超市員工獎(jiǎng)懲制度定稿-展示頁(yè)
2024-11-01 00:28本頁(yè)面
【正文】 笑聊天、干私活、看書、看報(bào)、違者一次扣罰1分。（事假超過(guò)半天必須寫請(qǐng)假條），三天以上病假必須有醫(yī)院開大病歷，事假扣發(fā)當(dāng)天工資，如有事不請(qǐng)假者，按曠工處理，扣發(fā)三天工資，連續(xù)曠工三天，做開（自動(dòng)離職）除處理。不及時(shí)發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)工作當(dāng)中的失誤，扣罰1分，情節(jié)嚴(yán)重者，造成損失者處以適度罰款。必須使用文明禮貌用語(yǔ)，發(fā)現(xiàn)一次不用，同顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)者，每次扣罰210分，并向顧客道歉。，收銀機(jī)每星期一徹底打掃一次，如抽查不合格，扣罰當(dāng)班收銀員1分。造成貨架缺貨，影響超市銷貨量。，任何人不得隨便出入辦公室。，違者經(jīng)查實(shí)立即開除。，所購(gòu)商品必須當(dāng)天帶走（所購(gòu)商品需出示當(dāng)天購(gòu)物小票），違者扣110分。違者扣1分。，在賣場(chǎng)購(gòu)買的商品需提供當(dāng)日付款證明，不配合者扣50分并開除。生活匯超市總部二〇一六年十二月七日第二篇：超市員工獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，助人為樂(lè)得到經(jīng)理和主管書面表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)50元拾金不昧，品質(zhì)高尚，積極主動(dòng)交還失主獎(jiǎng)勵(lì)50元工作成績(jī)突出，被評(píng)為優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)100元提出合理化建議，創(chuàng)新改革取得良好的成益，獎(jiǎng)勵(lì)100元立場(chǎng)堅(jiān)定，勇于同不良傾向作斗爭(zhēng)，獎(jiǎng)勵(lì)100元及時(shí)消除安全事故隱患，挽回重大經(jīng)濟(jì)損失，獎(jiǎng)勵(lì)100元二、懲處未穿工作服或不佩帶胸卡上崗的扣5元，凡未能按時(shí)、按質(zhì)完成份內(nèi)工作的扣10元。凡被顧客投訴的，不論何種原因扣20元，兩次以上辭退。收銀員在收銀工作中差錯(cuò)率必須在正常范圍值內(nèi)，超過(guò)的缺額由收銀員補(bǔ)足，余額交由核算員處理，每次罰款10元收銀員必須堅(jiān)持使用禮貌用語(yǔ)，堅(jiān)持“三唱”擅自不給顧客收銀小票的，扣5元。凡吃飯換班超過(guò)半小時(shí)以上的，扣10元，拾到學(xué)生東西不交，占為己有，罰50元。上班前喝酒影響工作的，擅自離崗超過(guò)3分鐘以上者(上廁所除外)扣10元。1下班水電氣不關(guān)，罰當(dāng)事人20元。由于個(gè)人原因，打爛商品或出現(xiàn)差錯(cuò)造成公司損失的，如打錯(cuò)價(jià)、寫漏價(jià)等，(10元/次)并視具體情況予以照價(jià)賠償。(510元/次)在賣場(chǎng)或后勤區(qū)域亂扔垃圾。(10元/次)未做好班次交接就離崗下班。(1050元/次)食品過(guò)期未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理，貨架無(wú)標(biāo)識(shí)卡。(510元/次)27)上班時(shí)間使用店內(nèi)寄存柜寄存物品。(20元/次)頂撞公司管理人員。(20元/次)1上下班不走員工通道，逃避防損人員檢查。(30元/次)1未經(jīng)同意，在賣場(chǎng)長(zhǎng)時(shí)間接聽或撥打私人電話。(510元/次)1處理客訴事件不當(dāng)，或引起顧客更大投訴。(520元/次)1違反公司其它相關(guān)規(guī)章制度。對(duì)于屬瀆職行為的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。2未按盤點(diǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，造成錯(cuò)盤、漏盤或盤點(diǎn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。2故意疏忽或拒絕管理人員的合法管理。警告扣發(fā)50元，記小過(guò)扣發(fā)200元，記大過(guò)扣發(fā)300元，主要責(zé)任者或部門主管以上者加倍處罰。一、獎(jiǎng)勵(lì)制度 1．發(fā)現(xiàn)并制止偷竊，避免本店受損失者獎(jiǎng) 1 分。3．熱愛本職工作，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排者獎(jiǎng) 1 分。5．受到顧客刁難，能顧全大局不沖動(dòng)，維護(hù)本店利益者 1 分。7．每月評(píng)出一名工作表現(xiàn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng) 5 分。每月評(píng)出一名促銷員獎(jiǎng)，獎(jiǎng) 3 分。二、懲罰制度 1．上班不遲到不早退，違犯者：不到 10 分鐘，扣罰 分，超過(guò) 10 分鐘扣除當(dāng)天工 資及獎(jiǎng)金。3．工作時(shí)間不可隨便外出，有事必須請(qǐng)假，不可兩人同時(shí)外出，嚴(yán)守請(qǐng)銷假制度，違 者一次 1 分。5．上班期間不可高聲喧嘩、嬉笑聊天、干私活、吃零食、看書、看報(bào)、違者一次扣罰 1 分。7．事假超過(guò)半天必須寫請(qǐng)假條，病假必須有醫(yī)院開大病歷，事假扣發(fā)當(dāng)天工資。有事請(qǐng)假必須提前一天寫請(qǐng)假條，如有事不請(qǐng)假者，按曠工
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