【正文】 育整頓活動情況：民主測評滿意度達不到80%的：實(本文權(quán)屬文秘之音所有，)行下崗學習半個月；學習結(jié)束后再進行測評，若測評度仍達不到80%的，則中層領(lǐng)導實行免職處理。五、對集中教育整頓活動中出現(xiàn)問題的處理對群眾反映出的熱、難點問題的處理：鎮(zhèn)上成立以人大主席為組長的ＧＧ鎮(zhèn)熱、難點問題處理小組，專門負責群眾反映的熱、難點問題的處理，并將處理結(jié)果和一時不能處理，列為處理計劃的情況向社會公示。28日上午召開人大代表、黨代表、村干部、離退休干部、社會知名人士代表參加的民主測評會，在縣指導組的領(lǐng)導下對干部作風集中教育整頓活動情況進行民主測評。26日至27日，對群眾反映的問題和提出的合理要求進行分類，根據(jù)輕重緩急，制訂解決辦法和措施，落實專門人員進行處理，對暫時不能處理的，列出整改計劃，并告知當事人。24日針對黨委政府、鎮(zhèn)屬各部門及干部職工在整頓活動中查擺出的問題，制訂具體的整改措施，形成書面材料交縣指導組審定。22日下午至23日參加干部作風教育整頓的對象，撰寫1500字以上的剖析材料，于23日下午交黨委集體討論審定（一般工作人員由分管領(lǐng)導和部門負責人審定，中層以上干部由黨委集體審定）。21日上午召開中層以上干部會，將黨委集體梳理的黨委政府、鎮(zhèn)屬各部門及干部職工在作風方面存在的主要問題與各部門負責人見面，同時確定這次活動中需要解決的問題。20日下午，組織干部職工集中學習《毛澤東、鄧小平有關(guān)為人民服務的文章》和《ＧＧ鎮(zhèn)工作人員獎懲考核辦法》、《ＧＧ鎮(zhèn)財務管理辦法》。18日下午，組織干部職工集中學習《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《ＸＸ縣縣級領(lǐng)導干部廉政承諾的通知》、《中共ＸＸ縣委關(guān)于進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)的意見》。（一）學習動員階段（10月18日至20日）：主要制訂干部作風集中教育整頓活動方案，召開動員大會，組織職工集中學習有關(guān)文件。把職工隊伍培養(yǎng)成一支“學風意識濃、組織紀律好、綜合素質(zhì)高、業(yè)務技術(shù)精、時代精神強、宗旨觀念牢”的復合型干部隊伍。三、需要達到的目的把鎮(zhèn)黨委、人大、政府領(lǐng)導班子建設(shè)成為“親民愛民、團結(jié)協(xié)作、務實創(chuàng)新、廉潔高效、奮發(fā)有為”的領(lǐng)導班子。工作不落實的問題。責任心不強的問題。主動性不夠的問題。原則性較差的問題。工作查處不力的問題。綜合素質(zhì)不高的問題。財務管理不嚴的問題。二、需要解決的主要問題團結(jié)協(xié)作不夠的問題。計生服務站：①計生服務不廣泛；②技術(shù)服務不深入；③依賴思想較突出。宣傳文化中心：①宣傳工作不力；②財務管理不嚴；③業(yè)務素質(zhì)不高。計生辦：①宣傳工作不力；②執(zhí)行政策不嚴；③查處力度不夠。社會事務辦：①服務意識較差；②執(zhí)行政策走樣；③經(jīng)費開支較亂。（二）鎮(zhèn)屬部門存在的問題黨政辦：①團結(jié)協(xié)作不夠；②堅持原則不夠；③“窗口”形象不佳。第一篇：XX鎮(zhèn)干部作風集中教育整頓活動的實施方案ＸＸ縣委：為深入學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，進一步加強干部隊伍作風建設(shè)，切實解決好干部“不在狀態(tài)”問題，根據(jù)縣委關(guān)于開展干部作風集中教育整頓活動的總體安排和我鎮(zhèn)實際，我們在反復征求多方意見的基礎(chǔ)上，梳理出了我鎮(zhèn)黨政班子、鎮(zhèn)級各部門和干部職工在工作作風方面存在的問題，針對這些問題，我們歸納匯總了八個方面作為這次集中教育整頓的重點。在此基礎(chǔ)上，我們確立了本次整風活動所要達到的目的，擬定了本次活動的實施步驟和方法，制定了我鎮(zhèn)干部作風集中教育整頓活動方案，現(xiàn)報告如下：一、存在的主要問題（一）黨委政府領(lǐng)導班子存在的問題對干部進行政治思想教育不夠；及時處理群眾反映的熱、難點問題不夠；引導農(nóng)民增收致富舉措不夠；打造ＧＧ豆腐品牌力度不夠；對個別干部“不在狀態(tài)”查處力度不夠。財政所：①工作紀律不嚴；②財務監(jiān)管不力；③協(xié)稅力度不夠。經(jīng)發(fā)辦：①工作責任不到位；②職能作用發(fā)揮差。農(nóng)業(yè)服務中心：①服務意識較差；②工作主動不夠；③整體合力不強；④發(fā)展觀念淡??；⑤服務意識不濃。村建環(huán)衛(wèi)中心：①財務管理不規(guī)范；②內(nèi)部運作不協(xié)調(diào)；③“不在狀態(tài)”較突出。（三）干部職工存在的問題自學風氣不濃；宗旨觀念不牢；思想意識不純；工作作風不實；綜合素質(zhì)不高；開拓創(chuàng)新不夠；工作責任不強；組織紀律較差；政策水平較低；攀比心態(tài)明顯；1法紀意識淡??；1奉獻精神缺乏。針對個別部門的部分干部不團結(jié)，協(xié)作意識差，把公事和私人感情摻雜在一起，互相推諉扯皮的狀況，通過扎實有效的教育整頓，弘揚團結(jié)就是力量的精神，增強團結(jié)協(xié)作意識，建設(shè)一支互敬互愛、高度團結(jié)、整合力強的干部隊伍。針對個別部門的經(jīng)費開支較亂、財務管理不規(guī)范以及財務監(jiān)管不力等狀況，通過扎實有效的教育整頓，弘揚開源節(jié)流精神，加強對各部門的財務管理，建設(shè)一支廉潔勤政、經(jīng)濟上過得硬的干部隊伍。針對部分干部厭而不學、學而不精、學而不用，對政策領(lǐng)會不深，對群眾工作認識不夠，對縣委、縣政府精神把握不準，認識問題、分析問題、解決問題的能力低下的狀況，通過扎實有效的教育整頓，弘揚勤學善思全方位發(fā)展的精神，促使干部轉(zhuǎn)變學習觀念，不斷提高政策水平、增強業(yè)務技能，建設(shè)一支能力強、水平高、績效明顯的干部隊伍。針對部分干部不敢逗硬，對違紀違規(guī)行為視而不見，聽之任之或者處理輕描淡寫，敷衍了事的狀況，通過扎實有效的教育整頓，弘揚執(zhí)法如山精神，進一步強化干部的法紀意識和執(zhí)行力，建設(shè)一支嚴格執(zhí)法、依法行政的干部隊伍。針對部分干部原則性較差，利用原則談條件、講情面、搞交易，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至以權(quán)謀私、吃拿卡要、收受錢物的狀況，通過扎實有效的教育整頓，弘揚公道正派精神，增強干部的自律意識，建設(shè)一支紀律嚴、形象佳、反響好的干部隊伍。針對部分干部推諉扯皮，拈輕怕重，等待觀望，甚至“不作為”的狀況，通過扎實有效的教育整頓，弘揚開拓進取精神，增強干部的大局意識、服務意識，建設(shè)一支想干事、敢干事、會干事、干好事的干部隊伍。針對部分干部在其位不謀其政，行其事不求其效，對改革形式置若罔聞，對發(fā)展差距麻木不仁，對穩(wěn)定隱患視而不見，工作不推不動的狀況，通過扎實有效的教育整頓，弘揚敬業(yè)奉獻精神，加強對干部定崗位、定職責、定目標的“三定”管理，增強干部的責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，建設(shè)一支思想正、干勁足、工作出色的干部隊伍。針對部分干部工作不務實、方法不切實、力度不扎實，“走讀”嚴重，心浮氣躁的狀況，通過扎實有效的教育整頓，弘揚真抓實干精神，激發(fā)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，建設(shè)一支重實際、辦實事、求實效的干部隊伍。把鎮(zhèn)屬各部門建設(shè)成為“紀律嚴明、工作高、服務一流、人民滿意”的服務窗口。四、步驟及方法10月16日下午，我鎮(zhèn)召開黨委會，專題研究了干部作風集中教育整頓工作，研究制訂了作風整頓方案，梳理出黨委政府、鎮(zhèn)屬各部門及干部職工在工作作風方面存在的問題和需要解決的問題，形成書面整頓活動方案上報縣委。18日上午，召開人大代表、黨代表、離退休干部、知名人士代表及全體鎮(zhèn)、村干部參加的作風整頓動員大會，組織學習《中共ＸＸ縣委關(guān)于在全縣開展干部作風集中教育整頓活動的通知》，安排作風整頓工作和對全鎮(zhèn)干部職工作風情況進行民主測評。19日下午，組織干部職工集中學習《中共ＸＸ縣委關(guān)于解決干部“不在狀態(tài)”問題提高工作執(zhí)行力的意見》、《中共ＸＸ縣委、ＸＸ縣人民政