超市員工獎(jiǎng)懲制度（定稿）-文庫(kù)吧
2024-11-01 00:28 本頁(yè)面
【正文】 罰50元。凡遲到，早退，礦工處罰5—50元，超過(guò)3次以上給予辭推。上班前喝酒影響工作的，擅自離崗超過(guò)3分鐘以上者(上廁所除外)扣10元。電腦員必須將當(dāng)日進(jìn)貨入庫(kù)單及時(shí)打印出來(lái)，保證銷(xiāo)售環(huán)節(jié)正常運(yùn)行，不得擅自更改價(jià)格，須經(jīng)店長(zhǎng)同意方可執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)解決處理，否則扣10元。1下班水電氣不關(guān)，罰當(dāng)事人20元。如安全方面出現(xiàn)問(wèn)題將重罰 以上條理希望各員工嚴(yán)格遵守，由門(mén)店店長(zhǎng)統(tǒng)一公開(kāi)考核，凡累計(jì)違紀(jì)違規(guī)超3次者，一律辭退。由于個(gè)人原因，打爛商品或出現(xiàn)差錯(cuò)造成公司損失的，如打錯(cuò)價(jià)、寫(xiě)漏價(jià)等，(10元/次)并視具體情況予以照價(jià)賠償。上班時(shí)間會(huì)客或處理私事。(510元/次)在賣(mài)場(chǎng)或后勤區(qū)域亂扔垃圾。(10元/次)上班未戴工卡。(10元/次)未做好班次交接就離崗下班。(10元/次)未按規(guī)定或要求及時(shí)繳交單據(jù)、工作報(bào)告或其他材料。(1050元/次)食品過(guò)期未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理，貨架無(wú)標(biāo)識(shí)卡。(510元/次)不按規(guī)定禮貌友好接待顧客。(510元/次)27)上班時(shí)間使用店內(nèi)寄存柜寄存物品。(10元/次)在賣(mài)場(chǎng)或倉(cāng)庫(kù)等區(qū)域抽煙。(20元/次)頂撞公司管理人員。(1050元/次)1上班時(shí)間有酒味或在上班時(shí)間外出就餐時(shí)飲酒。(20元/次)1上下班不走員工通道，逃避防損人員檢查。(20元/次)1下班時(shí)不配合防損人員檢查。(30元/次)1未經(jīng)同意，在賣(mài)場(chǎng)長(zhǎng)時(shí)間接聽(tīng)或撥打私人電話。(10元/次)1私自換班、調(diào)班、調(diào)休。(510元/次)1處理客訴事件不當(dāng)，或引起顧客更大投訴。(1050元/次)1未按規(guī)定維護(hù)商品及賣(mài)場(chǎng)形象。(520元/次)1違反公司其它相關(guān)規(guī)章制度。1由于工作疏忽或失職，導(dǎo)致商品丟失，按公司全員防損規(guī)定進(jìn)行賠償。對(duì)于屬瀆職行為的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)工作問(wèn)題隱而不報(bào)或不配合上司、有關(guān)人員調(diào)查，提供虛假證明或供詞。2未按盤(pán)點(diǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，造成錯(cuò)盤(pán)、漏盤(pán)或盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。2侮辱公司管理人員，或在背后傳說(shuō)管理人員的壞話。2故意疏忽或拒絕管理人員的合法管理。2職工獎(jiǎng)懲經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，每嘉獎(jiǎng)一次，每月獎(jiǎng)勵(lì)50元，小功獎(jiǎng)勵(lì)300元，大功獎(jiǎng)勵(lì)500元。警告扣發(fā)50元，記小過(guò)扣發(fā)200元，記大過(guò)扣發(fā)300元，主要責(zé)任者或部門(mén)主管以上者加倍處罰。第三篇：超市獎(jiǎng)懲制度為提高超市人員的整體素質(zhì)，規(guī)范個(gè)人行為，做到獎(jiǎng)罰明確，本店特制訂分?jǐn)?shù)積累獎(jiǎng) 懲制度，每分為 10 元。一、獎(jiǎng)勵(lì)制度 1．發(fā)現(xiàn)并制止偷竊，避免本店受損失者獎(jiǎng) 1 分。2 發(fā)現(xiàn)商品有誤及時(shí)匯報(bào)，避免本店受到更大的損失者獎(jiǎng) 1 分。3．熱愛(ài)本職工作，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排者獎(jiǎng) 1 分。4．對(duì)顧客熱情周到，受顧客表?yè)P(yáng)者獎(jiǎng) 1 分。5．受到顧客刁難，能顧全大局不沖動(dòng)，維護(hù)本店利益者 1 分。6．給領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議，使本店受益者獎(jiǎng) 1 分。7．每月評(píng)出一名工作表現(xiàn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng) 5 分。8．每月評(píng)出一名進(jìn)步獎(jiǎng)，獎(jiǎng) 2 分。每月評(píng)出一名促銷(xiāo)員獎(jiǎng)，獎(jiǎng) 3 分。每月出勤無(wú)遲到早退，作全勤獎(jiǎng)勵(lì) 3 分/月。二、懲罰制度 1．上班不遲到不早退，違犯者：不到 10 分鐘，扣罰 分，超過(guò) 10 分鐘扣除當(dāng)天工 資及獎(jiǎng)金。2．熱情對(duì)待顧客，微笑服務(wù)，收銀員因結(jié)帳、理貨員因理貨對(duì)顧客態(tài)度冷淡，不負(fù)責(zé) 任的回答，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分，早會(huì)作檢查，二次做出嚴(yán)重處理。3．工作時(shí)間不可隨便外出，有事必須請(qǐng)假，不可兩人同時(shí)外出，嚴(yán)守請(qǐng)銷(xiāo)假制度，違 者一次 1 分。4．上班時(shí)間必須穿工作服，并且衣著整齊，佩帶工作牌，違者一次扣罰 1 分。5．上
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