【正文】 基金委/科技部等立項的課題)；（2）省、(指省科技廳/衛(wèi)生部等立項的課題)；（3）（指市科技局、市、衛(wèi)計委、市科技協(xié)會等立項的課題）；（4）；（5）立項獎勵資金從課題配套經(jīng)費中支出，有課題組組根據(jù)貢獻(xiàn)的大小自由分配。以上獎勵均須以123眼科醫(yī)院為署名單位。公司2014年3月第二篇：123醫(yī)院科研獎勵辦法123醫(yī)院科研獎勵管理辦法一、總則第一條為進(jìn)一步調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員的科研積極性和創(chuàng)造性，營造良好的科學(xué)研究條件和學(xué)術(shù)氛圍，提高我院醫(yī)療技術(shù)人員和管理人員的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力,最終達(dá)到提高我院醫(yī)療技術(shù)水平及核心競爭力，特制定本辦法。第五章 附 則第二十條 本辦法由公司負(fù)責(zé)解釋。發(fā)明專利的獎勵及報酬總額除上述一次性方式發(fā)放外，也可采取分兩次的方式進(jìn)行發(fā)放，即在取得專利受理通知書后，發(fā)放獎勵及報酬總額的20%，取得專利證書后，發(fā)放獎勵及報酬總額的80%。第十七條 授權(quán)專利第一發(fā)明人（設(shè)計人）的獎勵及報酬總額按照如下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：發(fā)明 8000元/件 實用新型 1600元/件 外觀 1200元/件若專利發(fā)明人（設(shè)計人）為2人以下，則第二發(fā)明人（設(shè)計人）按照第一發(fā)明人（設(shè)計人）的50%予以發(fā)放；若專利發(fā)明人（設(shè)計人）為3人以上，則其余發(fā)明人（設(shè)計人）的總額與第一發(fā)明人的發(fā)放金額相等。第十五條 對于取得項目后執(zhí)行定期申報的員工，視工作時間耗費，每年每項給予5002000元獎勵，但要保證申報工作高質(zhì)量完成，不得影響公司已經(jīng)取得的獎勵和榮譽。通過政府無獎勵的科研項目之后，根據(jù)參與員工工作時間長短，按每人每項5002000元獎勵參與員工，如果該科研項目含有驗收或者復(fù)審等后續(xù)事項，則按照每人5002000元獎勵以后參加驗收或復(fù)審的員工。第十三條 特殊說明：對于公司政府或科技項目申報和執(zhí)行的專職人員，由于政府項目的申報和執(zhí)行是其本職工作，因此其獎勵主要體現(xiàn)在工作績效考核中，本獎勵辦法中只是予以適當(dāng)考慮。第十二條 對于通過中介公司或者代理公司申請獲得的政府科研項目，項目申請階段的獎勵資金按照以上第五條到第九條規(guī)定的獎勵額度減半。第十條 每年年終，由公司組織評審有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)創(chuàng)新獎項目和個人，獎金由公共獎金池提供。獎勵資金中，20%獎勵給爭取政府經(jīng)費的員工，由課題申請負(fù)責(zé)人分配；項目獎勵總數(shù)的40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負(fù)責(zé)人分配，但要確保課題按照申報標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負(fù)責(zé)人分配，但要確保課題按照申報標(biāo)準(zhǔn)完成驗收；剩余的20%留存到公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎金池。獎勵資金分配方法為：40%分配給參與申報、爭取政府獎勵的員工，40%分配給參與課題實施的員工，剩余的20%留存到公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎金池。獎勵資金的20%獎勵給爭取該政府項目的員工，由課題申請負(fù)責(zé)人分配；40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負(fù)責(zé)人分配，但要確保課題按照申報標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成實施；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負(fù)責(zé)人分配，但要確保課題按照申報標(biāo)準(zhǔn)完成驗收；剩余的20%留存到公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎金池。獎勵資金的25%分配給參與申報、爭取政府獎勵的員工，另外50%分配給參與課題實施的員工，剩余的25%留存到公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎金池。第二章 政府有資助或獎勵的項目第五條 獲得政府資助或獎勵的科研項目之后，由課題負(fù)責(zé)人提交具體分配方案，公司總裁（或其指定人員）以及財務(wù)主管審核通過。第四條 科研獎勵經(jīng)費來源：有政府獎勵的項目由各項目政府獎勵經(jīng)費列支，其它獎項由公司預(yù)算列支。第一篇：科研獎勵辦法公司科技項目獎勵辦法（2014擬訂版）第一章 總則第一條 為了充分調(diào)動員工開展科學(xué)研究的積極性和創(chuàng)造性，提高公司在國內(nèi)外的技術(shù)地位和知名度，為公司在稅收優(yōu)惠政策上創(chuàng)造利潤，對在科技事業(yè)中做出貢獻(xiàn)的員工給予獎勵，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。第二條 獎勵的范圍（一）政府有資助或獎勵的項目；（二）政府無獎勵的項目；（三）專利（職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造）獎；第三條 科研獎勵工作每半年集中辦理一次，一般定在每年的３4月份和910月份進(jìn)行。如涉及個人所得稅的，由財務(wù)部根據(jù)國家規(guī)定代扣代交。如果科研項目政府資助或獎勵經(jīng)費在100萬元之內(nèi)，并且無驗收事項和復(fù)審事項，按到款經(jīng)費的10%作為獎勵資金，獎勵參與申報、爭取政府獎勵、完成課題實施的員工以及公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎金池。第六條 分期到款的項目，如果項目資助或獎勵總數(shù)在100萬元之內(nèi)，按到款經(jīng)費的10%作為獎勵資金。第七條 獲得政府資助或獎勵的科研項目之后，如果項目經(jīng)費總數(shù)在100萬元之上，并且無驗收事項和復(fù)審事項，按累加方式計算獎勵資金，即項目經(jīng)費100萬元以下部分仍為10%，超過100萬元的部分按5%提取，總獎勵資金為兩部分提取之和。第八條 分期到款的項目，如果政府項目經(jīng)費（資助或獎勵）總數(shù)在100萬元之上，總獎勵資金按上述第七條計算。第九條 如果科研項目是一次性獎勵，同時含有驗收或者復(fù)審等后續(xù)事項，則獎勵款中，20%獎勵給爭取政府經(jīng)費的員工，由課題申請負(fù)責(zé)人分配；40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負(fù)責(zé)人分配，但要確保課題按照申報標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負(fù)責(zé)人分配，但要確保課題按照申報標(biāo)準(zhǔn)完成驗收；剩余的20%留存到公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎金池。第十一條 對于各階段負(fù)責(zé)人的獎金分配方案，均需報公司管理層審批后，由財務(wù)部發(fā)放。若項目驗收階段需公司以外第三方協(xié)助的，項目驗收階段的獎勵資金按照以上第五條到第九條規(guī)定的獎勵額度減半。第三章 政府無獎勵的項目第十四條 某些政府無補貼的科研項目，如高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目、軟件企業(yè)及產(chǎn)品、軟件著作權(quán)等，是為了進(jìn)一步取得稅收優(yōu)惠所必須爭取的政府規(guī)定項目。對于特別重大的項目、政府補貼或者稅收優(yōu)惠等，按照200020000元進(jìn)行個別獎勵。第四章 專利（職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造）獎第十六條 公司對獲得授權(quán)的中國職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利發(fā)明人（設(shè)計人）發(fā)放獎勵及報酬。第十八條 專利獎勵及報酬總額在專利授權(quán)（以專利證書為準(zhǔn)）后，經(jīng)專利發(fā)明人（設(shè)計人）提出申請，公司管理層批準(zhǔn)后由財務(wù)部一次性予以發(fā)放。第十九條 針對同一技術(shù)方案同時申請發(fā)明和實用新型專利的，公司只針對發(fā)明專利發(fā)放獎勵及報酬。第二十一條 本辦法自公布之日起施行。第二條本辦法獎勵范圍包括：科研立項、科研成果、學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)著作、專利等方面。二、科研立項與結(jié)題獎勵第三條 配套經(jīng)費：以123眼科醫(yī)院作為第一申請單位獲得立項的課題，醫(yī)院給予一定的配套科研經(jīng)費，原則如下：（1）對獲得國家級、省部級立項資助的項目，按1：1配套科研經(jīng)費；（2）對獲得廳、市級立項資助的項目，按1：；（3）課題申報條件中對經(jīng)費配套有特殊要求的，按要求配套；課題申報協(xié)議中對配套資金有規(guī)定的，按協(xié)議配套；（4）對獲得無經(jīng)費資助的自籌項目，根據(jù)需要給予一定的科研經(jīng)費；（5）如遇以上配套原則相互沖突，則按金額較高的原則予以配套；（6）對以上原則均未涉及的科研項目，原則上不予配套資金。第五條鼓勵項目申報：醫(yī)院每年根據(jù)學(xué)術(shù)委員會的評審意見，和當(dāng)年經(jīng)費預(yù)算情況，適當(dāng)選出申報國家級、省、部級、市局級課題落選的優(yōu)秀項目，列為院級課題，給予啟動經(jīng)費適當(dāng)資助。第七條科研結(jié)題獎勵：科研課題按照協(xié)議規(guī)定，按時完成科研結(jié)題，；未按時結(jié)題不予獎勵；不結(jié)題者扣回科研立項獎獎金。第九條醫(yī)院科教科有積極組織推薦申報并申報質(zhì)量把關(guān)的職責(zé)。同一成果在同一年獲得不同層次科技獎勵者，按最高層次獎勵，不重復(fù)獎勵。四、學(xué)術(shù)論文獎勵第十二條論文版面費報銷：以123醫(yī)院為第一署名單位且為第一作者或通訊作者在正規(guī)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的論文版面費，我院根據(jù)論文發(fā)表期刊的級別按比例予以報銷，具體報銷標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）發(fā)表在國際性刊物上的論文、國際三大檢索系統(tǒng)（《SCI》、《EI》、《ISTP》）收錄的論文以及在中文核心期刊上發(fā)表的論文憑版面費發(fā)票全額報銷；（2）發(fā)表在科技核心期刊上的論文版面費報銷最高額度1500元/篇；（3）國家級一般期刊或省級一般期刊上