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三治三提心得體會正文修正版-文庫吧在線文庫

2024-11-03 23:04上一頁面

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【正文】 語言生硬,故意刁難,甚至制造激化矛盾;不按章辦事,推諉扯皮,不作為或亂作為,群眾滿意率低“三治三提”活動要著重把握好三條原則:全員發(fā)動、領導帶頭;上下聯(lián)動、重抓本級;聯(lián)系實際、務求實效。第一篇:三治三提心得體會正文修正版最近,根據(jù)商丘市委、市政府統(tǒng)一部署,圍繞信訪局自身深化作風效能建設的內在要求,在全局范圍內開展一場“治庸、治懶、治散,提質、提速、提效”專項行動,以良好的作風、爭先的激情、旺盛的干勁優(yōu)化環(huán)境、推動發(fā)展、取信于民,全體工作人員認真學習了此次活動的重大意義和總體要求,通過對理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析,進一步明確了“庸、懶、散”對實際工作帶來的危害,切實增強了全體工作人員的責任意識,提振了工作熱情和干勁。(三)“散”主要指不認真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序,違反工作紀律等行為。要堅持把自身的價值體現(xiàn)與國家的進步發(fā)展緊密聯(lián)系起來,時刻將國家利益置于個人利益之上,熱愛自己的崗位,熱愛自己的事業(yè),在做好本職工作的同時,大膽創(chuàng)新,開拓進取,善做群眾工作、解決實際問題,不斷推動信訪事業(yè)的取得新突破?,F(xiàn)就學習活動談一點我個人粗淺的認識及心得體會。二、對“庸、懶、散”的整治一是治理庸懶散須以自身思想觀念為切點。堅持以人為本,堅持“人民信訪為人民”的服務理念,在面對上訪人員時,不偏袒、不歧視、杜絕一切惡言惡語,做到寬嚴相濟,細心耐心的聽取上訪人反映的問題,進而對癥下藥,給出解決問題合理辦法和渠道。我將以更強的責任意識,更好的精神狀態(tài),更高的服務水平,為實現(xiàn)工作目標而努力奮斗!第三篇:三治三提心得體會三治三提心得體會開展“三治三提”專項活動,這一決議是應時而生,順勢而為,意義重大,人心所向。工作思路不寬,盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好,工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。辦事要提速,才會讓群眾滿意,才會優(yōu)化投資環(huán)境,才會提升政府效能,才會提升商丘發(fā)展速度。辦事要提速,還要簡化程序。治庸要先治思想平庸。多管齊下,多措并舉,從思想上治懶,從根本上促勤。二要加強溝通。毛主席曾提出:“治國就是治吏,禮義廉恥,國之四維;四維不張,國將不國”,可見治吏與強國的重要性。向“懶員”說不,讓“懶員”挪位子。我們知道,干部單獨工作和處理問題的機會較多,做到慎獨慎微,這既是領導干部的為政做官之要,也是立身做人之本。但只要我們把好脈搏、對癥下藥,就一定能夠根除“庸、懶、散”頑疾,就能不斷激勵黨員干部盡職履責,切實履行好黨賦予我們的時代責任。治庸、治懶、治散要緊抓落實。治庸、治懶,是促進全體員工改進作風、優(yōu)化服務的基礎所在,也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。一個地方的工作,成在干部作風,敗也在干部作風。向庸官問責—責任如山。辦事要提速—凡是中央、省明令取消的審批事項,一個不留;凡是影響發(fā)展的陳規(guī)陋習,我們一律取消;堅決做到辦事動作快、咨詢答問快、急事處置快、聯(lián)絡協(xié)調快、解決問題快。只有服務提質、辦事提速、工作提效,才能讓群眾滿意,才會優(yōu)化投資環(huán)境,才會提升政府效能,才會更好的促進我縣社會更加和諧穩(wěn)定、經濟快速發(fā)展。營造自覺學習的良好氛圍,更新學習觀念、勤奮學習、善于思考,形成良好的學習習慣和創(chuàng)新意識??傊?,只有不斷改進自己的工作作風,不斷提升自己的自身修養(yǎng),不斷增強事業(yè)心和責任感,不斷提高自己的綜合素質,才能勝任新時期的各項工作?!坝?、懶、散”是機關工作人員的常見“病”,也是反復抓,時常犯的“頑癥”。把總書記提出的嚴防“四個危險”擺上位置、放在心中,通過積極參與“三治三提”活動,切實加強自身的建設,嚴防“四個危險”,不斷提升干部隊伍的運作力、執(zhí)行力、駕馭力、創(chuàng)新力、感召力、保障力。通過學習,我深刻認識到了“三治三提”活動開展的重要性和必要性。自活動開展以來,明顯感到各級部門風氣為之一振,面貌煥然一新。應該審視自我,超越自己,恥于平庸,告別懶惰,拋棄散漫,勵精圖治,砥礪奮進,扎扎實實工作,認認真真做人,做出無愧于時代,無愧于人生的業(yè)績,為構建社會主義和諧社會做出自己的貢獻。這次活動共分四個各階段:一是學習討論階段,二是剖析查擺階段,三是整改提高階段,四是建章立制階段。在工作中敢抓敢管,遇到問題不回避不退縮,要揚長避短,再接再厲,發(fā)揚持續(xù)奮斗的精神,不斷將“三治三提”活動引向深入,以確保各項工作任務的全面完成。工作中要樹立敬業(yè)意識、責任意識、效率意識、和諧意識,要有攻堅克難的思想準備,遇到困難不畏退縮、不懼怕。讓我們審視自我,超越自己,恥于平庸,告別懶惰,拋卻散漫,勵精圖治,砥礪奮進,求實求效,做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績,為構筑和諧新岱岳、打造又好又快發(fā)展的新的經濟增長板塊做出新的更大的貢獻!“三治三提”學習心得體會區(qū)委區(qū)政府在全區(qū)開展 “三治三提”專項活動,其意義在于不斷強化干部宗旨意識、責任意識、服務意識,提高服務質量,提高辦事速度,提高工作效率,著力解決群眾反映強烈的作風建設方面的突出問題,推動各項工作有效開展。向懶員說不—堅決破除懶惰怠工、推推動動、不推不動、無所作為的惡習,以“政如農工、日夜思之”的態(tài)度,恪盡職守,忠誠履職,充滿激情,干好工作,推動科學發(fā)展,促進社會和諧。同時,依然存在的庸、懶、散“三種頑癥”,既敗壞了黨風,影響了政風,又毒害了民風,已到了非治不行、非治不可的地步。重點解決理想信念淡薄,宗旨意識淡化的問題;責任心不強,在其位不謀其政的問題;服務意識差,不為民辦事的問題;不重視學習,不研究工作,業(yè)務素質低下的問題。對自甘平庸,不會干事、不想干事、干不成事,在其位不謀其政,應作為而不作為的庸官,要堅決采取組織措施,降職降級,挪動工作崗位。具體表現(xiàn)有,工作遲到早退,無組織無紀律,無時間觀念,當一天和尚撞一天鐘,得過且過,進取心不強,不注重學習,不用心研究工作,對待群眾態(tài)度冷、硬、橫,不依法行政,不給好處不辦事,給了好處亂辦事,既敗壞了黨風,破壞了黨政形象,又影響了民風,危害社會和諧發(fā)展。要明確方向,追求作風建設的最大實效。在《》中孔子講:“君子成慎乎其所不同者,恐懼乎所不聞。一是認責:要敢于負責,對自己負責的工作要敢抓敢管,嚴抓嚴管,不推諉、不退縮,敢于到矛盾最多、困難最大、任務最重的地方工作。在工作中增進信任、溝通、包容,決策之前發(fā)揚民主、集思廣益,決策之后不爭論、不議論、埋頭快干,在抓工作落實和項目建設上見分曉、比高低、論英雄,才能真正把各級干部的心思和力量凝聚到推動工作、促進發(fā)展上來。解決不信、不通、不容問題,一要增強信任。要徹底摒棄小打小鬧、形式主義、淺嘗輒止、蜻蜓點水、敷衍浮躁、得過且過、麻木不仁的不良作風,樹立超前超脫、自立自強、敢說敢干、求實求效的干事作風。凡是要辦的事要立即辦、馬上辦、辦得快、辦得好,避免“中梗阻”,特別是一線辦理人員,要增強事業(yè)心、責任感,做到辦事動作快,咨詢答問快,急事處置
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