng)對(duì)選手進(jìn)行打分。提前為面試官準(zhǔn)備一些相關(guān)材料。（4）安排四位學(xué)干負(fù)責(zé)等待區(qū)的會(huì)場(chǎng)秩序。（2）、安排11名干事和一位部長(zhǎng)負(fù)責(zé)維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，中間兩條走道各站三人，門口站兩人，最后排站四人。（3）、辦公室派兩名干事負(fù)責(zé)拿茶葉和紙杯和證書，兩位女干事負(fù)責(zé)倒茶水，提前提四瓶水到會(huì)場(chǎng)。（5）、科網(wǎng)部負(fù)責(zé)拍照。（7）、活動(dòng)結(jié)束后會(huì)場(chǎng)紀(jì)律負(fù)責(zé)人員協(xié)助組織部負(fù)責(zé)簽到蓋章。（9）、突發(fā)事件負(fù)責(zé)人：陳勝飛、管守亮七、活動(dòng)通知1，本周六下午6點(diǎn)通知大一，大二各個(gè)班團(tuán)支書開會(huì)2，本周日上午12：30通知各個(gè)學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人到校學(xué)生會(huì)開會(huì)，并領(lǐng)取通知。社會(huì)不斷在發(fā)展，對(duì)于人才的要求日漸多元化，入職要求也在不斷地提高，各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，然而對(duì)于涉世未深的大學(xué)生而言，對(duì)社會(huì)和職場(chǎng)的了解多數(shù)處于主觀臆想或者道聽途說而得。二、活動(dòng)目的：，提升學(xué)生就業(yè)能力。有助于同學(xué)們就業(yè)觀念的改變，促使同學(xué)們對(duì)自己的未來進(jìn)行定位和系統(tǒng)的規(guī)劃。從而促進(jìn)三方成穩(wěn)定局面發(fā)展。三、活動(dòng)主題：勇往“職”前四、活動(dòng)對(duì)象：全體在校學(xué)生五、大賽籌備時(shí)間及地
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