關(guān)于查勘定損崗的一些問題-展示頁
2024-11-04 01:26本頁面
【正文】 的是(C)伺服制動裝置。A二B三C四D五1汽車后橋殼裂紋的檢查方法一般用（D）。A B C D 1硅油風(fēng)扇離合器當(dāng)氣流溫度超過（D）時，從動板上的進油口打開，閥片關(guān)閉進油口，硅油不能再進入工作室。A、未保財產(chǎn)與保險機動車的價值B、被保險機動車價值與未保財產(chǎn)的價值C、被保險機動車與被施救財產(chǎn)的價值D、未保財產(chǎn)與機動車的保險價值比例主、掛車連接使用過程中，發(fā)生交通事故，根據(jù)主車、掛車的第三者責(zé)任限額的比例承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額總和以（B）的第三者險責(zé)任限額為限。合同效力中止的，自中止之日起（C）雙方未達(dá)成協(xié)議的，保險人有權(quán)解除合同。，保險人自收到通知之日起六十日內(nèi)，可以按照合同約定增加保險費或者解除合同?；鞓I(yè)，分業(yè)，合作下列關(guān)于財產(chǎn)保險合同保險標(biāo)的說法錯誤的是（C），保險標(biāo)的受讓人承繼被保險人的權(quán)利和義務(wù)。此規(guī)則對于長期人壽保險合同項下的被保險人利益保護意義重大。第四篇：查勘定損崗高級試題查勘定損崗(高級)試題高級一、單項選擇題（共20題）被保險人張某在2010年2月3日對2009年1月1日一起有責(zé)事故進行了賠付，當(dāng)前有效交強險2010年2月10日到期，其在2010年2月1日續(xù)保了下一交強險，根據(jù)《機動車交通事故責(zé)任強制保險費率浮動暫行辦法》，其剛續(xù)保的交強險浮動比率為（D）A、10% B、0% C、30% D、10%投保人因重大過失未履行如實告知義務(wù)，對保險事故的發(fā)生有嚴(yán)重影響的，保險人對于合同解除前發(fā)生的保險事故，不承擔(dān)賠償或者給付保險金的責(zé)任，但（A）。負(fù)責(zé)向客戶解釋拒賠案件的原因。負(fù)責(zé)對公司理賠政策、管理辦法、制度和實務(wù)規(guī)范的落實積極反饋上級公司要求上報的各項數(shù)據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行公司“首問負(fù)責(zé)制，全程負(fù)責(zé)接手的賠案(包括查勘定損、接待客戶、重大案件的上報及調(diào)查取證，收集、整理、審核查勘定損資料)如遇特殊情況須及時移交相關(guān)人員。負(fù)責(zé)現(xiàn)場施救和其它服務(wù)項目的實施，處理客戶反饋的有關(guān)查勘定損意見。第三篇：查勘定損崗崗位職責(zé)查勘定損崗崗位職責(zé)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。第七條因公外出要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉建司的優(yōu)良傳統(tǒng),嚴(yán)格 執(zhí)行出差的費用標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁借出差之機游山玩水。第五條不得強制指定修理單位或指定供應(yīng)商。第三條查勘定損時,嚴(yán)格執(zhí)行公開、公正、公平和實事求是的 原則,不搞人情定損。第二條不得接受客戶、修理廠、各級公司或與理賠工作 有直接、間接關(guān)系的相關(guān)單位及個人的禮物、禮品、禮金、各種有價證券、購物券、宴請、高檔消費活動,不得向上述單位或個人借款、借車、借物或索取錢物。第二篇：查勘定損崗工作制度安華農(nóng)業(yè)保險股份有限公司查勘定損崗工作制度為切實加強理賠服務(wù)的規(guī)范建設(shè),保持查勘定損隊伍的清正廉潔,特制定本制度。我們知道，平安保險很重視“競爭、激勵、淘汰”機制的，那查勘定損崗每年的淘汰率怎么樣？答：公司沒有每年強制要求的淘汰率，只要大家認(rèn)真履行崗位職責(zé)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派，公司是不會淘汰員工，平安始終以員工為財富，只有員工的不斷成長，公司才能不斷的向前發(fā)展。調(diào)班為查勘員與查勘員直接的調(diào)整，在不影響公司經(jīng)營的情況下，允許查勘員相互調(diào)整。工作時間是怎么安排的？是五天八小時嗎？如果要加班，有沒有加班費的？答：工作時間為一周五天，因工作需要，部門會統(tǒng)一安排值班，如是公司統(tǒng)一安排的值班有補助。什么時候要簽合同呢？合同期限是多長時間？我們簽合同后是屬于公司的正式編制員工嗎？答：取得畢業(yè)證具有了勞動者的屬性后在報到時就可簽訂；合同期限現(xiàn)行規(guī)定是三年；屬于公司的正式編制員工。關(guān)于薪酬這個問題，希望大家能記住在華農(nóng)的宣講會上，深圳分公司理賠部經(jīng)理對薪酬提出的看法：不只是平安集團，在任何一家公司都好，大學(xué)生剛畢業(yè)什么都不會，如有公司愿意給你一萬元，你們覺得自己能在那個崗位上撐多久？關(guān)鍵還是回歸到個人自身的發(fā)展，你的能力越強，公司給你的就會越多。第一篇：關(guān)于查勘定損崗的一些問題試用期是半年嗎？試用期前后的工資待遇是怎么樣的？是包吃包住的嗎？如果不是的話，有沒有食住補貼的，補貼標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？還有五險一金的繳存比例是多少呢？答：1． 現(xiàn)行的人事政策規(guī)定試用期為三個月,三個月后轉(zhuǎn)正。2． 試用期工資是轉(zhuǎn)正工資的80%；不包吃住，現(xiàn)在沒有食宿補貼，實際上公司將這類的食宿補貼轉(zhuǎn)化為薪酬屬性，直接體現(xiàn)在工資里面。3． 五險一金嚴(yán)格按照法律規(guī)定購買。大概是什么時候要簽三方協(xié)議？如果違約的話，違約金是多少？答：目前已上報總部審核名單，待審核通過后將第一時間簽訂協(xié)議，違約金約定為3000元。要不要調(diào)班的？如果要的話，調(diào)班是怎么個調(diào)法的？上夜班是一個月值幾次還是怎樣安排的？答：班表為各支公司客服經(jīng)理制作，保證每人每月的工作天數(shù)及休息時間。除極少數(shù)區(qū)域有現(xiàn)場查勘需值夜班，90%以上查勘員不需要值夜班。公司幫我們解決戶口嗎？檔
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