【正文】 行。同方河口醫(yī)院辦公室2012年10月9日同方河口醫(yī)院請 休 假 制 度一、請假制度事假請假制度：職工因本人或家庭有緊急事務(wù)需要辦理的，可以請事假。十一、職工不服從崗位調(diào)動，在組織正式談話之日起三天不到新崗位上班者，從第四天起按曠工處理。九、職工刁難或打罵患者，除承認錯誤、深刻檢查、賠禮道歉外，扣100500元。七、職工應(yīng)全心全意為患者服務(wù)，各盡其責(zé)，不能以任何借口冷、硬、頂、推患者，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。如需換班須經(jīng)科室負責(zé)人批準后方可換班，并做好書面記錄。值班人員因特殊情況不能值班或晚來值班，必須提前半天通知科室負責(zé)人，待批準后方可休息或晚來（極特殊情況除外），否則按曠工或遲到處理。1情節(jié)嚴重，造成嚴重后果的，給予行政處分并負相關(guān)法律責(zé)任。三、職工著裝應(yīng)規(guī)范整潔，上班不得穿拖鞋，不得穿工作服上街、進食堂，發(fā)現(xiàn)一次扣當事人10元。累計曠工達一天，扣發(fā)年終獎20%；累計曠工達二天，扣發(fā)年終獎50%；累計曠工達三天，扣年終獎100%。一月內(nèi)遲到、早退、中途脫崗三次按曠工一天處理。邵陽市橋頭醫(yī)院 20143補充意見意見人：第二篇：醫(yī)院勞動紀律及請假制度同方河口醫(yī)院勞 動 紀 律為加強勞動紀律，提高工作效率，更好的為患者服務(wù)，以保障醫(yī)院各項工作的圓滿完成，不斷提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)醫(yī)院辦公會議研究決定，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定公布如下：一、職工上班或值班應(yīng)提前10分鐘到崗，做好工作前準備，全院職工應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院制定的規(guī)章制度和勞動紀律，做到不遲到、不早退，不脫崗、串崗，不曠工等行為。十一、職工不服從崗位調(diào)動，在組織正式談話之日起三天不到新崗位上班者，從第四天起按曠工處理。九、職工刁難或打罵患者，除承認錯誤、深刻檢查、賠禮道歉外，扣100元。七、職工應(yīng)全心全意為患者服務(wù)，各盡其責(zé)，不能以任何借口冷、硬、頂、推患者，發(fā)現(xiàn)一次扣30元。如需換班須經(jīng)科室負責(zé)人批準后方可換班，并做好書面記錄。值班人員因特殊情況不能值班或晚來值班，必須提前半天通知科室負責(zé)人，待批準后方可休息或晚來（極特殊情況除外），否則按曠工或遲到處理。情節(jié)嚴重，造成嚴重后果的，給予行政處分并負相關(guān)法律責(zé)任。三、職工著裝應(yīng)規(guī)范整潔，不得穿工作服上街、發(fā)現(xiàn)一次扣當事人10元。一月內(nèi)遲到、早退、中途脫崗三次按曠工一天處理。第一篇：醫(yī)院勞動紀律制度勞 動 紀 律為加強勞動紀律，提高工作效率，更好的為患者服務(wù)，以保障醫(yī)院各項工作的圓滿完成，不斷提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)醫(yī)院辦公會議研究決定，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定公布如下：一、職工上班或值班應(yīng)提前10分鐘到崗，做好工作前準備，全院職工應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院制定的規(guī)章制度和勞動紀律，做到不遲到、早退，不脫崗、串崗，不曠工等行為。遲到、早退、中途脫崗1530分鐘扣10元；30分鐘1小時扣20元；超過1小時計曠工半天；超過4小時計曠工一天，以天類推。二、職工在上班時間不得做與工作無關(guān)的事，禁止在醫(yī)院范圍內(nèi)進行撲克、麻將等娛樂活動，包括工作、休息時間，視情節(jié)作脫崗一次或曠工一天處理。四、職工為他（她）人開具假診斷書、假檢查報告、假醫(yī)療證明等醫(yī)療文書者，一經(jīng)查實，責(zé)令當事人作書面檢查并扣工資200元。五、值班人員在規(guī)定時間內(nèi)未來接班，交班者不得離崗，否則交、接班人員均按脫崗或曠工處理，造成后果追究其責(zé)任。六、職工不能私自換班，否則造成后果追究其雙方責(zé)任。私自換班扣雙方當事人50元。八、職工與患者及其家屬發(fā)生爭吵者，不論工作人員是否有理，除承認錯誤、深刻檢查、賠禮道歉外，每次扣30元。十、職工在醫(yī)院范圍內(nèi)不得大聲喧嘩，職工之間無事生非，鬧無原則糾紛，吵架或罵人者，擾亂醫(yī)院正常工作秩序或造成不良影響者，當事人扣50100元。十二、此規(guī)定從2014年3月1日起開始試行。遲到、早退、中途脫崗10分鐘30分鐘者扣10元；30分鐘1小時扣20元；超過1小時計曠工半天，扣50元；超過4小時計曠工一天，扣月工資10%，以天累推。半累計曠工達一天，扣發(fā)半年獎20%；半累計曠工達二天，扣發(fā)半年獎50%；半累計曠工達三天，扣發(fā)半年獎100%。二、職工在上班時間不得做與工作無關(guān)的事，禁止在醫(yī)院范圍內(nèi)進行撲克、麻將等娛樂活動，包括工作、休息時間，視情節(jié)作脫崗一次或曠工一天處理。四、職工為他（她）人開具假診斷書、假檢查報告、假醫(yī)療證明等醫(yī)療文書者，一經(jīng)查實，責(zé)令當事人作書面檢查并扣工資200元。五、值班人員在規(guī)定時間內(nèi)未來接班，交班者不得離崗，否則交、接班人員均按脫崗或曠工處理，造成后果追究其責(zé)任。六、職工不能私自換班，否則造成后果追究其雙方責(zé)任。私自換班扣雙方當事人50元。八、職工與患者及其家屬發(fā)生爭吵者，不論工作人員是否有理，除承認錯誤、深刻檢查、賠禮道歉外，每次扣100元。十、職工