【正文】 風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動開展情況，鞏固和擴大整頓成果。抓好三個方面的工作：一是對在活動中查找出的突出問題，深入查找根源，認(rèn)真分析研究對策，進一步完善管理制度和目標(biāo)管理考核辦法，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，使作風(fēng)建設(shè)成為一項經(jīng)常性、長期性工作。對已形成的各項規(guī)章制度進行一次集中清理，建立健全規(guī)章制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。第三階段：整改落實（2011年12月1日—12月15日）針對查找出的問題，集中進行整改，制定相應(yīng)的整改措施，落實整改責(zé)任，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動“四評”（自己評、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)評、組織評）工作，限期進行整改，并采取適當(dāng)方式在一定范圍公開，接受組織和各方面的監(jiān)督。第二階段：查找問題（2011年9月20日—11月30日）結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展的公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議等工作，采取個人找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查和上門收集意見、召開專題民主生活會、座談會等多種形式，認(rèn)真查找干部職工在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。五、方法步驟此次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動從2011年8月初開始至2011年12月底告一段落，分學(xué)習(xí)動員、查找問題、整改落實、鞏固提高四個階段進行，具體安排如下：第一階段：學(xué)習(xí)動員（2011年9月20日—9月20日）經(jīng)我所研究后，8月21日以前，召開全所干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)動員大會，進行廣泛的思想發(fā)動，對全所干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動作具體安排部署。二是遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)，有令不行、有禁不止，上班期間做不務(wù)正業(yè)的事，不按規(guī)章制度辦事，嚴(yán)禁循私舞弊、吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，著力維護司法公正；服務(wù)意識不強，工作作風(fēng)粗暴，對群眾態(tài)度冷漠，敷衍塞責(zé)，門難進、臉難看、事難辦；不遵守上下班紀(jì)律和會議紀(jì)律，擅離職守，隨意脫崗、溜崗，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股等，做與工作無關(guān)的事。（四）嚴(yán)肅紀(jì)律樹形象。二是抓落實方法不當(dāng)，工作經(jīng)驗和能力素質(zhì)不適應(yīng)，找不到抓落實的好思路、好辦法、好措施，抓不住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，盲目瞎抓，事倍功半，事與愿違等問題。（三）注重落實促發(fā)展。二是思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，安于現(xiàn)狀、得過且過，飽食終日、無所事事，平庸無為、應(yīng)付了事等問題。（二）匡正風(fēng)氣提精神。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，對工作業(yè)務(wù)知識一知半解、似懂非懂、懂而不精，難于勝任工作，難于推動工作創(chuàng)新發(fā)展等問題。（一）狠抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)。三、參加范圍此次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動，在我所干部職工中開展。干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)要緊扣司法行政工作目標(biāo)任務(wù)抓落實，緊扣司法行政各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，帶頭加強學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭整改提高，切實解決作風(fēng)方面存在的突出問題，以自己的模范行動影響和帶動廣大干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動深入開展，保證干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動取得實實在在的成效。一切從實際出發(fā)，把解決作風(fēng)問題與解決實際問題結(jié)合起來，與推動發(fā)展、促進和諧結(jié)合起來，與完成本職、中心工作結(jié)合起來，達到兩不誤、兩促進，奮力完成今年各項工作任務(wù)，謀劃好明年工作。依靠人民群眾和服務(wù)對象來幫助開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動，最終以群眾的滿意程度和工作落實來檢驗干部作風(fēng)集中整頓的成效。二、基本原則（一）堅持正面教育。第一篇：永興司法所關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的實施方案永興司法所關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的實施方案為認(rèn)真貫徹落實鄉(xiāng)黨委《永興傣族鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育活動實施方案》（興黨通?2011?49號）精神，切實解決當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，永興司法所決定從今年8月初開始，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和政法系統(tǒng)開展的“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，用兩個月左右的時間，在我所組織開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動，現(xiàn)提出如下實施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會精神和省委常委（擴大）會議、州第八次黨代會和縣第十二次黨代會精神，著力解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，建設(shè)一支政治強、素質(zhì)高、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、形象好的司法干部隊伍，努力形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境，搶抓歷史機遇，為實現(xiàn)富民強鄉(xiāng)宏偉目標(biāo)而努力奮斗。把學(xué)習(xí)教育、創(chuàng)先爭優(yōu)、推動工作貫穿于干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動全過程，增強干部自我教育、自我整改、自我提高的內(nèi)在動力，確保廣大干部思想認(rèn)識進一步提高、工作作風(fēng)進一步改進、為民意識進一步增強，促進全縣司法行政工作科學(xué)發(fā)展。（二）堅持聯(lián)系實際。（三）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。（四）堅持注重實效。在抓工作中整頓作風(fēng)，結(jié)合實際、突出重點，增強針對性和實效性，著力解決三個方面的突出問題。四、目標(biāo)任務(wù)對照“干部執(zhí)行《公務(wù)員八條禁令》、從干部“五風(fēng)”（思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)）等方面查找問題及解決問題”為活動載體，把“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為活動主題，重點解決好三個主要問題，切實轉(zhuǎn)變干部職工作風(fēng)。重點解決好我所司法行政工作人員存在的三個方面問題：一是理論學(xué)習(xí)不夠，缺乏學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，對政治理論學(xué)習(xí)不深、把握不準(zhǔn)、運用不當(dāng)，不能融會貫通，理論和實際結(jié)合不夠等問題。三是實踐鍛煉不夠，缺少在基層一線、工作一線鍛煉的經(jīng)歷，沒有經(jīng)受過復(fù)雜環(huán)境和復(fù)雜問題的考驗，工作經(jīng)驗不足，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定能力弱等問題。解決我所司法行政工作人員存在的三個問題：一是精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，拈輕怕重，怕?lián)L(fēng)險、怕負(fù)責(zé)任、怕得罪人，躲閃退讓，偷懶?；葐栴}。三是工作不在狀態(tài)，吃苦奉獻精神不足，艱苦奮斗意識不強，重個人名聲、重個人利益、重個人地位，輕工作質(zhì)量、輕服務(wù)群眾、輕改革發(fā)展等問題。解決我所司法行政工作人員抓工作落實中存在的三個問題：一是抓落實意識不強，對局班子安排部署的工作任務(wù)消極對待、推諉扯皮、避實就虛、弄虛作假、欺下瞞上，甚至是看領(lǐng)導(dǎo)、看部門、看利益辦事，對自己有利的工作就抓，對自己不利的工作就推等問題。三是抓落實效果不佳，抓工作落實的過程中沒有干勁、韌勁和狠勁，抓得時松時緊、時好時壞，甚至是以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，落實