【正文】 業(yè)登記、求職登記和用人單位需求登記三項(xiàng)內(nèi)容。)效勞制度,一、勞動(dòng)就業(yè)效勞管理體制：國家(gu243。nɡ ji249。,17,第四章 勞動(dòng)就業(yè)(l225。ngděng)就業(yè)原那么； 雙向選擇原那么； 競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)原那么； 照顧特殊群體人員就業(yè)原那么； 制止未滿16周歲的未成年人就業(yè)原那么。,16,五、勞動(dòng)就業(yè)方針 “勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)。u)介紹就業(yè)； 勞動(dòng)者自己組織起來就業(yè)； 自謀職業(yè)； 國家安置就業(yè)。 y232。o d242。)權(quán),第十四頁，共九十一頁。nɡ ji249。,14,三、勞動(dòng)就業(yè)(l225。 二、勞動(dòng)就業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 國際通用就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：正在工作中的；有職業(yè)但臨時(shí)沒有工作的；雇主和個(gè)體戶。)某種有一定勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的社會(huì)職業(yè)。)促進(jìn)制度,一、勞動(dòng)就業(yè)的含義與特征 含義：具有勞動(dòng)才能的公民在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)從事(c243。nɡ ji249。,13,第三章 勞動(dòng)就業(yè)(l225。 〔二〕、勞動(dòng)法律事實(shí)的含義：勞動(dòng)法律標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，可以引起勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和終止的客觀情況。od242。od242。,12,三、勞動(dòng)法律關(guān)系(guān x236。ir243。i)才能 同時(shí)產(chǎn)生，始于確定其招工的范圍與規(guī)模時(shí)；它是通過其職能機(jī)構(gòu)或代理人實(shí)現(xiàn)的,第十頁，共九十一頁。 用人單位的權(quán)利才能和行為(x237。ngw233。ngw233。jiā)意志為主導(dǎo)、當(dāng)事人意志為主體 具有在社會(huì)勞動(dòng)過程中形成和實(shí)現(xiàn)的特性,第九頁，共九十一頁。,8,第二章 勞動(dòng)法律(fǎlǜ)關(guān)系 一、勞動(dòng)法律關(guān)系的含義和特征,第八頁，共九十一頁。,7,四、勞動(dòng)法的根本原那么 公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)原那么 勞動(dòng)者享有職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)原那么 勞動(dòng)者享有按勞分配和社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利原那么 勞動(dòng)者享有休息和勞動(dòng)平安衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利原那么 勞動(dòng)者有組織工會(huì)和民主參與權(quán)利原那么 在勞動(dòng)方面(fāngmi224。事故發(fā)生后，兩名雇工即逃離，且身份和下落不明。)討論 [案情]2000年11月7日，劉某雇傭兩名外地人為他家收割稻谷。,6,案例(224。n ch233。 bǎo xiǎn)方面的關(guān)系 監(jiān)視勞動(dòng)法執(zhí)行方面的關(guān)系 工會(huì)與企業(yè)之間的關(guān)系 勞動(dòng)管理方面發(fā)生的關(guān)系,第四頁，共九十一頁。,4,二、勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象 〔二〕與勞動(dòng)關(guān)系有親密聯(lián)絡(luò)的其他關(guān)系 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議而發(fā)生的關(guān)系 執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)(sh232。ngx236。,3,二、勞動(dòng)法的調(diào)整(ti225。i sh249。ng)法學(xué),第一頁，共九十一頁。1,勞動(dòng)(l225。od242。,2,第一章、勞動(dòng)法概述(ɡ224。),一勞動(dòng)與勞動(dòng)法 勞動(dòng) 勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系親密聯(lián)絡(luò)的一些(yīxiē)關(guān)系的法律,第二頁，共九十一頁。ozhěng)對(duì)象,〔一〕勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)關(guān)系的詳細(xì)(xi225。)表現(xiàn)： 勞動(dòng)關(guān)系： 勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)： 〔1〕勞動(dòng)是勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容；〔2〕勞動(dòng)關(guān)系的主體是特定的；〔3〕勞動(dòng)者成為用人單位的成員；〔4〕依法建立勞動(dòng)關(guān)系；〔5〕具有人身、財(cái)產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)；〔6〕具有平等、隸屬關(guān)系,第三頁，共九十一頁。 hu236。,5,三、勞動(dòng)法的適用范圍,在中國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體實(shí)行勞動(dòng)合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的工勤人員 實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員 不適用勞動(dòng)法的范圍：農(nóng)村勞動(dòng)者〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城(j236。nɡ)務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外〕、現(xiàn)役軍人、家庭保姆、享有外交特權(quán)與豁免權(quán)的外國,第五頁，共九十一頁。n l236。當(dāng)天下午，劉與兩雇工一起拉一輛裝有稻谷和打谷機(jī)的板車回家，拉到一下坡處時(shí)，因在前面拉車的雇工沒有控制好車頭，劉與另一名雇工在后面也沒有能拖住車尾，致使板車滑坡失控，快速?zèng)_向一路邊房屋，致使房主林某受傷，住院治療花去醫(yī)藥費(fèi)5700余元，劉已付給570元。 [問題]：劉與兩名雇工之間的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系？林某的損失應(yīng)由誰賠償？,第六頁，共九十一頁。n)男女平等、民族平等原那么 提請(qǐng)?zhí)幚韯趧?dòng)爭(zhēng)議的權(quán)利原那么,第七頁，共九十一頁。,9,勞動(dòng)法律關(guān)系的特點(diǎn) 主體雙方具有平等性和隸屬性 以國家(gu243。,10,二、勞動(dòng)法律關(guān)系的要素 〔一〕、勞動(dòng)法律關(guān)系主體 勞動(dòng)者的權(quán)利才能和行為(x237。i)才能 始于16周歲；同時(shí)產(chǎn)生；只能由本人依法行使；某些工種對(duì)未成年人和婦女的勞動(dòng)權(quán)利才能與行為(x237。i)才能有所限制；一般情況下，不得兼職。ngw233。,11,〔三〕、勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容(n232。ng) 勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù) 用人單位的權(quán)利義務(wù),第十一頁，共九十一頁。)的產(chǎn)生、變更和終止,〔一〕、含義：由于勞動(dòng)(l225。ng)法律事實(shí)導(dǎo)致勞動(dòng)(l225。ng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和終止。 種類：行為； 事件；,第十二頁，共九十一頁。o d242。 y232。ngsh236。 特征：就業(yè)資格—具有勞動(dòng)權(quán)利才能和行為才能的公民；就業(yè)愿望—主觀上有求職的愿望；合法的勞動(dòng)—必須從事法律允許的有益于國家和社會(huì)的某種社會(huì)職業(yè)；一定收入—必須有一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入。,第十三頁，共九十一頁。o d242。 y232。,15,四、勞動(dòng)就業(yè)(l225。nɡ ji249。)形式,勞動(dòng)者與用人單位直接洽談就業(yè)； 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)(jīg242。,第十五頁，共九十一頁。〞 六、勞動(dòng)就業(yè)的根本原那么 平等(p237。,第十六頁，共九十一頁。o d242。 y232。jiā)統(tǒng)一指導(dǎo)和分級(jí)、分行業(yè)管理體制。 職業(yè)指導(dǎo)：勞動(dòng)部?職業(yè)指導(dǎo)方法? 職業(yè)介紹：〔1〕職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的設(shè)立條件： 有固定的交流場(chǎng)所和設(shè)施；有必要的資金；有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)章程；有明確的業(yè)務(wù)范圍；有一定數(shù)量的專職工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。,18,〔2〕、勞動(dòng)部門職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)(jīg242。u)的區(qū)別,第十八頁，共九十一頁。,〔4〕職業(yè)介紹程序 接待登記(dēngj236。,第十九頁，共九十一頁。 失業(yè)保險(xiǎn)(bǎoxiǎn)： 〔見社會(huì)保險(xiǎn)與福利一節(jié)〕,第二十頁，共九十一頁。ny236。,22,第五章 勞動(dòng)合同概述 一、概念(g224。n)與特征 概念： 特征： 二、作用：,第二十二頁，共九十一頁。o d242。 t243。nɡ ɡōnɡ)形式： 合同制工、農(nóng)民輪換工和臨時(shí)工勞動(dòng)合同； 按產(chǎn)生勞動(dòng)合同的方式： 錄用、聘用、借調(diào)合同； 按勞動(dòng)期限： 有固定期限、無規(guī)定期限和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同；,第二十三頁，共九十一頁。n)和口頭,五、勞動(dòng)合同的內(nèi)容 必備條款：期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)與條件；報(bào)酬(b224。 協(xié)定條款：雙方根據(jù)詳細(xì)情況協(xié)商約定的條款。,25,第六章 勞動(dòng)合同的訂立(d236。)與履行,一、訂立(d236。)原那么： 平等自愿原那么； 協(xié)商一致原那么； 合法原那么； 二、訂立程序： 要約： 承諾,第二十五頁，共九十一頁。o d242。 t243。o)： 無效：,第二十六頁，共九十一頁。o d242。 t243。ini224。,28,五、勞動(dòng)合同(l225。nɡ h233。nɡ)的履行,親自履行原那么(n224。,29,第七章 勞動(dòng)合同的變更、解除(jiěchuy 變更程序,第二十九頁，共九十一頁。o d242。 t243。 用人單位單方(dānfāng)解除： [1]即時(shí)解除情 [2]需預(yù)告解除的情形 [3]經(jīng)濟(jì)性裁員,第三十頁，共九十一頁。o d242。 t243。ng xing)： [1]預(yù)告解除： [2]即時(shí)解除： [3]自行解除：,第三十一頁，共九十一頁。ngr232。ngr232。,33,二、勞動(dòng)合同