個人簡歷制作要點-展示頁
2024-10-20 21:29本頁面
【正文】 至少五個人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對個人簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷二、個體簡歷注意事項在求職的過程中，一些企業(yè)會要求應(yīng)聘者寄簡歷，那么，在寄出簡歷之前，筆者建議大家，一定要從以下幾個方面檢查一下自己的簡歷，以避免出現(xiàn)錯誤或者是給人留下不好的印象。在編排信息點時，要進行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。在個人簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。因為設(shè)計精美的打印個人簡歷更容易給HR留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”，原則上只需發(fā)電子郵件簡歷和照片即可，并在個人簡歷上注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶?三證?以供查驗，謝謝！”HR會更喜歡這種做法。同時還要寫下有針對性的附言，說明你符合HR最基本的幾點要求。發(fā)送簡歷時，最好直接將個人簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。，下一步就是投個人簡歷。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實來說話。第一篇：個人簡歷制作要點個人簡歷制作要點一、個人簡歷制作要點、一目了然。因為HR喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié)，通過實例來說明自己的優(yōu)點，而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強”這種空泛的表術(shù)。那么，如何才能把個人簡歷順利提交到HR的面前呢？這個小小的細節(jié)在求職過程中也充滿了學(xué)問。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件?！皊ubject”千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。在結(jié)尾時，可以適當(dāng)寫上?！肮ぷ饔淇臁?、“心想事成”等祝福話語。此外，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞個人簡歷，成功率可能會更高。，求職者還必須對簡歷進行“客戶化”，也就是說個人簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的個人簡歷。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置(一般在A4紙的上1/3處)。最后，個人簡歷的語言表達必須做到簡練，一頁為好。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10
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