【正文】 效的管理手段作為保證。三是要推行科學(xué)管理，規(guī)范員工行為。其基本要素包括企業(yè)名稱、品牌標(biāo)志、旗幟、標(biāo)準(zhǔn)字和標(biāo)準(zhǔn)色等；應(yīng)用于辦公場所、辦公用品、交通工具等處。二是要確定并推廣、應(yīng)用企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)。企業(yè)理念一經(jīng)確定并為廣大員工普遍認(rèn)同，必然會(huì)在企業(yè)內(nèi)部形成強(qiáng)大的向心力和凝聚力，以導(dǎo)向的方式融合員工的目標(biāo)、理想、信念、情操和作風(fēng)，造就和激發(fā)員工的群體意識(shí)。當(dāng)前，建設(shè)獨(dú)具特色的國有企業(yè)文化應(yīng)重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面著力：一是要凝練并強(qiáng)力滲透企業(yè)理念。科學(xué)發(fā)展觀：落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)的指南目前，國有企業(yè)發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，改革處于攻堅(jiān)階段，能否深度開發(fā)、充分利用好企業(yè)文化這一無形資產(chǎn)，把全體員工的精神和意志凝聚到深化改革、跨越發(fā)展上來，關(guān)系到國企改革發(fā)展目標(biāo)的勝利實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到企業(yè)每一名員工的全面發(fā)展。符合科學(xué)發(fā)展觀要求，積極、先進(jìn)、健康向上的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、管理目標(biāo)、生產(chǎn)方式以及員工的行為習(xí)慣等潛移默化地發(fā)生著全面而深刻的影響。忽視或偏離這一重要目標(biāo)，必然使企業(yè)文化建設(shè)失去正確的方向。第二篇：用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)國有企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建設(shè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化，能夠有效地提高企業(yè)的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，為深化改革和跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。讓職工通過參加這些有益的活動(dòng)，培育職工健康向上的生活情趣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)職工在思想道德、身心健康方面的提高。為了加大企業(yè)文化的宣傳力度，公司工會(huì)相繼編發(fā)了《企業(yè)文化手冊(cè)》、《班組建設(shè)規(guī)范》等，使職工行有規(guī)范，做有標(biāo)準(zhǔn)。五、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)高品味的企業(yè)文化能夠塑造高品位的職工，高品位的企業(yè)文化是喚起職工高尚情感、打造一支具有凝聚力、事業(yè)心、高效率團(tuán)隊(duì)的內(nèi)在動(dòng)力。其四，通過以會(huì)代訓(xùn)等形式提高基層干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。其二，通過開展職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武，先進(jìn)典型培樹、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，提高職工的技能水平和創(chuàng)新能力。其一，公司工會(huì)先后出資約16500元在新廠、老廠建立職工書屋和讀書角，購置書柜26套，配備書桌24張、椅子60把，購置圖書、雜志2000余冊(cè)，有專業(yè)技術(shù)、管理、教育娛樂、健康生活、勵(lì)志成才等類書籍，供職工中午休息時(shí)間閱讀，滿足了職工的文化需求。這也是我們企業(yè)發(fā)展目標(biāo)（創(chuàng)建“三個(gè)一流”企業(yè)）中的一項(xiàng)。四、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提高職工綜合素質(zhì)必須大力提升職工素質(zhì)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營工作中勇當(dāng)主力軍。要以職代會(huì)為載體，推進(jìn)企務(wù)公開制度，完善程序，深化發(fā)展。堅(jiān)持以人為本，就是尊重人的權(quán)利和尊嚴(yán)。職代會(huì)職能發(fā)揮的好壞，直接關(guān)系到職工參與管理的程度和民主權(quán)力的維護(hù)。工會(huì)干部還要經(jīng)常深入基層，多作一些深入實(shí)際的調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽職工的意見和建議，從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，幫助職工解決實(shí)際問題，使廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，從根本上維護(hù)職工的合法權(quán)益。讓職工感到工會(huì)組織確確實(shí)實(shí)是職工之家。隨著科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)貫徹，新勞動(dòng)合同法的實(shí)施，這就要求我們必須更加突出維護(hù)職能，必須更加關(guān)心職工的生活。維護(hù)不能只停留在口頭上，要真正落到實(shí)處。二、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化維護(hù)職能科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心就是堅(jiān)持以人為本。通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，拓寬了我們的工作思維，使工會(huì)工作方式更加科學(xué)、合理、豐富，更加貼近企業(yè)的實(shí)際，能更好地促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。如：小型文體活動(dòng)、短途的競賽活動(dòng)，這些按照公司工會(huì)的總體安排，重點(diǎn)以各分會(huì)為單位根據(jù)自己的實(shí)際情況開展工作，靈活運(yùn)作，公司工會(huì)下基層指導(dǎo)協(xié)調(diào)，解決活動(dòng)中遇到的問題。一是公司工會(huì)開展符合實(shí)際的集中性活動(dòng)，如：生產(chǎn)勞動(dòng)競賽，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，工會(huì)統(tǒng)一安排，統(tǒng)一實(shí)施，統(tǒng)一總結(jié)。解放思想，開動(dòng)腦筋，找準(zhǔn)定位，積極探索既適應(yīng)企業(yè)發(fā)展又適應(yīng)工會(huì)開展工作的有效途徑，最大限度地把公司職工凝聚到工會(huì)活動(dòng)中來，不斷推進(jìn)工會(huì)工作的發(fā)展，使職工能全身心投入到生產(chǎn)經(jīng)營中。工會(huì)組織是一個(gè)，人員又少，給工會(huì)開展工作帶來了很多不便。因此，我們要根據(jù)新形勢、新變化、新要求，不斷創(chuàng)新工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。企業(yè)工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)，就是要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去，深入了解職工的生活、工作、學(xué)習(xí)情況，及時(shí)反映職工的呼聲，廣泛集中職工的聰明才智，極大地調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，把實(shí)現(xiàn)職工的根本利益落實(shí)到科學(xué)發(fā)展的工作中去。對(duì)于企業(yè)來說，堅(jiān)持以人為本，就是要以實(shí)現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標(biāo)，充分尊重職工，堅(jiān)決依靠職工，最大限度地維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的利益，從職工的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，切實(shí)保障職工的權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體職工。全面正確地理解、宣傳和堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，對(duì)于維護(hù)職工合法權(quán)益、推動(dòng)工會(huì)工作，有著十分重要的意義。第一篇：用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)工作用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展觀，是對(duì)黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論，是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。企業(yè)工會(huì)組織是在企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的群眾組織，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益是企業(yè)工會(huì)組織的基本職責(zé)。科學(xué)發(fā)展觀貴在“科學(xué)”、旨在“發(fā)展”，核心是“以人為本”。工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。作為一名工會(huì)干部，必須要正確理解科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，按照科學(xué)發(fā)展一、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新工作方式在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀過程中，要學(xué)以致用，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的成果真正運(yùn)用到實(shí)際工作中，指導(dǎo)實(shí)際工作，解決實(shí)際工作中存在的問題，對(duì)工作起到積極促進(jìn)作用。就我公司而言，隨著企業(yè)的發(fā)展，廠區(qū)由原來的一個(gè)轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的兩個(gè)，而且距離很遠(yuǎn)。這就要求我們必須改變以往的思想觀念和工作方式，要客觀地分析企業(yè)工會(huì)工作形勢，認(rèn)真思考和研究當(dāng)前工會(huì)工作面臨的新形勢和新任務(wù)。基于此，我們轉(zhuǎn)變以往的工作方式，采用集中、分散相結(jié)合的工作形式。二是積極發(fā)揮各分會(huì)組織的作用，增加各分會(huì)的活力。通過這種方式，基層分會(huì)干部得到了鍛煉，自身素質(zhì)得到了提升，工作能力得到了提高，使工會(huì)工作更加有活力、有創(chuàng)意。三是發(fā)揮文體協(xié)會(huì)（羽毛球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、臺(tái)球協(xié)會(huì)、毽球協(xié)會(huì)等）的作用，由協(xié)會(huì)制定出活動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施，公司工會(huì)資助、協(xié)調(diào)，這樣既活躍了職工的業(yè)余文化生活，又彌補(bǔ)了工會(huì)人員少給工作帶來的不足。維護(hù)職工合法權(quán)益體現(xiàn)了黨和職工群眾對(duì)工會(huì)工作的本質(zhì)要求，工會(huì)的所有工作都必須圍繞突出維護(hù)職能來展開。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，緊緊依靠職工，關(guān)心職工生活，全心全意為職工服務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們始終堅(jiān)持開展“獻(xiàn)愛心送溫暖”活動(dòng)，在堅(jiān)持正常的走訪慰問制度外，還建立了“愛心互助基金”，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。要努力提高工會(huì)干部組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的能力和水平。三、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持民主管理制度職代會(huì)是職工參與企業(yè)管理的重要裁體，民主管理企業(yè)是《工會(huì)法》賦予職工的權(quán)力。我們公司工會(huì)組織始終堅(jiān)持和不斷完善職代會(huì)民主管理制度。工會(huì)堅(jiān)持以人為本，就要尊重職工的民主權(quán)利。如今公司職工代表不但參與企業(yè)的大政方針的制定，還積極參與到公司的各項(xiàng)管理工作當(dāng)中，真正發(fā)揮職工代表的作用，為企業(yè)又好又快健康穩(wěn)步發(fā)展、建設(shè)和諧企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策貢獻(xiàn)力量。工會(huì)堅(jiān)持以人為本，必須在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，把建設(shè)高素質(zhì)、打造一流的職工隊(duì)伍，作為促進(jìn)職工全面發(fā)展的重要任務(wù)。我們通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，提高職工的科學(xué)文化技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。我公司被列為“市總工會(huì)職工書屋”。其三，組織專業(yè)人員對(duì)職工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。通過上述工作和活動(dòng)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍起到了積極的促進(jìn)作用。工會(huì)組織應(yīng)根據(jù)自身的工作性質(zhì)，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，通過多種途徑，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神。為車間制作了關(guān)于企業(yè)理念、企業(yè)精神、質(zhì)量、安全等方面的圖版和宣傳板，通過各種宣傳形式營造先進(jìn)企業(yè)文化的氛圍，通過組織開展一些職工喜愛、群眾基礎(chǔ)好、體現(xiàn)職工特點(diǎn)的文體生活，不斷滿足職工的精神需求。在今后的工作中，我們還要繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，發(fā)揚(yáng)成績，彌補(bǔ)不足，強(qiáng)化工會(huì)職能作用，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，調(diào)整發(fā)展思路，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工求真務(wù)實(shí)，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，作出新的更大貢獻(xiàn)?？茖W(xué)發(fā)展觀：企業(yè)文化建設(shè)正確方向的保證培育和發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、經(jīng)得起市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、具有中國特色先進(jìn)的、催人向上的企業(yè)文化，不斷提高企業(yè)整體素質(zhì)，增強(qiáng)其凝聚力、向心力、發(fā)展力和競爭力是國有企業(yè)建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化的重要目標(biāo)。企業(yè)是人的集合體，特別是國有企業(yè)，不僅要謀求利潤的創(chuàng)造，更要謀求人的全面發(fā)展；國有企業(yè)的員工不僅把企業(yè)看成求職謀生的場所，更把企業(yè)看成自己實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)、追求和社會(huì)責(zé)任的舞臺(tái)。因此，國有企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)工作中，必須始終貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。為此，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加大力度，建設(shè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化是國有企業(yè)黨組織面臨的一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。企業(yè)理念是企業(yè)運(yùn)作的原動(dòng)力和實(shí)施基礎(chǔ)，屬于企業(yè)文化的最高層次，它包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、行為準(zhǔn)則、座右銘、經(jīng)營方針等內(nèi)容，對(duì)企業(yè)具有導(dǎo)向、激勵(lì)、凝聚、輻射、穩(wěn)定等諸多功能。同時(shí)會(huì)滲透、輻射到企業(yè)整體運(yùn)行的全過程，使企業(yè)行為系統(tǒng)和形象表征系統(tǒng)不斷優(yōu)化，提升企業(yè)的整體素質(zhì)，產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，并向更加廣闊的社會(huì)領(lǐng)域輻射，變成巨大的社會(huì)財(cái)富。視覺識(shí)別是理念識(shí)別的具體化和視覺化，它通過組織化、系統(tǒng)化的視覺表達(dá)傳遞企業(yè)信息。視覺識(shí)別的傳播與感染力最具體、最直觀、最強(qiáng)烈，透過視覺識(shí)別，企業(yè)能夠充分表現(xiàn)其經(jīng)營理念、企業(yè)精神和個(gè)性特征，使社會(huì)公眾能夠一目了然地了解企業(yè)傳達(dá)的信息，從而實(shí)現(xiàn)達(dá)成識(shí)別企業(yè)、樹立企業(yè)形象的目的。理念可以樹立確定，視覺符號(hào)可以設(shè)計(jì)，而人的行為卻難以理想化地進(jìn)行統(tǒng)一。首先要在組織和制度上進(jìn)行創(chuàng)新，全面推行精細(xì)化管理，加快改革步伐，完善方方面面的制度責(zé)任體系。再次要特別注重管理人員的開發(fā)和培養(yǎng)，立足當(dāng)前，放眼長遠(yuǎn)，建立一支高素質(zhì)的現(xiàn)代經(jīng)營管理者隊(duì)伍，保證企業(yè)整體水平的提升和管理革新的有效實(shí)現(xiàn)。環(huán)境是最直接的企業(yè)形象，健康和諧、催人奮進(jìn)的人文環(huán)境，清潔優(yōu)美、格調(diào)高雅的自然環(huán)境是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。企業(yè)文化學(xué)的奠基人勞倫斯擁有中國“鞋王”之稱的森達(dá)集團(tuán)，把“視今天為落后”的哲學(xué)理念升華為其蓬勃向上的企業(yè)精神。國有企業(yè)要在激烈的競爭