跨行業(yè)求職簡歷制作三要點-展示頁
2024-11-04 12:40本頁面
【正文】 自己的簡歷。情況二：在簡歷里寫上“工作經(jīng)驗：無”。以下列舉一些同學(xué)們會犯的一些錯誤：情況一：花了長篇大論寫對自己的評價，把個人喜好厭惡都寫個一清二楚。所以簡歷里寫到的東西一定要能經(jīng)得起問，如果是說不出的那就不用寫。然后是一片尷尬。我們應(yīng)以“實踐經(jīng)驗”來代替“工作經(jīng)驗”來表現(xiàn)自我，如：重要的兼職工作（與你所應(yīng)聘的崗位相關(guān)或是專業(yè)性較強(qiáng)的，而不是單純發(fā)傳單或是促銷等工作）、課程設(shè)計、項目經(jīng)驗、科技競賽等，這些內(nèi)容，將成為你學(xué)習(xí)與實踐能力的亮點。二、突出重點既然是應(yīng)屆畢業(yè)生，簡歷的重點自然是在校的學(xué)習(xí)和實踐情況，如你的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)成績、參加活動情況、獲獎情況。第二篇：應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷制作要點應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷制作要點一、一目了然簡歷的目的主要是向求職單位展現(xiàn)自我，一定要一目了然，把用人單位感興趣的想了解的信息體現(xiàn)在簡歷上，用表格等簡潔的樣式，分成不同的部分，如基本信息、主修課程、實踐經(jīng)驗（專業(yè)實踐、社會實踐）、獲獎情況等，讓別人能在最短的時間內(nèi)獲取你簡歷里的全部信息，切忌蘿卜青菜全放在一起寫，缺少條理。要了解某個行業(yè)的最新情報，可以參考無憂行業(yè)指數(shù)。目標(biāo)行業(yè)高認(rèn)知：這是唯一能夠突顯自己不是個局外人。諸如一個人的溝通能力、分析能力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)力，還有一些可開發(fā)的潛質(zhì)和能力?！熬ㄐ袠I(yè)/專業(yè)術(shù)語”、“熟知某國人文風(fēng)情”、“掌握三/五國語言”在如今仍是好賣點。但總有計劃跟不上變化的時候，在萬不得已的情況下，為增加個人競爭力，我們可以從外語能力、軟性技能、目標(biāo)行業(yè)認(rèn)知度三個方面來為簡歷添份量。當(dāng)積累的工作經(jīng)驗因為跨行而付諸東流，企業(yè)便不會買求職者的帳。第一篇：跨行業(yè)求職簡歷制作三要點俗話說：隔行如隔山?？缧袑ω攧?wù)類、行政類崗位的影響并不大，但對于技術(shù)類、市場類崗位，換行的壁壘則可大可小。我們要謹(jǐn)慎規(guī)劃自己的職業(yè)，避免半路出家的情況發(fā)生。突出外語能力：語言的數(shù)量或精通程度都是簡歷的添金劑。軟性技能出眾：軟性技能具有無形的、感性的、不確定性等特征。研究表明，越往高層職位發(fā)展，軟性技能所占的比重就越明顯。一份觀點鮮明的行業(yè)報告足以換到一份工作，不過需要在企業(yè)真正有招聘需求的情況下。但，我們應(yīng)該意識到，對于跨行者而言簡歷始終是綠葉，人脈才是真正的紅花。個人簡歷部分集中在一張A4大小的紙張，如果確實內(nèi)容較多，不超過兩頁。注意：“工作經(jīng)驗”對于應(yīng)屆生來說不是重點，畢竟有去兼職做專業(yè)相關(guān)工作的學(xué)生是少數(shù)。三、展現(xiàn)的內(nèi)容都是經(jīng)得起問的簡歷里的內(nèi)容一定要能經(jīng)得起面試官詢問的，比如以下場景：自已在簡歷里寫出了“用X
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