辦公室日常管理里制度-展示頁
2024-10-29 02:12本頁面
【正文】 。不許隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭 瓜果，禁止從窗戶外吐痰，倒水，亂扔雜物。辦公室工作人員要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。室內(nèi)不許存放垃圾，及時把垃圾裝到室外垃圾袋。防雨放失盜，最后離開公司的同時負(fù)責(zé)全面檢查一遍后方可離開。值日人員上午應(yīng)提前幾分鐘上班，離開辦公室時，下班時，應(yīng)仔細(xì)檢查電器電源是否關(guān)閉，如飲水機(jī)，打印機(jī)，空調(diào)，窗戶，等，鎖好門窗。事假：員工因私事需要處理，可以申請事假，應(yīng)提前一天申請，原則上當(dāng)月累計(jì)事假不得超過5天。如遇特殊情況（停電、大雨下雪天）另定。遲到：除了事先請假的情況下，遲到15分鐘以內(nèi)的罰款15元，遲到20分鐘到60分鐘罰款25元，超過60分鐘算缺勤一天。結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定以下有關(guān)規(guī)定。訂單，資料等放到相應(yīng)的書柜。避免造成遺漏發(fā)貨現(xiàn)象。接聽電話及時，一般玲想不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的志愿主動接聽，重要電話做好接聽記錄，嚴(yán)謹(jǐn)占用公司電話時間太長。與客戶交流時，語氣溫和，音量適中。服務(wù)規(guī)范儀表：員工衣著應(yīng)合乎企業(yè)形象，原則上員工穿戴及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方，整齊清爽，干凈利落，服裝整潔，（不能穿拖鞋，女士不得穿吊帶，睡衣，超短裙，男士不能頭發(fā)太長，長指甲，面容不清潔等等）原則上不允許在辦公室接待親友，如有特殊情況，需申請，可在不影響正常業(yè)務(wù)情況下在客廳進(jìn)行。1辦公桌面每日下班前各自整理保持整潔，衛(wèi)生，辦公用品擺放整齊。1在辦公區(qū)打電話不允許按免提，避免鈴聲打擾到其他人員。辦公室用品禁止私自帶回家！視情況輕重做相應(yīng)處罰。1辦公區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁焚燒雜物，不能自行安裝或亂拉電線，防止失火。下班后，最后離開工作區(qū)的同時負(fù)責(zé)檢查并關(guān)閉電源（燈，電腦，飲水機(jī)，傳真機(jī)，空調(diào)等），并關(guān)好門，窗。對客戶更不允許說臟話，禮貌待人，維護(hù)公司形象。不得賭博，不允許在辦公室打牌，不允許做一些與工作無關(guān)的娛樂活動。工作期間，不允許在辦公室打電話長時間閑聊，禁止用公司電話打私人電話。未經(jīng)允許，不準(zhǔn)隨意翻動，閱覽他人的辦公桌上的文件。不許在上班時間打扮化妝。保持辦公室區(qū)域環(huán)境清潔，不得在辦公室區(qū)域吸煙，不得在辦公室內(nèi)堆放垃圾，其他雜物，不亂扔雜物，不能隨便吐痰，保持電話 電腦燈辦公設(shè)備清潔，不得在辦公室擺放無關(guān)的物品，下班前保持桌面整潔，座椅歸為。樹立良好作風(fēng)，是我們每個員工的職責(zé)！辦公室秩序基本準(zhǔn)則不得大聲喧嘩，大鬧，不許利用電腦等播放音樂或電影影響他人工作。第一篇：辦公室日常管理里制度總則為了加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。如有違反者必須給予處罰，人人平等，相互監(jiān)督。不許談?wù)撆c工作無關(guān)的事及公開對公司內(nèi)部和外部人員發(fā)表直接或間接的評論或牢騷。不得在公司電腦上玩游戲.。不得在辦公室電腦下載與工作無關(guān)的內(nèi)容，辦公時間不允許看電影。廢棄的文件應(yīng)及時摧毀，公司資料個人要保管好，不能隨便傳閱給外部人員。飲食：叫餐時間下班前半個小時起，就餐時間為12點(diǎn)到13點(diǎn)30，不得利用工作時間或公司設(shè)備干私事。不得鬧事，不允許在辦公室說臟話。發(fā)現(xiàn)說臟話者，進(jìn)行批評教育。最后一個離開辦公室的員工負(fù)責(zé)，違者罰款10元。1未辦理相關(guān)手續(xù)，不得將公司財(cái)產(chǎn)，記錄或者其他物品帶出。1未經(jīng)特許，辦公時間不得帶外人進(jìn)入辦公室，包括小孩，有特殊情況須申請。違者罰款10元。以上行為如有違反，罰款10元~100元不等。微笑服務(wù)。辦公室內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩。傳真機(jī)來訂單或者別的重要資料時應(yīng)第一時間電話告知上級領(lǐng)導(dǎo)。需要時做好登記。考勤和休假制度考勤是反映員工工作效率，合法員工報(bào)酬和保障員工權(quán)益的重要依據(jù)，因此我們必須提高重視，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行。為規(guī)范員工的作息，提高工作效率，達(dá)成工作目標(biāo)，全體員工都要遵守公司的考勤和休假制度。早退：工作時間結(jié)束前10分鐘離開者視為早退。曠工：除特殊原因外，沒有任何說明又沒來上班超過半天的一律視為曠工，曠工半天扣一天工資，曠工一天扣兩天工資，以此雙倍計(jì)算。辦公室衛(wèi)生管理制度值日人員負(fù)責(zé)辦公室當(dāng)天的保潔工作。防止火災(zāi)
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