【正文】 ________________________________________十、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。乙方遵照執(zhí)行。（五）________________________________________________________。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。五、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。國家法定節(jié)假日正常休息甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。三、工作時間和休息休假具體作息時間，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任——崗位(工種)工作。甲方：廣西XX藥業(yè)有限公司 乙方：負責人：日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日第二篇：財務(wù)人員聘用合同財務(wù)人員聘用合同甲 方：法定代表人：乙 方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第九條　本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。第七條　合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)顧問職務(wù)。在下列情況下，合同自行解除：乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個月；乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務(wù)；甲方公司被撤銷。因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。經(jīng)紀人聘用合同 學(xué)校臨時工聘用合同 第四條　乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：依法履行財務(wù)顧問職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；獲取勞動報酬；對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評；辭職（須提前一個月提出書面申請）。第三條　甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)財務(wù)顧問工作，分配具體工作任務(wù)；監(jiān)督檢查乙方工作情況；在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。第一條　乙方自愿到甲方從事兼職財務(wù)顧問工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財務(wù)顧問。第一篇：財務(wù)人員聘用合同(顧問)甲　方：乙　方：誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。第二條　乙方的聘任職務(wù)是甲方的兼職財務(wù)顧問，其工作內(nèi)容包括：甲方財務(wù)管理制度制定、會計人員專業(yè)知識培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、全程稅務(wù)籌劃(事前、事中、事后)、財務(wù)指標分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標預(yù)算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等；其工作采取兼職、不坐班的工作方式。甲方須履行的義務(wù)：使乙方及時獲取勞動報酬；使乙方合理享受規(guī)定的待遇；為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。乙方須履行的義務(wù)：遵守甲方的各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；在履行財務(wù)顧問職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應(yīng)經(jīng)濟責任和法律責任；第五條　勞動報酬和福利待遇：保姆聘用合同 教師聘用合同甲方每月付給乙方基本報酬（元），在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬。第六條　合同的變更和解除在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。在下列情況下，合同可以變更：雙方協(xié)商；因國家政策法令發(fā)生變化時。第八條　合同期限本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至2007年3月31日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。一、勞動合同期限自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。每周周________為休息日。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。（二）甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。b．由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。d．甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：________________________________________________________________。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。（七）本合同于________年________月________日生效。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：公章