【正文】 活中出現(xiàn)了許多過去不曾遇到的新問題，必然使會計(jì)面臨許多全新課題，會計(jì)理論、會計(jì)知識都以前所未有的速度更新。，提高技能。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定的程序及要求進(jìn)行會計(jì)工作，保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。因此，會計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)廉潔自律，公私分明，不貪不占，盡職盡責(zé)。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)“誠實(shí)為本、操守為重、遵守準(zhǔn)則、不做假賬”，恪守信用，自覺保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計(jì)信息。因此，要求會計(jì)人員端正思想，明確服務(wù)宗旨，樹立良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)，以高度的事業(yè)心做好本職工作。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，忠于職守，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)會計(jì)工作的要求。加快完善會計(jì)人員職業(yè)道德評價(jià)體系與職業(yè)行為建設(shè)，營造良好的會計(jì)監(jiān)督環(huán)境，穩(wěn)健有效的激勵約束機(jī)制和企業(yè)控制制度，是實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)的重要保證。會計(jì)人員職業(yè)道德，是從事會計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，發(fā)揚(yáng)良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，這樣才能在構(gòu)建和諧社會的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做一名合格的會計(jì)從業(yè)者。當(dāng)前，在我國人力推進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中，各經(jīng)濟(jì)實(shí)體的利益與國家的利、社會公眾的利益時(shí)常發(fā)生沖突。如果能設(shè)一個社會瞥理機(jī)構(gòu)來管理所有會計(jì)人員，讓用人單位不能隨便解除與會計(jì)人員的勞動合同關(guān)系，如人單位違反此規(guī)定就給予一定的處罰，如對單位進(jìn)行通報(bào)、記入不良信檔案等，這樣可有效促使J{j人單位遵守法律法規(guī)，會計(jì)人員也敢堅(jiān)持原則、依法從業(yè)。2．4 推行管人與用人相互獨(dú)立的會計(jì)人員管理機(jī)制會計(jì)人員之所以不能完全按會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求米開展，而走在違法違規(guī)的邊緣，一個主要閃素就是當(dāng)前會計(jì)人員管理制度還存在一定的缺陷。財(cái)政部于1990年舉行過兩次表彰人會，山于種種原閃地方財(cái)政部門及會計(jì)行業(yè)紕織等卻很少涉及。2．3 建立完善會計(jì)職業(yè)道德激勵機(jī)制，以先進(jìn)促后進(jìn)健全完善的會計(jì)職業(yè)道德激勵機(jī)制，魁對會計(jì)人員依法從事會計(jì)、嚴(yán)格遵守會計(jì)職業(yè)道德的職業(yè)行為進(jìn)行獎勵的制度保障。這可以借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)法律法規(guī)中增加有關(guān)民事賠償?shù)囊?guī)定，并加人對單位負(fù)責(zé)人會計(jì)違法行為的的賠償力度，這樣既可以保障會計(jì)信息使J1j者的利益，同時(shí)也增加了相關(guān)人員的違法成本。會訓(xùn)?主管部門要人力宣傳優(yōu)秀會計(jì)人員的先進(jìn)書跡，對模范遵守會計(jì)職業(yè)道德的人員給 獎勵，職稱評審的時(shí)候給予照顧等，從而營造{Jl良好的會訓(xùn)?從業(yè)環(huán)境。新時(shí)期加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施2．1 加強(qiáng)職業(yè)道德宣傳教育，營造良好的從業(yè)環(huán)境會計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)作為每年的會計(jì)繼續(xù)教育必修課，貫穿每個會計(jì)人員會計(jì)行為的始終。代表國家利益行使內(nèi)部 計(jì)職能的內(nèi)審機(jī)構(gòu)，足國家監(jiān)督體系的一部分，但實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這只不過是單位領(lǐng)導(dǎo)追于各種壓力，不得不設(shè)立的部門。單位負(fù)責(zé)人往往為了人為達(dá)到一定的經(jīng)濟(jì)利益目的，就會不斷向會計(jì)人員施壓，迫使會計(jì)人員違法違規(guī)，參與弄虛作假。會計(jì)人員要面臨執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)的違規(guī)指示不1l遵守會計(jì)職業(yè)道德及法律法規(guī)的兩難選擇。1．2 利益驅(qū)動參與造假，踐踏會計(jì)職業(yè)道德會計(jì)人員足會計(jì)信息的 接生產(chǎn)者，會計(jì)人員f1身的利益問題，也直接影響肴會計(jì)信息的質(zhì)。前經(jīng)濟(jì)，一些會計(jì)人員在面對家利、單位利益利個人利益的沖突時(shí)，往往不能堅(jiān)持原則，也不按會計(jì)職業(yè)道德要求來規(guī)范自己的行為，而足隨意聽從單位領(lǐng)導(dǎo)的授意指使，向社會提供不真實(shí)的會計(jì)信息，使國家、公眾投資者等蒙受損。但從近些年發(fā)，案件米看，一些違背會計(jì)職業(yè)道德的行為，讓我們看到了會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中仍就存在的問題。會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀建國以來，我國的會計(jì)業(yè)道德建設(shè)取得了顯成效。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同時(shí)推動了會計(jì)事業(yè)的發(fā)展，改革開放以來，會計(jì)乖業(yè)為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。道德現(xiàn)狀。就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀以及如何加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)行探討。第一篇：淺議新時(shí)期如何加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)淺議新時(shí)期如何加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)摘 要：經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同時(shí)推動了會計(jì)事業(yè)的發(fā)展，改革開放以來，會計(jì)事業(yè)為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)，但也出現(xiàn)了一些問題。就會計(jì)而言，問題主要體現(xiàn)在一些會計(jì)人員沒有嚴(yán)格按會計(jì)職業(yè)道德的要求履行其崗位職責(zé)，為了使會計(jì)人員切實(shí)做到愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。關(guān)鍵詞：會計(jì)職業(yè)。建設(shè)措施隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和完善，經(jīng)濟(jì)全球化已成為不可阻擋的趨勢。但也出現(xiàn)了一些問題，就會計(jì)而言，問題主要體現(xiàn)在一些會計(jì)人員沒有嚴(yán)格按會 ?職業(yè)道德的要求履行其崗位職責(zé)，切實(shí)做到愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉沽自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)，本文就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢何加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)行探討，以供參考。從80年代財(cái)政部頒布的《會計(jì)人員作規(guī)則》到9O年代的《會計(jì)基礎(chǔ)作規(guī)范》，以及2005年新修定的《會計(jì)從業(yè)資格僻理辦法》等相關(guān)法規(guī)都不同度地姐化了會汁職業(yè)道德的m要性，推進(jìn)了會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。1．1 法律意識淡薄，不遵守會計(jì)職業(yè)道德增強(qiáng)法制意識，依法從業(yè)足會計(jì)人員做好會計(jì)作的基本條件。訂調(diào) 資料顯示，對一千多名會計(jì)人員的抽 中有61．27％的人認(rèn)為應(yīng)按單能領(lǐng)導(dǎo)的意見，做好會的“技術(shù)處理”即可；21．86％的人認(rèn)為戍仉接按領(lǐng)導(dǎo)的意思 做；只有16．87％的人認(rèn)為嬰 持原則辦m。在單位，39會計(jì)人員與 位管理層屬被領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，一方面，他們必須遵守國家的法律法規(guī)，避免岡違反法律法規(guī)而影響自身的利 ；另一方面，他們必須接受單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，按單位負(fù)責(zé)人的管理要求米開展 作，維護(hù)單位利益，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等。薪水的多少、職位的晉升及再就業(yè)的壓力等都使得會計(jì)人員本身并沒有主動權(quán)。1．3 監(jiān)督不力，虛有會計(jì)職業(yè)道德目前的會計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等在管理上各自為政，功能上干HⅡ交義，造成各種監(jiān)督措施不能有機(jī)結(jié)合，無法訂效地發(fā)揮監(jiān)督作川。內(nèi)部市計(jì)部門往往不能被企業(yè)真正接納，只能作為一種形式而存在，根本起不到監(jiān)督的作剛。川一些嚴(yán)懲會計(jì)違法行為的案例來進(jìn)行實(shí)事教育，讓會計(jì)人貝時(shí)時(shí)警惕，以達(dá)到自覺遵守會計(jì)業(yè)道德的口的。2．2 完善相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)督作用我國目前的法律法規(guī)中，沒有涉及到單位領(lǐng)導(dǎo)人和會計(jì)人員因會計(jì)違法行為所造成損火的 事賠償責(zé)任的規(guī)定。同時(shí)還要完善會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)會計(jì)制度建設(shè)，如增加會計(jì)信息披露的內(nèi)容等，讓會計(jì)違法者無縫可鉆，以達(dá)到法制監(jiān)督的目的。從我困會計(jì)人員表彰制度的發(fā)展來看，始終突出對會計(jì)職業(yè)道德的弘揚(yáng)，既肯定他們在遵守職業(yè)道德方面的先鋒模范作，義可以鞭策和鼓勵受獎?wù)咧車娜?，真正起到了一箭雙雕的作。筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)鼓勵如縣級以上地方財(cái)政部門、社會符界和相關(guān)行業(yè)協(xié)會組織積極參與到對會計(jì)人員的激勵I(lǐng)}l米，獎先進(jìn)促后進(jìn)，以形成完善的激勵機(jī)制體系。比如：會計(jì)人員在從事會計(jì)工作時(shí)，就必需服從所在單位領(lǐng)導(dǎo)的指示，否則就可能被辭退，面臨失業(yè)而蔣找工作的風(fēng)險(xiǎn)；如果執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)的指示就可能違背法律法規(guī)或會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，讓會計(jì)人員左右為難。小結(jié)會計(jì)職業(yè)道德作為會計(jì)職業(yè)活動中調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，是會計(jì)作者會計(jì)行為的衡量標(biāo)尺。會計(jì)人員作為市場經(jīng)濟(jì)活動中會計(jì)信息的提供者和鑒證者，既要有較高的專業(yè)技術(shù)水平，更要加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，做到“誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”。第二篇：加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)【摘要】加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的必然要求。會計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)的高低，不僅體現(xiàn)著會計(jì)管理水平的高低，而且直接影響著會計(jì)信息的質(zhì)量?！娟P(guān)鍵詞】會計(jì)人員；職業(yè)道德建設(shè)一、會計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容，盡職盡責(zé)。會計(jì)工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門提供重要的會計(jì)信息，還負(fù)擔(dān)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)。，職業(yè)謹(jǐn)慎。，遵紀(jì)守法。會計(jì)工作要與“錢”“、物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能 走上違法犯罪的道路。，依法辦事。通過依法辦事，樹立自身的職業(yè)形象和人格尊嚴(yán)，提高會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，保證會計(jì)信息的質(zhì)量。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持不斷地、主動地學(xué)習(xí)，及時(shí)更新知識，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力。因此，會計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會計(jì)軟件操作技術(shù)，以適應(yīng)會計(jì)工作發(fā)展的需要。但是也有個別會計(jì)人員的職業(yè)道德意識淡薄,在小團(tuán)體利益乃至個人利益的驅(qū)動下,不能堅(jiān)持原則,為違法違紀(jì)活動出謀劃策,甚至直接參與編造虛假的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表,使會計(jì)行為偏離了既定的會計(jì)目標(biāo),給企業(yè)及社會帶來了一定的經(jīng)濟(jì)損失。,社會物質(zhì)文明和文化生活日趨豐富,人們在享受富裕生活的同時(shí),社會上也產(chǎn)