國有企業(yè)20xx年黨建工作年中調(diào)研匯報(bào)-展示頁
2024-11-02 12:01本頁面
【正文】 中心”兩項(xiàng)新高地建設(shè)取得階段性成果。國有企業(yè)2022年黨建工作年中調(diào)研匯報(bào)一、2022年上半年黨建工作特色亮點(diǎn)一是恪守本色，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)面對(duì)洶涌而來的疫情，支部第一時(shí)間成立臨時(shí)保障團(tuán)隊(duì)，以支部為戰(zhàn)斗堡壘，確保每個(gè)關(guān)鍵崗位、環(huán)節(jié)都有黨員值守；以黨員為攻堅(jiān)核心，全體員工同舟共濟(jì)，夜以繼日高質(zhì)量完成全市320萬核算任務(wù)，開辟“綠色通道”檢定方艙隔離點(diǎn)互感器720只。堅(jiān)守彰顯奮斗本色，并肩抗疫詮釋擔(dān)當(dāng)。緊扣彩虹黨員服務(wù)隊(duì)工作要求嵌入業(yè)務(wù)全鏈條，開展班組投訴風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)系統(tǒng)性分析，排查投訴風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)17項(xiàng)，嚴(yán)控細(xì)節(jié)落實(shí)，提升客戶服務(wù)感知。迎接XXX副主任、XXXX集團(tuán)督導(dǎo)調(diào)研，支部“用情為民辦實(shí)事”、“＋黨建”融合提升等方面創(chuàng)新做法和務(wù)實(shí)舉措獲充分肯定。黨建責(zé)任落實(shí)不到位，評(píng)價(jià)體系定性多、量化少，可操作性不強(qiáng)，沒有激勵(lì)約束機(jī)制還不夠有效，需要進(jìn)一步深入分析黨建工作
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