投稿獎勵辦法-展示頁
2024-10-29 01:41本頁面
【正文】 主，投稿材料采用電子稿件的形式，稿末尾署名撰稿者；多人聯(lián)名投稿，并符合獎勵條件的，獎勵金歸第一作者所有。四、投稿形式稿件形式各異，內(nèi)容自由。三、約稿目標(biāo)責(zé)任制為了最大幅度、最大范圍的調(diào)動員工的投稿積極性，采用約稿目標(biāo)責(zé)任制方式，以部門為單位，每部門約稿1篇/月(下限),實(shí)行月兌現(xiàn),集團(tuán)綜合管理中心將每月統(tǒng)計(jì)并公告各部門約稿情況。第二篇：投稿獎勵辦法[推薦]XXX集團(tuán)投稿獎勵辦法一、宗旨與目的增強(qiáng)集團(tuán)公司信息流通，激發(fā)員工的工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力，傳播與沉淀公司文化，公司鼓勵全體員工積極撰稿，充分利用集團(tuán)簡報(bào)宣傳先進(jìn)思想及企業(yè)文化，把集團(tuán)簡報(bào)打造成我們共同的心靈家園，公司決定從即日起推行美好控股集團(tuán)投稿獎勵辦法。本辦法自董事長批準(zhǔn)之日起正式生效。本辦法將長期有效，如出現(xiàn)修改、完善、終止情況，將以公司的正式通告和下發(fā)文件為準(zhǔn)。九、其它事宜對所有已采納并發(fā)放稿酬的投稿（含照片及藝術(shù)作品），公司享有再使用權(quán)，不再另付稿酬。稿件獎勵只在當(dāng)年有效。管理文章、專題、感悟、攝影等均可，主題突出，能彰顯公司特色和元素，體現(xiàn)積極向上的精神面貌。三、約稿目標(biāo)責(zé)任制每一位中心總監(jiān)（含）以上每季必須投稿專業(yè)類或管理類的文章一篇，每一年度必須被刊登一編，當(dāng)季未投稿扣當(dāng)季績效總分10分，當(dāng)年度未被刊登文章扣績效總分5分。第一篇：投稿獎勵辦法東華原投稿獎勵辦一、宗旨與目的增強(qiáng)公司信息流通，激發(fā)員工的工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力，傳播與沉淀公司文化，公司鼓勵全體員工積極撰稿，充分利用公司簡報(bào)宣傳先進(jìn)思想及企業(yè)文化，把公司簡報(bào)打造成我們共同的心靈家園，公司決定從即日起推行東華原投稿獎勵辦法。二、獎勵對象和范疇凡公司員工在工作和生活中的改革創(chuàng)新成果、先進(jìn)典型、企業(yè)及行業(yè)動態(tài)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、建設(shè)方面的專業(yè)論文、新聞稿件以及詩歌、散文、隨筆等其他形式的稿件等，向公司投稿并被采用的，均為獎勵對象和獎勵范疇。四、投稿形式稿件形式各異，內(nèi)容自由。五、稿件要求以原創(chuàng)為主，投稿材料采用電子稿件的形式，稿末尾署名撰稿者；多人聯(lián)名投稿，并符合獎勵條件的，獎勵金歸第一作者所有。六、獎勵類別及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)新聞類稿件：500字以下，每篇獎勵50元，500字800字獎勵80元，800字以上獎勵100元（帶圖片另獎勵10元）；文章類、論文:500字800字獎勵100元，8001000字獎勵150元,1500字以上獎勵200元（帶圖片另獎勵10元）；詩歌及散文類：500字以下，每篇獎勵50元，500字800字獎勵80元，800字以上獎勵100元（帶圖片另獎勵10元）；攝影作品：8元/張；七、約稿的收集時(shí)間和方式每月約稿截止時(shí)間為25日，請將稿件電子版發(fā)送簡報(bào)編輯人處八、獎勵兌現(xiàn)時(shí)間 被采納稿件的獎勵時(shí)間以簡報(bào)出版發(fā)布時(shí)間為起算點(diǎn)，稿酬于次月底統(tǒng)一發(fā)放。對于公司的所有稿件，公司人資行政中心將統(tǒng)一享有使用權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。人資行政中心將保留本辦法的解釋權(quán)、修改權(quán)。希望各項(xiàng)目公司各部門負(fù)責(zé)人牽頭，帶領(lǐng)公司全體員工積極支持公司的簡報(bào)建設(shè)工作，大力提倡全體員工積極投稿，共同把公司簡報(bào)建設(shè)得更好。二、獎勵對象和范疇凡公司員工在工作和生活中的改革創(chuàng)新成果、先進(jìn)典型、企業(yè)及行業(yè)動態(tài)
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