【正文】 作能力方面存在的問題和不足，即沒有能力履行崗位職責(zé)，又難以勝任本職工作，對分配的工作無法按要求去完成等行為。同時(shí)，活動還對全體工作人員開展了專項(xiàng)自查自糾，大家針對各自在思想、認(rèn)識、工作、作風(fēng)等各方面存在的問題進(jìn)行了深刻的查擺分析，提出相應(yīng)的整改措施，并圍繞發(fā)展提升年活動具體要求確立了今后的努力方向?！柏?zé)任重于泰山、治庸從我做起”。信訪工作人員的素質(zhì)直接影響著政府的形象，作為政府的窗口單位，信訪工作人員的形象直接關(guān)系著我黨在人民群眾心中的形象。再者是信訪工作人員要“新其形”，開拓創(chuàng)新，激發(fā)熱情增活力。其次是信訪工作人員要“精其道”，加強(qiáng)磨礪，提高能力促發(fā)展。首先是信訪工作人員要“安其位”，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)做工作。二、對“庸、懶、散”的整治治理庸懶散須以自身思想觀念為切點(diǎn)。具體表現(xiàn)為：自身素質(zhì)差，對群眾缺乏感情，對工作缺乏責(zé)任，對自身缺乏約束，不作為或亂作為，經(jīng)教育仍無悔改表現(xiàn)；組織紀(jì)律渙散，遲到早退，擅離職守，隨意脫崗；工作時(shí)間不辦理業(yè)務(wù)，上網(wǎng)、聊天、玩游戲、炒股票；門難進(jìn)、臉難看，“吃、拿、卡、要”，損害單位和群眾利益，服務(wù)意識不強(qiáng)，作風(fēng)粗暴，對服務(wù)對象態(tài)度冷漠，門難進(jìn)、臉難看、事難辦、語言生硬，故意刁難，甚至制造激化矛盾；不按章辦事，推諉扯皮，不作為或亂作為，群眾滿意率低“三治三提”活動要著重把握好三條原則：全員發(fā)動、領(lǐng)導(dǎo)帶頭；上下聯(lián)動、重抓本級；聯(lián)系實(shí)際、務(wù)求實(shí)效。具體表現(xiàn)為：對領(lǐng)導(dǎo)作出的決定、安排的工作不聞不問、消極抵觸；平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，不注重調(diào)查研究；不講求工作效率，不及時(shí)、不認(rèn)真完成日常工作，得過且過，應(yīng)付了事；不改進(jìn)工作方式、方法，工作憑經(jīng)驗(yàn)，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊；不能正確看待個(gè)人得失，牢騷滿腹，消極懈怠。具體表現(xiàn)為：理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感；大局意識和政治敏感性不強(qiáng)，沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，集體榮譽(yù)感差；對上級和局領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策部署，落實(shí)不力，無所作為；業(yè)務(wù)不精練，作風(fēng)不扎實(shí)，履行崗位職責(zé)或獨(dú)立完成工作能力差；對工作崗位職責(zé)認(rèn)識不清，膽小怕事，不敢承擔(dān)責(zé)任，完不成任務(wù)或完成任務(wù)的質(zhì)量不高?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)活動談一點(diǎn)我個(gè)人粗淺的認(rèn)識及心得體會。第一篇：三治三提心得體會正文修正版最近，根據(jù)商丘市委、市政府統(tǒng)一部署，圍繞信訪局自身深化作風(fēng)效能建設(shè)的內(nèi)在要求，在全局范圍內(nèi)開展一場“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”專項(xiàng)行動，以良好的作風(fēng)、爭先的激情、旺盛的干勁優(yōu)化環(huán)境、推動發(fā)展、取信于民，全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認(rèn)識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了“庸、懶、散”對實(shí)際工作帶來的危害，切實(shí)增強(qiáng)了全體工作人員的責(zé)任意識，提振了工作熱情和干勁。同時(shí)，活動還對全體工作人員開展了專項(xiàng)自查自糾，大家針對各自在思想、認(rèn)識、工作、作風(fēng)等各方面存在的問題進(jìn)行了深刻的查擺分析，提出相應(yīng)的整改措施，并圍繞發(fā)展提升年活動具體要求確立了今后的努力方向。一、對“庸、懶、散”的認(rèn)識（一）“庸”主要指沒有能力履行崗位職責(zé)，又難以勝任本職工作，對分配的工作無法按要求去完成等行為。（二）“懶”主要指對上級領(lǐng)導(dǎo)作出的決策部署不自覺貫徹落實(shí)，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)等行為。（三）“散”主要指不認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序，違反工作紀(jì)律等行為。把“三治三提”同機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)年活動相結(jié)合，同作風(fēng)轉(zhuǎn)變實(shí)踐活動相結(jié)合，把信訪大討論貫穿于活動全過程，把查擺和解決問題貫穿于實(shí)踐活動全過程，把發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用貫穿于實(shí)踐活動全過程。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，作為一名信訪工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時(shí)期保持高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。要樹立正確的價(jià)值觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞精神，從自身意識層面強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干的價(jià)值取向，切實(shí)激發(fā)機(jī)關(guān)干部的昂揚(yáng)銳氣和創(chuàng)業(yè)激情，提高工作主動性和自覺性，增強(qiáng)工作效率，提升工作效能，這樣才能在現(xiàn)實(shí)生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。要堅(jiān)持把自身的價(jià)值體現(xiàn)與國家的進(jìn)步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時(shí)刻將國家利益置于個(gè)人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時(shí)，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，善做群眾工作、解決實(shí)際問題，不斷推動信訪事業(yè)的取得新突破。堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持“人民信訪為人民”的服務(wù)理念，在面對上訪人員時(shí)，不偏袒、不歧視、杜絕一切惡言惡語，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，細(xì)心耐心的聽取上訪人反映的問題，進(jìn)而對癥下藥，給出解決問題合理辦法和渠道。通過這次及時(shí)而又有針對性的專項(xiàng)整頓活動，廣大信訪工作人員在發(fā)展自身缺點(diǎn)、不足的同時(shí)，也更堅(jiān)定了治理庸懶散的信心和決心，開展“三治三提”專項(xiàng)行動，最終目的是要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)干部勤廉，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和效能方面突出問題，扎實(shí)推進(jìn)府各項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目重大任務(wù)落實(shí)開好新局，相信在全局和全體工作人員共同的不懈努力下，我市的信訪工作必將邁上一個(gè)新臺階。我將以更強(qiáng)的責(zé)任意識，更好的精神狀態(tài)，更高的服務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)而努力奮斗！第二篇：三治三提心得體會正文最近，根據(jù)商丘市委、市政府統(tǒng)一部署，圍繞信訪局自身深化作風(fēng)效能建設(shè)的內(nèi)在要求，在全局范圍內(nèi)開展一場“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”專項(xiàng)行動，以良好的作風(fēng)、爭先的激情、旺盛的干勁優(yōu)化環(huán)境、推動發(fā)展、取信于民，全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認(rèn)識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了“庸、懶、散”對實(shí)際工作帶來的危害，切實(shí)增強(qiáng)了全體工作人員的責(zé)任意識，提振了工作熱情和干勁?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)活動談一點(diǎn)我個(gè)人粗淺的認(rèn)識及心得體會。具體表現(xiàn)為：理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感；大局意識和政治敏感性不強(qiáng)，沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，集體榮譽(yù)感差；對上級和局領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策部署，落實(shí)不力，無所作為；業(yè)務(wù)不精練，作風(fēng)不扎實(shí)，履行崗位職責(zé)或獨(dú)立完成工作能力差；對工作崗位職責(zé)認(rèn)識不清，膽小怕事，不敢承擔(dān)責(zé)任，完不成任務(wù)或完成任務(wù)的質(zhì)量不高。具體表現(xiàn)為：對領(lǐng)導(dǎo)作出的決定、安排的工作不聞不問、消極抵觸；平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，不注重調(diào)查研究；不講求工作效率，不及時(shí)、不認(rèn)真完成日常工作，得過且過，應(yīng)付了事；不改進(jìn)工作方式、方法，工作憑經(jīng)驗(yàn)，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊；不能正確看待個(gè)人得失，牢騷滿腹，消極懈怠。具體表現(xiàn)為：自身素質(zhì)差，對群眾缺乏感情，對工作缺乏責(zé)任，對自身缺乏約束，不作為或亂作為，經(jīng)教育仍無悔改表現(xiàn)；組織紀(jì)律渙散，遲到早退，擅離職守，隨意脫崗；工作時(shí)間不辦理業(yè)務(wù)，上網(wǎng)、聊天、玩游戲、炒股票；門難進(jìn)、臉難看，“吃、拿、卡、要”，損害單位和群眾利益，服務(wù)意識不強(qiáng)，作風(fēng)粗暴，對服務(wù)對象態(tài)度冷漠，門難進(jìn)、臉難看、事難辦、語言生硬，