收銀主管崗位職責(zé)范文模版-展示頁
2024-11-04 06:52本頁面
【正文】 點收銀員的工作狀況，隨時抽查收銀員的收款情況，核對應(yīng)收金額/與實收現(xiàn)金，防止差錯的發(fā)生，協(xié)助較忙營業(yè)點收款工作。2． 負責(zé)收銀員零用備用金的管理。第一篇：收銀主管崗位職責(zé)（范文模版）收銀主管崗位職責(zé)工作概述：督導(dǎo)各營業(yè)點嚴格按收銀程序收款，保證及時，準確地為客人結(jié)清帳款，確保現(xiàn)金收入完整，安全地上交。工作職責(zé)：1． 協(xié)助上級主管建立健全有關(guān)收款的政策與程序，并督導(dǎo)收銀員嚴格執(zhí)行，負責(zé)對下級員工的督導(dǎo)，培訓(xùn)，及評估考核。包括：班前向收銀員提供零用備用金，班后收回備用金；到銀行兌換零用備用金等工作。4． 督促所有收銀員下班及時做好交班手續(xù)。7． 每周組織例會，上傳導(dǎo)下達，解決收款員的有關(guān)事宜。9． 及時處理客人對收銀員的投述，檢查交接班留言本上的內(nèi)容，關(guān)對工作中存在的問題，作出記錄及時向上級匯報。10．謹慎使用高級電腦權(quán)限（如果有），修改/更正收銀員使用電腦時錄入的錯誤項目。以方便收銀員快速錄入。12．負責(zé)收銀部每日銷售數(shù)量金額情況與廚房及樓面的銷售對單工作。14．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、主要工作檢查組員出勤狀況，合理調(diào)度人力，控制人事成本；保障收銀流程的快速、順暢、準確；督促禮貌待客的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決結(jié)帳區(qū)顧客的問題；分析現(xiàn)金差異，提出解決方案；確保收銀機臺安全運行，及時排除故障；負責(zé)安排組員專業(yè)知識的訓(xùn)練及組員的績效考核；及時安排收銀臺數(shù)的增減，保證員工工作效率；及時解決收銀臺缺零，商
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