【正文】 了了報紙在宣傳輿論主陣地的獨特優(yōu)勢。企業(yè)價值理念是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中總結(jié)出的并為廣大員工普遍認同和遵從的行為規(guī)范和道德準則以及與之相適應(yīng)的企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念、管理制度和工作作風等。2007年，在神華新疆公司實施主輔分離、輔業(yè)改制的關(guān)鍵時期，作為公司黨委機關(guān)報的《神新能源》率先吃透文件精神，深悟方法步驟，加大宣傳力度，向員工講明實施主輔分離的重大意義，并拿出一個整版在四版開辟了“政策宣傳”?？捎谛麄骷皶r到位，主輔分離、輔業(yè)改制進展順利，成立了民營性質(zhì)的神新發(fā)展公司，1200多人身份相應(yīng)置換，改制過程中企業(yè)保持平穩(wěn)，未發(fā)生一人上訪事件，為企業(yè)發(fā)展和改制重組營造了良好輿論氛圍。企業(yè)報因此管理者和員工之間有效溝通的橋梁，具有獨特的優(yōu)勢和作用。一、企業(yè)報是連接管理者和員工的橋梁企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)核心價值觀的集中體現(xiàn)，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行過程中，企業(yè)報的首要任務(wù)就是充分發(fā)揮宣傳喉舌功能，及時將企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展訊息傳遞給廣大員工，使之得到有力地貫徹落實。由于很多企業(yè)報刊是內(nèi)部發(fā)行，沒有廣告服務(wù)功能，因此多數(shù)國有企業(yè)的報紙其功能主要表現(xiàn)為宣傳喉舌型和文化建設(shè)型的混合型功能。企業(yè)報是企業(yè)文化的承載和傳播的重要媒介。（作者單位：大雁集團公司新聞中心）第二篇：淺談企業(yè)報對企業(yè)文化的構(gòu)建和傳承作用(定稿)淺談企業(yè)報對企業(yè)文化的構(gòu)建和傳承作用石駿美（神華新疆公司黨委工作部烏魯木齊830027）摘要：文章從企業(yè)文化相關(guān)理論出發(fā)，以神華新疆公司的企業(yè)報為例，從黨政和員工聯(lián)系的橋梁、價值理念的傳播工具、弘揚企業(yè)英模的陣地、企業(yè)品牌形象的窗口、民族團結(jié)教育的平臺和企業(yè)發(fā)展過程的載體六個方面闡述了企業(yè)報對企業(yè)文化構(gòu)建和傳承的作用。一是不斷提高辦報人的素質(zhì)，包括政治素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，這是一些企業(yè)報目前所面臨的一個大的問題；二是樹立全心全意為職工服務(wù)的思想；三是立足企業(yè)，面向基層，貼近職工，真正辦出企業(yè)報的特色。四．辦活辦好企業(yè)報無論企業(yè)報的作用有多大，如果沒有讀者或者說讀者不喜歡它，那么一切都等于零。多年來，《大雁礦工報》吸引無數(shù)職工走上文學藝術(shù)創(chuàng)作的道路，并取得了一定的成就。三．充分發(fā)揮文藝副刊的陣地作用文藝創(chuàng)作本身就是企業(yè)文化建設(shè)的一個組成部分?；顒右婚_展，廣大職工就積極參與進來，一些有措施、有辦法、有見解的文章陸續(xù)見報，比如《眾人拾柴火焰高》、《重擔壓不彎》、《狠抓現(xiàn)場管理，以穩(wěn)產(chǎn)促高產(chǎn)》等。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，企業(yè)報的手段最為靈活，它不僅可以用言論的形式進行說教，通過對新聞事實的宣傳教育引導，還可以開展一系列的活動，以此為載體，貫徹企業(yè)的方針政策，振奮職工精神，推動企業(yè)文化建設(shè)?！洞笱愕V工報》注重在不同時期，選樹不同的典型人物，如“安全生產(chǎn)標兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨”、“五好礦工”、“先進班組長”等。企業(yè)文化建設(shè)主要目的之一就是增強企業(yè)的向心力、凝聚力。這些文章發(fā)表之后，在廣大職工中引起了一定反響，發(fā)揮了教育、引導作用。面對困難形勢，如何發(fā)揮輿論陣地的作用，使職工的精神不垮，這是擺在我們面前的一個重要課題。在大雁集團的開發(fā)建設(shè)中，有兩次最困難時期，一是1985年前后，二是2002年前后。要通過引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，使企業(yè)形成一種團結(jié)向上的精神力量。企業(yè)報作為企業(yè)黨委的機關(guān)報，應(yīng)該緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，向下把不同時期企業(yè)的目標、政策及時傳達給廣大職工，使其遵照執(zhí)行；向上應(yīng)將職工的思想動態(tài)、呼聲建議反饋給企業(yè)領(lǐng)導，即起到上情下達，下情上達的作用。弘揚企業(yè)精神，建立、強化企業(yè)的價值觀念，明確企業(yè)奮斗目標，并使之深入人心，這是企業(yè)報的傳播重心，也是企業(yè)報在企業(yè)文化建設(shè)中的主旋律。第一篇：淺談企業(yè)報在企業(yè)文化建設(shè)中的作用大全淺談企業(yè)報在企業(yè)文化建設(shè)中的作用作者：□齊新華 文章來源：本站原創(chuàng) 點擊數(shù)：38 更新時間：20101026 13:36:15企業(yè)報是企業(yè)職工的精神食糧，是最貼近職工的信息載體，是貫徹企業(yè)方針、政策，反映職工呼聲的有效途徑，是職工文化活動的最佳陣地。因此，企業(yè)報應(yīng)該義不容辭地肩負起企業(yè)文化建設(shè)的重任，有意識地按照文化理論做好企業(yè)文化建設(shè)工作。1．充分發(fā)揮企業(yè)報的輿論導向、教育引導作用，引導職工形成一種共同的目標、共同的愿望、共同的理想、共同的信念。企業(yè)報要很好地完成這一任務(wù)，首先要發(fā)揮好輿論導向的作用。縱觀大雁集團的發(fā)展史，是在困境中拼搏、奮斗的歷史。前一時期主要是自身管理問題，后一時期是受市場影響。當時，《大雁礦工報》編發(fā)了大量的言論，如《倡導無私奉獻精神》、《從基層抓起，搞好質(zhì)量標準化》、《以大局利益為重》等。2．搞好典型宣傳，增強企業(yè)職工的榮譽感，增強企業(yè)的向心力、凝聚力。企業(yè)報應(yīng)該通過對典型的宣傳，增強企業(yè)職工的榮譽感，從而增強企業(yè)的向心力。通過對這些典型人物的宣傳，不僅使職工學有目標，趕有方向，而且激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)精神，增強了職工主人翁意識，一種學技術(shù)、練本領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量的氛圍逐漸形成。在“企業(yè)生存與發(fā)展大討論活動”中，《大雁礦工報》開辟了《企業(yè)生存與發(fā)展之我見》專欄。這些文章在企業(yè)內(nèi)部引起強烈反響，各單位開始在段隊、班組之中進行討論，從而為企業(yè)的發(fā)展起到了推波助瀾的作用。企業(yè)報有責任有義務(wù)辦好副刊，為職工提供一個展示自己才華的陣地。現(xiàn)在《大雁礦工報》又培養(yǎng)了一大批新人，他們用充滿激情的筆抒寫對礦山的愛，贊美他們身邊礦工兄弟無私奉獻的精神，同時也使礦山的企業(yè)文化建設(shè)得到了升華。因此，要發(fā)揮企業(yè)報在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用，必須在辦報質(zhì)量上下功夫，辦活辦好企業(yè)報?？傊髽I(yè)報既是企業(yè)文化建設(shè)的一個好的工具，又是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，而從企業(yè)報的內(nèi)容來說，它記錄著企業(yè)發(fā)展的全過程，其中也包括企業(yè)文化建設(shè)的全部內(nèi)容，因此，它又可稱為企業(yè)文化建設(shè)的縮影。關(guān)鍵詞：企業(yè)報；企業(yè)文化；構(gòu)建傳承企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理的無形資產(chǎn)和靈魂，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。有些學者把企業(yè)報刊的功能分為三種，分別為宣傳喉舌型、廣告服務(wù)型、文化建設(shè)型。它既是維系員工對企業(yè)核心價值觀認同的紐帶，也是企業(yè)聯(lián)系社會的文化通道，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。企業(yè)報作為企業(yè)宣傳媒介，既有信息傳播的獨有渠道，可以把群眾的呼聲反映給企業(yè)管理者，又能把企業(yè)高層的的意圖通過各種宣傳報道形式傳達給員工。以本人所在的神華新疆公司為例。二、企業(yè)報是傳播企業(yè)價值理念的工具傳播企業(yè)的價值理念是企業(yè)報參與企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)。企業(yè)報既具備新聞宣傳的職能，又能為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，能夠結(jié)合本企業(yè)的實際情況，宣傳和傳遞與員工有著密切關(guān)系的政策、信息、企業(yè)規(guī)章制度，了解企業(yè)發(fā)展中遇到的特殊問題及采取的措施，以生動具體的事實、圖文并茂的形式傳播企業(yè)的價值理念，引導和凝聚員工積極參與企業(yè)的改革發(fā)展，樹立共同的價值觀和信仰，激發(fā)榮譽感和責任感，從而達到增強企業(yè)凝聚力的作用，這些都是其他宣傳方式所難以替代的。三、企業(yè)報是弘揚企業(yè)英模事跡的陣地企業(yè)英模是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐和各項工作中涌現(xiàn)出