勞動(dòng)與社會(huì)保障法律制度(ppt50頁(yè))-展示頁(yè)
2024-11-03 22:30本頁(yè)面
【正文】 單方(dānfāng)解除合同,1.即時(shí)(j237。nɡ)的解除,〔一〕勞動(dòng)合同的雙方解除(jiěchnɡ h233。,五、勞動(dòng)合同(l225。 t243。o d242。,四、勞動(dòng)合同的履行、變更(bi224。nɡ)的成立與生效 〔二〕勞動(dòng)合同的無(wú)效 ①以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； ②用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； ③違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)迫性規(guī)定的。nɡ h233。nɡ)的效力,〔一〕勞動(dòng)合同(l225。nɡ h233。,三、勞動(dòng)合同(l225。o l225。 t243。o d242。i) 1. 有固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同和已完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同 2. 書面勞動(dòng)合同、口頭勞動(dòng)合同 3. 全日制勞動(dòng)合同、非全日制勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同,第十二頁(yè)，共五十一頁(yè)。 t243。o d242。n)的重大問題 是國(guó)際通行的或市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的通行做法,第十一頁(yè)，共五十一頁(yè)。,第十頁(yè)，共五十一頁(yè)。shāng)機(jī)制，實(shí)際上是一種平等對(duì)話的機(jī)制。ng)關(guān)系中的三方原那么,三方機(jī)制應(yīng)當(dāng)由三方組成，即由代表政府的勞動(dòng)行政部門、代表職工的地方總工會(huì)和代表用人單位的企業(yè)代表組織〔企業(yè)結(jié)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)、商會(huì)等〕。,四、勞動(dòng)(l225。)，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。n)權(quán)利與義務(wù) 〔四〕勞動(dòng)法律關(guān)系的客體 勞動(dòng)法律關(guān)系的客體詳細(xì)表現(xiàn)為一定的勞動(dòng)行為和勞動(dòng)待遇,第八頁(yè)，共五十一頁(yè)。n)單位的用人(y242。ng)法律關(guān)系,〔三〕勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容 1.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利與勞動(dòng)義務(wù) 2.用人(y242。,三、勞動(dòng)(l225。tǐ)會(huì)談和協(xié)商的社會(huì)關(guān)系 ⑥勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)和仲裁的社會(huì)關(guān)系 ⑦監(jiān)視用人單位遵守勞動(dòng)法的社會(huì)關(guān)系,第六頁(yè)，共五十一頁(yè)。od242。),(1)聯(lián)絡(luò) 都是由當(dāng)事人一方提供勞動(dòng)力給另一方當(dāng)事人使用，并由另一方當(dāng)事人支付勞動(dòng)報(bào)酬 (2)區(qū)別 雙方(shuāngfāng)當(dāng)事人的法律關(guān)系不同 風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同 勞動(dòng)報(bào)酬支付方式不同 對(duì)勞動(dòng)成果的要求不同,第五頁(yè)，共五十一頁(yè)。,3.勞動(dòng)關(guān)系(guān x236。y232。,二、勞動(dòng)法的調(diào)整(ti225。od242。od242。,第二頁(yè)，共五十一頁(yè)。ny236。,第一頁(yè)，共五十一頁(yè)。n)勞資兩利的一項(xiàng)根本法律制度。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，本單元內(nèi)容與維護(hù)經(jīng)濟(jì)自由和保護(hù)、鼓勵(lì)創(chuàng)造財(cái)富的法律制度并行不悖，而且其作為維護(hù)人權(quán)、表達(dá)人本關(guān)心和實(shí)現(xiàn)(sh237。第五單元(dānyu225。n) 勞動(dòng)與社會(huì)保障法律制度,本單元只有一章，即第十章。xi224。 因此，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益乃自由或經(jīng)濟(jì)自由的應(yīng)有之義，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律制度中不可或缺的重要內(nèi)容。,第十章 勞動(dòng)與社會(huì)保障法律(fǎlǜ)制度,理解勞動(dòng)與社會(huì)保障法律制度的主要內(nèi)容，掌握三方〔政府、雇主和工會(huì)或員工〕原那么的根本含義(h225。)和與勞動(dòng)合同有關(guān)的法律規(guī)定，可以正確處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)法律問題，并積極主動(dòng)地維護(hù)自身的勞動(dòng)合法權(quán)益。,第一節(jié) 勞動(dòng)法律(fǎlǜ)制度概述,一、勞動(dòng)(l225。ng)和勞動(dòng)(l225。ng)法的概念 〔一〕勞動(dòng)的概念 〔二〕勞動(dòng)法的概念,第三頁(yè)，共五十一頁(yè)。ozhěng)對(duì)象,〔一〕勞動(dòng)關(guān)系 1.勞動(dòng)關(guān)系的含義 2.受勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的范圍 企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
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