安全獎勵辦法-展示頁
2024-10-28 12:00本頁面
【正文】 各項安全管理制度和操作規(guī)程。將分別獎勵安全第一責任人、安全負責人、分管負責人300元、200元、100元。1）在年度的工作中無群傷、重傷和死亡事故，以及未引起重大環(huán)境污染等安全事故，將分別給予安全第一責任人、安全負責人、分管負責人和直接責任人4000元、2000元、1000元、800元不等的安全獎勵，單位考核加5分。重傷、群傷、死亡、火災等安全事故為零。5）安全生產(chǎn)效果好,各類安全事故在控制的指標范圍內,無重復性、多發(fā)性違章和安全事故。4）認真執(zhí)行安全檢查制度，單位、部門安全月檢、周檢、日常安全檢查、工段(班組)崗位安全自查及交接班安全交接、重大作業(yè)活動和節(jié)前安全檢查。3）明確日常安全生產(chǎn)教育,采用班前會等形式,在布置當天工作內容的同時,通報安全生產(chǎn)情況,強調安全,布置安全生產(chǎn)工作，提出安全措施,并作好記錄。獎勵內容：1）各單位、部門應建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡,在第一責任人的領導下,明確單位、部門各級安全管理人員及相應的安全生產(chǎn)、氣防、消防、職業(yè)傷害、環(huán)境保護等管理責任。3）確保員工生產(chǎn)過程和工作環(huán)境安全無危害,確保員工人身安全和企業(yè)、國家財產(chǎn)不受損害。（1）單位、部門獎勵要求、內容和標準安全責任的要求1）根據(jù)本單位、部門生產(chǎn)的特點制定相應的安全管理制度,規(guī)范安全生產(chǎn)管理,并確保各項安全規(guī)章制度有效實施。本辦法的解釋權歸安全處。二、具體要求：員工獎勵辦法適用范圍為公司部門、單位及全體員工（含返聘及實習人員）。第一篇：安全獎勵辦法安全獎勵辦法（試行）一、指導思想：為提高員工安全意識和安全責任感，鼓勵員工在安全生產(chǎn)中的積極性和主動性，維護正常的安全生產(chǎn)秩序，加強對安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)管,及時查處安全生產(chǎn)違法行為，整治安全事故隱患，確保生命、財產(chǎn)安全。按照《安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)管理條例》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，特制定本獎勵辦法。本辦法中的獎勵措施以日、周、月、季、年為考評標準，考評結果直接納入月、年終獎金分配。三、獎勵分類安全獎勵分為單位獎勵和個人獎勵兩種形式。2）按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時發(fā)現(xiàn)、消除不安全因素和安全隱患，采取有效的整改或防范措施，確保隱患整改合格率達100%。4）完成本年度安全生產(chǎn)目標。2）建立健全部門各級人員安全生產(chǎn)責任制、設備安全操作維修規(guī)程、生產(chǎn)各單位安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制度等。各單位、部門安全負責人要檢查相關要求的落實情況。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改排除,對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。輕傷事故符合“安全事故控制指標”要求。獎勵標準安全生產(chǎn)實行一票否決,獎勵分為年度獎勵和月度獎勵。2）全月生產(chǎn)工作無輕傷事故，工藝、設備零事故，無職工違反公司各項安全規(guī)章制度現(xiàn)象。單位考核加1分。2）及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患。4）提出合理化建議,避免了重大事故的發(fā)生。獎勵內容及標準 1）及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，避免了人員重傷、中毒或較大財產(chǎn)損失。2）消除重大事故隱患。
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