【正文】 設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高，職工對吃、住、文化娛樂各方面的要求也在提高，反映的問題多。處各級工會干部以“為職工服務(wù)”為己任，認(rèn)真協(xié)調(diào)解決職工反映的問題。一、以理論為先導(dǎo)，與時俱進，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展處工會堅持解放思想、實事求是、與時俱進，始終圍繞企業(yè)又好有快發(fā)展為中心，服務(wù)大局，努力找準(zhǔn)定位、發(fā)揮優(yōu)勢，在團結(jié)動員廣大職工貫徹黨的基本路線、完成企業(yè)發(fā)展任務(wù)方面做了大量扎實有效的工作?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們在看到成績的同時，也清醒的認(rèn)識到，我們的工作中還存在著很多不足，在新的一年里，我們一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，在原有的基礎(chǔ)上不斷的完善提高，做好工會的各方面工作, 更好的為民服務(wù)，更好的完成上級工會交給的各項工作任務(wù)。建立了職工小食堂、學(xué)習(xí)園地等?！奥毠ぶ摇钡慕ㄔO(shè)，對加強工會自身建設(shè)和改革、增強工會活力，推進工會重點工作向縱深發(fā)展，提高工會工作的整體水平起著重要的作用。為此我們積極引導(dǎo)職工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個職工都有集體榮譽感和危機感，并且為充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工主觀能動性和聰明才智，充分利用周一例會向職工匯報工作情況，認(rèn)真傾聽職工意見建議，充分發(fā)揮職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，從而充分調(diào)動了廣大教職工的工作積極性和主動性，激發(fā)了他們在各自崗位努力工作，與本站同心同德共謀發(fā)展的主人翁意識，促進了本站改革、發(fā)展、穩(wěn)定等各方面工作取得長足的發(fā)展。五、愛崗敬業(yè)，扎實工作，努力創(chuàng)造經(jīng)濟效益。發(fā)揮“強心劑”作用，全面提高廣大員工的綜合素質(zhì)，提升員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、實踐力、競爭力和發(fā)展力。發(fā)揮“調(diào)節(jié)器”作用，充分發(fā)揮工會作為員工利益的維護者、代表者和表達者的作用，努力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。發(fā)揮“助推器”作用，樹立了“利益共生，雙贏互動”的理念。開展“科學(xué)理財大贏家”活動，提升了工會財務(wù)工作質(zhì)量。確立了“建家”興企、“建家”育人、“建家”強會的新觀念提升了工會生活工作質(zhì)量。四、牢記工會職責(zé)，加強服務(wù)基層。為更好的貫徹執(zhí)行好《工會法》《勞動法》《社會權(quán)益保障法》，我們組織了專兼職工會干部，參加了省、市、區(qū)組織的各類相關(guān)法律培訓(xùn)班，單位制訂各項規(guī)章制度時也都參照《工會法》《勞動法》《社會權(quán)益保障法》的要求，使全處職工的合法權(quán)益得到了有效保護。通過這些活動，充分調(diào)動了全站職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利完成。二、認(rèn)真搞好技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵。二是利用文明市民學(xué)習(xí)全面加強社會公德，職業(yè)道德、家庭美德教育，從各個方面，不同層次著力提高職工的道德素質(zhì)，各基層工會小組以《公民道德建設(shè)實施綱要》為依據(jù)，教育引導(dǎo)職工堅定思想信念，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、使職工自覺養(yǎng)成以誠待人、與人為善，助人為樂，誠信為本的良好風(fēng)尚。一是不斷組織工會小組長和工會成員堅持每周一的政治學(xué)習(xí)，并從職工的思想教育入手，狠抓職工的思想道德教育，始終堅持思想政治工作經(jīng)?；?、制度化。一、深入學(xué)習(xí)、貫徹科學(xué)發(fā)展觀，努力提高職工的整體素質(zhì)。第一篇：2011最新工會工作匯報綜合服務(wù)站工作匯報今年以來XX工會在中心工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞中心的工作要點，深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，充分發(fā)揮工會維護職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能、團結(jié)鼓勵的激勵功能及穩(wěn)定人心的保證功能，以思想教育為切入點，深入開展企業(yè)安全文化建設(shè)，開展勞動競賽、崗位練兵和職工技術(shù)比武和職工文化體育活動，努力加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平，在各項工作中取得了明顯成績。為全面完成今年各項工作任務(wù)做出了重要貢獻。一年來，在工會工作的實踐中，我們深切認(rèn)識到，在中心發(fā)展的新形勢下，工會工作要取得創(chuàng)造性的發(fā)展，就是要在科學(xué)發(fā)展觀思想的指導(dǎo)下，認(rèn)真研究和解決工會工作的新問題，基于此，我站工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合本站實際情況，在變觀念、建機制、辦實事、促發(fā)展方面狠下功夫。充分利用一周時間積極開展了思想政治建設(shè)教育活動，主要針對黨員干部、駕駛員在實際工作中存在的政治頭腦不清，政策水平不高，管理能力不強，服務(wù)意識淡化等思想作風(fēng)問題，展開進行了討論和學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，剖析問題，完善措施，改進工作作風(fēng)，達到了全面提高黨員干部管理水平和管理服務(wù)水平的目的。通過這一系列活動，使全站職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，改進了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹立了大局意識、服務(wù)意識，使我站的服務(wù)質(zhì)量不斷提高，建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍。隨著改革的不斷深入，技術(shù)要求越來越高，為適應(yīng)當(dāng)前形勢，培養(yǎng)職工“一工多能，一人多用”，我站工會組織全體職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，我們對他們進行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，在加強對職工培訓(xùn)的同時，還多次組織職工開展崗位技術(shù)練兵，對技術(shù)過硬的職工給予獎勵。三、認(rèn)真貫徹《工會法》《勞動法》《社會權(quán)益保障法》，切實維護職工權(quán)益。工會在各項工作中都能夠考慮到職工的權(quán)益，為職工做好事、辦實事，使每位職工都感受到工會就是職工的家。以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識，多為基層、為員工群眾辦實事、做好事、解難事，把工會建設(shè)成為了黨委領(lǐng)導(dǎo)的、行政信任的、員工信賴的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型和廉潔型的工人階級群眾組織。堅持按照面向員工、及時幫扶、快捷準(zhǔn)確、救急濟難、長期堅持的原則，進一步推動了公司“送溫暖”工作的制度化、經(jīng)?；?。為了夯實工會工作，發(fā)揮“連心橋”作用，做到了上情下達，下情上傳，抓住苗頭，化解矛盾。發(fā)揮“減震器”作用，引導(dǎo)員工牢固樹立“穩(wěn)定第一”的觀念，使維穩(wěn)工作重心下移，關(guān)口前移。發(fā)揮“催化劑”作用，加強安全文化建設(shè)，推進群眾性安全生產(chǎn)、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作的長效機制建設(shè)。發(fā)揮“粘合劑”作用，構(gòu)建“黨委重視、行政支持、工會運作、各方配合、全員參與”的工作格局。職工是單位的主人，如何較好的增強主人翁意識，盡主人翁的責(zé)任。六、不斷加強精神文明建設(shè)，活躍職工文化生活。在創(chuàng)建職工小家活動方面，我們將創(chuàng)建活動范圍擴大延伸到基層，對其活動設(shè)施進行了添置，給基層工會小組購置了電視機和音響設(shè)施，給其它供電所添置了羽毛球、乒乓球和象棋等，共計費用**多元。做到了使職工活動有場所，健身有設(shè)備，學(xué)習(xí)有園地，鍛煉有器材，并積極開展健康有益的娛樂活動，增強了干部職工的工作熱情。第二篇：工會工作匯報工會2008年工作總結(jié)及2009年工作安排2008年工作總結(jié)2008年，處工會在公司工會和處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特設(shè)社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；全面貫徹中國工會第十五次全國代表大會精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，努力建設(shè)中國特色社會主義工會，務(wù)實創(chuàng)新、開拓進取，緊密圍繞處黨政的中心任務(wù)和公司工會工作的總體目標(biāo)，積極開展工會“六大品牌”創(chuàng)建活動，各項工作取得了顯著成效，在企業(yè)又好又快的發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。處工會把竭誠為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，全面履行職能，注重職工維權(quán)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，在服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的同時，也維護了職工群眾具體利益，有效調(diào)動了廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。受各種因素的影 響和限制，工地生活條件差。基層工會干部都能耐心聽取職工群眾的意見，想方設(shè)法與主管領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)調(diào)處理，化解職工與職工、職工與團體、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間出現(xiàn)的各種矛盾。全處所有基層單位都建立了工會組織，并且都建立了勞動保護監(jiān)督檢查小組、勞動爭議調(diào)解工作小組等相應(yīng)的工作機構(gòu)。及時成立基層工會組織，今年新建的東周窯項目部、麻家梁項目部都已經(jīng)成立了工會組織。組織各基層單位利用每周學(xué)習(xí)日、班前班后會時間開展“讀十本書”活 動，組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《特別規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)公司編印的《企業(yè)文化手冊》、《企業(yè)安全生產(chǎn)知識漫畫手冊》、《職工安全手冊》、《要害工種操作手冊》等安全知識，增強廣大職工的安全意識和技術(shù)能力。通過解決網(wǎng)員待遇，使安全網(wǎng)員的工作積極性得到了有力的調(diào)動，監(jiān)督作用明顯增強。開展“雙創(chuàng)”活動，為企業(yè)建功立業(yè)在開展“雙創(chuàng)”活動過程中，處工會用先進的理念教育職工、用崇高的精神激勵職工、用明確的目標(biāo)鼓舞職工、用規(guī)范的制度約束職工、用榜樣的力量感召職工、用領(lǐng)先的科技武裝職工，樹立了企業(yè)形象特點、增強了企業(yè)凝聚力、提高了企業(yè)競爭力。黃玉川項目部9月份，在神華億力黃玉川煤礦煤巖巷道施工中，使用160型掘進機克服井下施工工序復(fù)雜的困難，實現(xiàn)月成巷422米，礦方特發(fā)來賀信，表示祝賀。在工期緊、任務(wù)重、人員少的情況下，僅用15天安全順利滑模到頂，且工程質(zhì)量全優(yōu)，受到監(jiān)理和礦方的好評。梧桐莊項目部新施工的470付巷工程，在去年取得峰峰集團公司“精品工程”第一名之后。這些成績?yōu)槲姨幱瓉砹恕巴跖脐犖椤钡姆Q號，進一步提升我處在全國煤炭施工企業(yè)的形象。自活動以來，廣大職工自覺加強對設(shè)備的維護、保養(yǎng)與管理，主動查找工作崗位上的不足，并有針對性地提出改進措施與要求，進一步挖掘了潛力。扎實推進勞動競賽，充分推動科學(xué)發(fā)展（1）處成立“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組由處長、處黨委書記任組長，安全副處長、工會主席、總工程師為副組長，成員包括安監(jiān)處、調(diào)度室、機電科、人力資源部、工會各部門人員。從企業(yè)到班組廣泛開展競賽活動，活動有計劃、有方案、有部署、有檢查、有評比，為開展“安康杯”活動提供了組織保證。各基層單位都開辟了“安康杯”競賽與安全月活動宣傳專欄，對涉及安全的問題都及時的進行了宣傳教育。舉行安全誓言，安全大簽名等活動。（3）扎實開展“十個一”活動是“安康杯”競賽的根本要求。各生產(chǎn)施工現(xiàn)場宣傳標(biāo)語、漫畫、墻報等形式應(yīng)有盡有，安全演講、知識競賽、安全簽名等活動豐富多彩，營造了濃厚的安全宣傳氛圍。處工會下發(fā)了安全教育讀本及光盤，為基層提供安全宣傳教育資料。各單位還把《歷史上的今天》這本手冊發(fā)到了每一個班組長的手中，班組長們按照要求在每天的班前會上與大家一起進行案例警示教育。三是積極協(xié)助工程技術(shù)人員認(rèn)真組織職工進行崗前、崗中和轉(zhuǎn)崗安全技能培訓(xùn)，保證了職工的持證