【正文】 g with this job is what interests me themost.（薪水固然重要，但這工作伴隨而來的責(zé)任更吸引我。我希望能充分展示我在這個行業(yè)的能力和智慧。）例9：I：What is most important in your life right now？（眼下你生活中最重要的是什么？）A：To get a job in my field is most important to secure employment hopefully with your hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.（對我來說，能在這個領(lǐng)域找到工作是最重要的。）例8：I：How do you normally handle criticism？（你通常如何處理別人的批評？）A：Silence is don‘t say anything；otherwise the situation could be e do，however，accept constructive criticism.（沉默是金。例6：I：What provide you with a sense of acplishment.（什么會讓你有成就感？）A：Doing my best job for your pany.（為貴公司竭力效勞?？偛迷儐柕膯栴}一般會和公司精神、企業(yè)文化、個人品質(zhì)、福利薪水有關(guān)。面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。）第三輪面試：如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。）例5：What goal shave you set and how did you meet them？（你確定過什么目標，你又是怎樣達到那些目標的？）這一問題在考查你預(yù)先計劃和以具體行動完成計劃的能力。如果你對該公司做過調(diào)查研究，你應(yīng)該能夠給出很好的理由。要肯定自己，表明你能勝任此項工作的能力：A：With my strong academic background，I am capable and petent.（憑借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。例2：I：Give me asummary of your current job description.（對你目前的工作，能否做個概括的說明。對話雙方：Interviewer（I）面試官Applicant（A）求職者。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。二、外企面試一般包括三輪第一輪面試：一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會從你的個人簡歷出發(fā)，請你用英語做一個自我介紹。如果采用電話面試，而且你提前知道了電話面試的時間，則可以在面試時把簡歷、cover letter放在你旁邊的桌子上，直接運用里面的句子回答問題。用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思考的時間。劍橋大學(xué)的一項調(diào)查顯示，語速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語言反應(yīng)能力強且協(xié)調(diào)的人，一種是處事急躁的人。如：What other responsibilities do you think this job will include？（您覺得這份工作所包含的職責(zé)還有哪些？）第二篇：2013年外企面試注意事項樂其國際英語一、回避硬傷的三項注意事項當(dāng)面試進入一定階段，有的企業(yè)根據(jù)需要，可能會加上英文面試，能到這個階段，也預(yù)示著你正向夢想的職位最后沖刺，這輪面試的分量可想而知，所以你應(yīng)該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。當(dāng)面試人在試探你的應(yīng)聘誠意時，應(yīng)該及時表態(tài)：So far as that is concerned, you must have understood my determination.（談到這里，您一定已經(jīng)明白我的決心。d like to hear your opinion.（我很想聽聽你的意見。業(yè)績外國公司面試喜歡用事實說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經(jīng)歷聯(lián)系起來，說明你曾經(jīng)為以前的公司解決過跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問題：I explored Shanghai market and sold 50,000 sets in one year.（我開發(fā)了上海市場，一年銷售出去5萬套。陳述自己的任職資格時，可以這么開頭：I?m qualified for thejob because……（我能勝任這項工作，是因為……）接著陳述理由。能力當(dāng)你知道招聘單位目前急于用人時，首先把自己的專長講足說夠，然后順理成章地得出結(jié)論：I think your unit needs a man like me.（我想，貴單位需要象我這樣的人才。凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容，盡量避免提及。介紹工作經(jīng)歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強調(diào)有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。圍繞3方面表現(xiàn)回答問題時口齒要清晰、語調(diào)適中。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。靈活的應(yīng)聘者往往會把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。自我介紹應(yīng)簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強的印象。突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發(fā)揮出來，強調(diào)自己的專業(yè)與能力。談吐3P原則自我介紹時應(yīng)該記住“3P原則”：Positive（自信），Personal（個性）,Pertinent（中肯）。面試時自我介紹內(nèi)容應(yīng)強調(diào)應(yīng)征的動機以及想應(yīng)征的崗位，因此收集好相關(guān)崗位的情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。事先3項準備對目標公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評價更好。第一篇：外企面試注意事項外企面試注意事項面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當(dāng)中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定會大大增加你的錄取機會。如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報。準備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關(guān)的資格證書，或參加培訓(xùn)的資料，最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個潛能。談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點與潛能。語氣中肯，就是要實事求是，不要言過其實，夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。自我介紹時間不宜太長，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內(nèi)。另外，在自我介紹時應(yīng)避免過多地使用“I”（我），不要每個句子一開頭就冒出一個“I”字，給人留下自我標榜、以自我為中心的印象。例如，面試人說：“Will you please say something about yourself？”（請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？）應(yīng)聘者則說：“Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？（你想讓我談?wù)勎覀€人的生活呢，”還是與這份工作有關(guān)的問題？）這樣，你的談話就把面試人擺了進去。面試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相溝通的一種場合，應(yīng)聘者時常把面試人擺進自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。內(nèi)容要有條理、避免重復(fù)。最好能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對原來公司的影響。話題緊扣以下3方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。）用這樣的句式，讓面試人認為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。當(dāng)面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標準已不再是他心目中的標準，而是你列舉的理由。）誠意某個問題發(fā)表完見解之后，可以附帶加上一句：I39。）這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使他（她）產(chǎn)生親切感。）問些與工作內(nèi)容相關(guān)的問題，能表現(xiàn)你對這份工作的興趣。畢業(yè)生求職攻克交流障礙，幫助自己回避硬傷的注意事項如下：英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以應(yīng)該首先力求有條不紊、表達清晰。語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯覺。在英語的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達清楚自己的意思即可。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻，其實又犯了舍本逐末的錯誤。一些基本的問題，你可以事先準備好答案。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡介當(dāng)然要是濃縮的精品。然后迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長處。例1：Q：Would you please say something about yourself？（請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？）或者：What can you tell me about yourself？（關(guān)于你自己，你能告訴我些什么？）面試是Interviewer與Applicant互相溝通的一種場合，這一問題是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動力的線索，需要積極正面回答，把面試官擺進自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用：A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？（你想讓我談?wù)勎覀€人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題？）這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的，接下來，雙方就進入較為靈活的話題。）這是你展示自己的最佳機會，不要吹噓自己或過于自負，但要讓面試官知道你相信自己，知道自己的實力：A：I have been working as a puter programmer for five be specific，I do system analysis，trouble shooting and provide software support.（我干了五年的電腦程序員。）第二輪面試：由部門主管經(jīng)理出面，這時候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。例3：Why should I hire you？（為什么我應(yīng)該聘用你？）你不要長篇大論，而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。）例4：Why do you want to work for us？（你為什么想為我們工作？）這個問題是顯而易見的。你要將你的理由歸結(jié)為幾句簡短的話，清楚地表明你的興趣：A：One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with important export wouldlook（貴公司主要做進出口貿(mào)易是本人欲在貴公司工作的原因之一，我渴望能同外國公司做生意，并借機鍛煉英文。你可答：A：I 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