【摘要】第一篇:物業(yè)公司日常巡查內(nèi)容方法 物業(yè)公司客服部日常巡查 日常巡查目的1、確保小區(qū)正常工作和正常秩序 2、防患與未然,將治安、消防等隱患消除 3、杜絕違章裝修,將違章裝修施工消滅萌芽狀態(tài) 4...
2024-11-16 00:19
【摘要】績效考核本質(zhì)上是一種過程管理,而不是僅僅對結(jié)果的考核,那么物業(yè)公司如何制定員工的績效考核 規(guī)定呢?下面小編給大家介紹關(guān)于物業(yè)公司績效考核的相關(guān)資料,希望對您有所幫助。 物業(yè)公司績效考核范文一 一...
2024-09-16 02:00
【摘要】***物業(yè)管理有限公司簡介***物業(yè)管理有限公司是由***有限責(zé)任公司、******物資有限責(zé)任公司出資成立的。公司成立于2002年4月,注冊資本500萬元,現(xiàn)有員工200多人,其中具有中級以上職稱的管理人員、工程技術(shù)人員38人,企業(yè)經(jīng)理、部門經(jīng)理、管理員90%取得了建設(shè)部頒發(fā)的物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書,或省建設(shè)廳頒發(fā)的從業(yè)人員崗位證書。公司依據(jù)《公司法》要求,成立董事會、監(jiān)
2025-05-22 01:31
【摘要】物業(yè)公司小區(qū)電梯臨時使用方案根據(jù)xxxx所了解目前項(xiàng)目施工的情況,南京【君悅城市花園】會因配合工程施工的需要,一般會把將來的客梯作臨時施工使用,以配合工程施工時的運(yùn)輸需要。對此xxxx根據(jù)以往對住宅施工電梯使用管理的經(jīng)驗(yàn),從日后管理者與使用者的角度出發(fā),建議發(fā)展商宜對電梯臨時配合施工使用時,應(yīng)給予一定的相關(guān)措施與制訂一些相關(guān)使用規(guī)定為妥,以合理并盡可能使電梯完好地投入
2024-11-10 08:06
【摘要】小區(qū)物業(yè)公司節(jié)日活動策劃方案 元旦: 公歷1月1日 迎元旦聯(lián)誼晚會:文藝表演、抽獎形式等; 迎元旦健身跑活動:服務(wù)中心組織員工、業(yè)主長跑迎新年,增加互動,啟發(fā)團(tuán)隊(duì)精神; 慶元旦,迎新年業(yè)主茶...
2024-12-06 23:32
【摘要】中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。編號:XXX小區(qū)日常
2025-06-30 07:17
【摘要】XXX上墻制度53/53目錄1.《南城錦地項(xiàng)目服務(wù)中心組織架構(gòu)圖》………………………………………………………042.《項(xiàng)目服務(wù)中心經(jīng)理工作職責(zé)》………………………………………………………………053.《項(xiàng)目值班經(jīng)理工作職責(zé)》……………………………………………………………………064.《檔案管理制度》…
2025-04-27 12:53
【摘要】小區(qū)物業(yè)公司客服工作總結(jié) 一、深化落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和物業(yè)部各項(xiàng)制度 在XX年初步完善的各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,XX年的重點(diǎn)是深化落實(shí),為此,物業(yè)部客服根據(jù)公司的發(fā)展和物業(yè)管理行業(yè)不斷發(fā)展的現(xiàn)狀,...
2024-12-04 05:00
【摘要】潘石屹全資物業(yè)公司接管小區(qū)發(fā)布時間:2010年07月16日06:37|進(jìn)入復(fù)興論壇|來源:京華時報更多央視網(wǎng)評··“媒治”不應(yīng)總是公共管理的第一槍·公權(quán)力失信時代的復(fù)雜“標(biāo)本”·實(shí)有人口管理勿忽視外來人口權(quán)利·能否縮減公車支出支援基礎(chǔ)教育
2024-08-19 18:02
【摘要】......物業(yè)公司員工工作標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則評分方式:百分制一、客服部工作考核內(nèi)容:(1)、及時收集、整理、統(tǒng)計(jì)業(yè)主/用戶入住、裝修、租賃等信息,確保相關(guān)信息真實(shí)性,未做到扣績效考評分2分/次(戶);(2)、認(rèn)真耐心接
2025-04-16 23:17
【摘要】.物業(yè)公司員工工作標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則評分方式:百分制一、客服部工作考核內(nèi)容:(1)、及時收集、整理、統(tǒng)計(jì)業(yè)主/用戶入住、裝修、租賃等信息,確保相關(guān)信息真實(shí)性,未做到扣績效考評分2分/次(戶);(2)、認(rèn)真耐心接待投訴,及時處理并跟蹤督促解決,不能解決的上報部門負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人協(xié)助處理,部門負(fù)責(zé)人不能處理的上報辦公室,由辦公室協(xié)助處理,及時跟蹤事情處理完成進(jìn)度及做好工作記錄,未做到
2024-08-20 09:36
【摘要】1、目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,激勵員工的工作積極性,使公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行,制定本辦法。2、適用范圍公司全體員工。3、原則制度面前,人人平等。堅(jiān)持“四不講”,不講條件,不講情面,不講照顧,不講客觀,獎罰分明,逗硬考核。物業(yè)管理經(jīng)理行使對物業(yè)管理人員的考核權(quán),對公司負(fù)責(zé),公司對物業(yè)管理經(jīng)理考核,各主管對員工進(jìn)
2024-11-05 19:34
【摘要】第一篇:物業(yè)公司員工考核制度 物業(yè)公司員工考核 一、員工日??己? 為客觀地評價員工的日常工作表現(xiàn),提高公司對員工獎懲的準(zhǔn)確性,更好調(diào)動員工的工作積極性,特制定本制度。 (一)公司以部門為單位進(jìn)...
2024-11-14 21:37
【摘要】-1-目錄一、管理服務(wù)理念和目標(biāo)二、項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)運(yùn)作方法及管理制度三、管理服務(wù)人員配置四、物業(yè)管理服務(wù)方案(一)對物業(yè)公共部分維修服務(wù)方案(二)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備的維修方案(三)安保管理方案(四)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)環(huán)境清潔保潔方案五、物業(yè)維修和管理的應(yīng)急
2024-09-27 09:02
【摘要】提綱一、關(guān)于我們……(一)XX物業(yè)簡介(二)企業(yè)理念(三)公司優(yōu)勢(四)專業(yè)的顧問服務(wù)機(jī)構(gòu)——顧問團(tuán)二、顧問項(xiàng)目概況三、項(xiàng)目顧問服務(wù)目標(biāo)(一)服務(wù)原則(二)具體目標(biāo)四、顧問服務(wù)的方式五、項(xiàng)目顧問組簡介(一)組織機(jī)構(gòu)圖(二)職責(zé)描述六、顧問服務(wù)的內(nèi)容及服務(wù)質(zhì)量保證措施(一)項(xiàng)目顧問基本范圍
2025-05-22 18:27