【正文】 和應訴工作是否全面開展?！?”：即三個階段，一是準備階段，主要任務(wù)是召開座談會，總結(jié)成績，交流經(jīng)驗，查找不足，制定依法行政示范單位創(chuàng)建工作方案，明確目標任務(wù)，研究工作措施，成立領(lǐng)導小組和辦事機構(gòu)，召開動員會議，迅速啟動創(chuàng)建活動；二是實施階段，主要任務(wù)是落實《方案》的各項安排部署，設(shè)立交流平臺，展示創(chuàng)建成果，確保各項創(chuàng)建工作任務(wù)落到實處；三是總結(jié)驗收階段，主要任務(wù)是開展驗收考核，對全系統(tǒng)創(chuàng)建工作整體開展情況進行總結(jié)和驗收。2009年我們按照省地稅局關(guān)于開展“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動的要求，制定下發(fā)了《XX市地稅局推進依法行政示范單位創(chuàng)建工作方案》，對創(chuàng)建工作的指導思想、總體目標、主要任務(wù)、方法步驟以及保障措施做出了明確具體的規(guī)定，概括起來講，就是“23567”。這些培訓和理論研討活動，對加強全市地稅系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，進一步加強依法治稅能力、領(lǐng)導能力和工作水平有極大的促進作用。9月份我們先后組織了4期有基層稅務(wù)人員和企業(yè)財務(wù)人員參加的“新企業(yè)所得稅法”和土地增值稅培訓班，共培訓人員600多人次。會議上市局黨組明確提出要以教育培訓提高所長隊伍的履責之能，以評價考核激發(fā)所長隊伍的進取之志，以嚴格監(jiān)管保持所長隊伍的清正之風，保證稅務(wù)所長更好地履行崗位職責，帶好基層執(zhí)法人員，確保依法治稅和各項工作任務(wù)的完成。9月初我們委托清華大學就依法行政方面的內(nèi)容舉辦了為期10天的高級理論研修班，全市地稅系統(tǒng)正科級以上干部全部參加了培訓，委托省地稅局培訓中心就如何當好領(lǐng)導干部、依法治稅、廉政勤政等內(nèi)容對全市地稅系統(tǒng)今年以來新任職的正、副科級領(lǐng)導干部進行了任職培訓。全年向市政府報送信息35篇，全部被市政府法制網(wǎng)采用，被省法制網(wǎng)采用15篇，被中國法制網(wǎng)采用1篇，由于工作突出，多次被市政府通報表彰，我局被市推行行政執(zhí)法責任制工作領(lǐng)導小組評為“XX市政府法制信息和宣傳工作先進單位”。此次以宣傳展牌、資料發(fā)放、現(xiàn)場答疑等形式開展的宣傳活動吸引了廣大市民，此次集中宣傳活動共接受各類咨詢700余人次，解答稅收政策300多條，發(fā)放宣傳資料近萬份，增強了全市地稅人員依法行政的意識、能力和水平，提高了廣大納稅人知法、用法、守法的自覺性，為稅收工作的順利開展營造了比較好的依法治稅環(huán)境。10月16日上午，我局在市鷹城廣場隆重舉行了《稅收征管法》集中宣傳活動，向社會各界廣泛宣傳最新稅收政策、稅收管理、發(fā)票管理和納稅服務(wù)等稅收知識。在活動中，全系統(tǒng)共出各種宣傳版面70余塊，懸掛宣傳橫幅20余條，散發(fā)宣傳資料20000余份，出宣傳臺27個，很好的完成了各項宣傳任務(wù)。我局推薦的四個宣傳項目，一個獲得國家稅務(wù)總局優(yōu)秀項目，三個獲得省局稅收宣傳優(yōu)秀項目。積極采取征訂普法教材、印發(fā)稅法宣傳資料、送法上門、政策咨詢等形式，抓好“全國稅收宣傳月”，做好經(jīng)營及辦稅場所的稅法和稅收政策宣傳工作，使普法宣傳與日常宣傳有機的結(jié)合起來，進一步提高法制宣傳教育的實效性。加強法制宣傳載體建設(shè)，堅持普法宣傳與日常宣傳相結(jié)合。地稅部門作為政府的一個重要的執(zhí)法部門，依法行政是貫穿我們所有執(zhí)法工作的主線和要求，為了保證依法治稅能夠落到實處，我們成立了由市局局長耿全忠任組長，其他副局長任副組長，有關(guān)科室負責人為成員的“五五”普法和依法治稅工作領(lǐng)導小組，制定并印發(fā)了《XX市地稅系統(tǒng)20062010年法制宣傳教育和依法治稅工作規(guī)劃2009年工作計劃》，各縣市、區(qū)地稅局依照市局體制全部成立了相應的管理機構(gòu)。市委、市政府在全市對我局取得的成績進行了通報表彰。特別是今年全市地稅系統(tǒng)全體干部職工充分發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，克服人員少、任務(wù)重、稅源分散、點多線長、征收難度大、經(jīng)濟危機直接影響稅收等諸多困難，不斷加強稅收征管基礎(chǔ)建設(shè)，進一步優(yōu)化納稅流程，提高稅收科學化、精細化管理水平，2009年，全市累計組織稅收收入完成462191萬元，%，增收31058萬元。2007年，%。機構(gòu)成立以來，我局累計組織地方稅收210億元，%，為XX市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供了重要財力保障。第二篇：地稅局依法行政工作匯報地稅局依法行政工作匯報地稅局依法行政工作匯報一、基本情況XX市地稅局成立于1994年8月，內(nèi)設(shè)13個科室，下轄10個縣（市）、區(qū)局和稽查局、直屬局、開發(fā)區(qū)局、發(fā)票局共14個二級機構(gòu)，6個城關(guān)稅務(wù)分局，9個稽查分局，50個中心稅務(wù)所，在職干部職工1001人，管轄納稅戶共38688戶。在單位所開展的崗位練兵、技術(shù)比賽中有許多干部職工成為標兵、能手，成為學習型、創(chuàng)新型、智能型職工，實現(xiàn)一崗多證，一專多能，增強了適應能力、競爭能力和抵御風險的能力，為促進縣地稅健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，作出了應有的貢獻?？h地稅局工會始終把“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”作為強化和提高廣大干部職工綜合素質(zhì)的重要工作來做，提倡全局干部職工樹立學習無止境，終身學習，全方位、多層次學習的理念，從理論、工作和實踐中不斷學習。一是積極配合村委會做好特困學生上學的問題；二是幫助困難黨員擺脫困境，提高他們的勞動技能，發(fā)展生豬養(yǎng)殖，提高烤煙技術(shù)，拓寬他們的生產(chǎn)渠道；三是全局干部職工參加捐助活動40人次，其中捐衣物32件，捐款10324元，捐助困難學生、黨員6人。四、實施“愛心幫扶”行動。一是注重宏觀參與維護，積極開展《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《女職工保護條例》的宣傳活動，營造維護女職工特殊利益的社會氛圍；二是著力基層維權(quán)機制的建設(shè)和工作開展，把建立基層工會組織、推行平等協(xié)商和集體合同制度作為開展維權(quán)工作的主要機制；三是組織全局干部職工進行健康體檢，請礦務(wù)局醫(yī)院、縣醫(yī)院的專家為職工進行健康體檢，范圍包括婦科、腹部彩色b超、心電圖等11個項目。通過這些活動的開展，為創(chuàng)爭工作注入了生機和活力?；顒硬痪窒抻趩我环绞?，而是在活動中為干部職工的相互學習、交流借鑒，取長補短，博采眾長營造良好氛圍，使傳統(tǒng)節(jié)日活動更具有活力和生命力，在有趣、歡樂、輕松的環(huán)境及氣氛中，激起了廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。通過不斷的學習，一是提高了全局干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是增強了干部職工的政治敏銳性，明確了肩負的歷史使命和責任，進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，為經(jīng)濟和社會穩(wěn)定做出貢獻，同時，進一步明確了新形勢下工會工作的新要求?，F(xiàn)將工作匯報如下:一、抓學習、全面提高干部職工隊伍整體素質(zhì) 學習是解放思想的先導、做好工會工作的前提，也是與時俱進的內(nèi)在要求。第一篇：縣地稅局工會工作匯報材料2009年以來, 我局的工會工作，在縣總工會及局黨組的領(lǐng)導下，全面貫徹落實黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，按照縣委九屆三次全會提出的各項目標和任務(wù)，服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)大局，切實履行工會工作職責，把干部職工最大限度地團結(jié)和調(diào)動起來，緊緊圍繞稅收工作，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，在改革、發(fā)展、參與和幫扶中維護好職工的合法權(quán)益?？h縣地稅局工會積極實施提升干部職工隊伍整體素質(zhì)、崗位建功立業(yè)、女職工特殊權(quán)益文秘雜燴網(wǎng)維護、愛心幫扶救助、強化組織建設(shè)等活動，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風，切實深入到基層中去求真務(wù)實地做好依法收稅的工作，使工會工作上了一個新臺階，為推動縣地稅持續(xù)、健康、快速發(fā)展作出了新的貢獻。一年來，我局工會結(jié)合干部職工工作現(xiàn)狀和工文秘雜燴網(wǎng)作特點，通過座談、交流等形式，加強學習《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)。二、以活動為載體，注重創(chuàng)爭實效 我局工會結(jié)合單位實際，利用每年“三八”國際勞動婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“八一”建軍節(jié)、“九九”重陽節(jié)等節(jié)日到來的有利時機，創(chuàng)出新意、推出新招，組織開展好深受干部職工、家屬喜愛的文體活動。今年，工會組織提出了地稅系統(tǒng)的“三傾心”精神，一是傾心于對事業(yè)的熱愛和追求，要站在全省地稅發(fā)展的高度，站在地稅工會工作的高度來對待我們所從事的稅收事業(yè)，以高度負責的精神，用心做好每一項涉及工會的工作；二是傾情于我們的真情實感，工會組織要心系廣大干部職工，要用真情、用實際行動為職工排憂解難，傾注一腔熱情，切實幫助解決一些實際困難；三是傾力地做好每一件具體實事，工作中要不忘宗旨，履行好職責，維護好職工的合法權(quán)益，竭盡全力抓好職工工作，全方位推動職工工作的發(fā)展。三、依法維權(quán)，關(guān)心關(guān)愛職工。不僅如此，縣地稅局工會組織還積極落實在涉及職工保障問題上的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度，落實職工勞動保護的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛職工的身體健康，進一步提高職工的健康意識和醫(yī)療保障水平。縣局在單位幫扶聯(lián)系點銅廠芭蕉村委會分別建立了特困學生、困難黨員檔案，對困難村民進行多層次、全方位幫扶。五、開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，推動工會工作的全面開展。把提升職工素質(zhì)作為工會工作的長期任務(wù)抓緊抓好，將實施職工素質(zhì)工程與“職工雙文明建功立業(yè)”競賽活動結(jié)合起來?？h地稅局工會在縣總工會及市、縣兩級地稅領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，牢固樹立以地稅發(fā)展為中心的大局意識，緊緊圍繞實現(xiàn)地稅健康快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標，以云南地稅“二次創(chuàng)業(yè)”為中心，轉(zhuǎn)變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況、解決新問題，不斷創(chuàng)新職工工作的思路，找準工會工作與全局工作的最佳結(jié)合點，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，努力做到工會工作與全局工作同步、同向、同目標發(fā)展，真正發(fā)揮作用，取得各級領(lǐng)導的信任和支持，做到有為有位，使工會工作跨上了一個新的臺階。地稅機構(gòu)成立以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，全市地稅系統(tǒng)堅持“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想，緊緊圍繞組織收入這一中心，抓班子帶隊伍，抓教育強素質(zhì)，抓載體求實效，抓管理樹形象，追求卓越，實現(xiàn)超越，與時俱進，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務(wù)，先后被國家文明委命名為“全國文明單位”，被國家稅務(wù)總局授予“全國稅務(wù)系統(tǒng)精神文明建設(shè)典型單位”、“全國稅務(wù)系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進集體”等榮譽稱號，被XX省委授予“全省先進基層黨組織”、“XX省思想政治工作先進單位”、“全省道德規(guī)范進萬家活動先進單位”、被XX省政府授予“XX省政府法制工作先進集體”，被省紀委、省監(jiān)察廳、省人事廳授予“XX省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體”、被省人事廳、省檔案局授予“XX省檔案工作先進集體”；被XX省依法治省領(lǐng)導小組評為“全省法制宣傳教育和依法治理先進單位”、“XX省‘五五’普法中期督導先進單位”；歷年被省地稅局和市政府評為“目標管理優(yōu)秀單位”，“依法行政示范單位”、“執(zhí)法檢查先進單位”、“全省地稅系統(tǒng)先進集體”，全局14個基層單位全部是省級文明單位。近幾年來稅收收入更是實現(xiàn)了跨越式增長，其中2006年，%,。2008年，％，增收6億元。,％，,地方級稅收總量在全省各省轄市排名第三，增量排名第二。二、依法治稅工作情況依法治稅是稅收工作的立足