加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)-展示頁
2024-10-29 01:31本頁面
【正文】 入很少，村財(cái)務(wù)主要來源是收取農(nóng)業(yè)稅附加，除去正常的雜項(xiàng)開支，村干部的工資一年甚至幾年都不能落實(shí)，因此，造成一些村干部情緒悲觀，心理不平衡，缺乏積極性，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。村財(cái)鎮(zhèn)管還不夠深、不夠細(xì)，個(gè)別村有截留出租、買賣、承包等收入問題。三是財(cái)務(wù)管理不健全。一些村干部受年齡、學(xué)識(shí)限制，思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)較低，尤其是在處理應(yīng)急問題、化解矛盾沖突、維護(hù)群眾集體利益方面顯得力不從心。對(duì)農(nóng)村干部的教育僅僅是階段性的教育，不能系統(tǒng)地進(jìn)行黨的政策、法規(guī)教育；特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府對(duì)農(nóng)村干部重使用輕教育，只顧眼前利益，能干就先使用，出了問題再換人；一些農(nóng)村黨員干部“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好，致使黨支部在黨員中的號(hào)召力、吸引力、凝聚力減弱，支部的戰(zhàn)斗力弱化，不能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。有的村委干部覺得自己是村民選舉產(chǎn)生的，過分強(qiáng)調(diào)村民自治，不愿在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下工作，導(dǎo)致兩委班子常常各自為政，相互扯皮，在一些重大問題上有了分歧也難以溝通和平衡。如我委局====年以來*舉報(bào)中反映農(nóng)村干部問題的占到==％以上，其中多為經(jīng)濟(jì)問題。=、為政不廉。個(gè)別村干部遇到問題只看表面現(xiàn)象，缺少理性思考，不做深層次分析，處理問題簡(jiǎn)單，干工作、辦事情，只講熱情膽大，不講方法策略。一些干部在處理村務(wù)上優(yōu)親厚友，甚至假公濟(jì)私，如在發(fā)放宅基地、承包村集體企業(yè)、收取各類款項(xiàng)、發(fā)展新黨員等方面，標(biāo)準(zhǔn)不一樣，條件不一致，不能一碗水端平，引發(fā)村民不滿情緒，影響了農(nóng)村工作的順利開展。一些干部作風(fēng)軟、散、拖，對(duì)上級(jí)部署的任務(wù)，不積極，不主動(dòng)，靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部的指派和協(xié)助才去開展工作。但是，一些農(nóng)村干部在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：=、紀(jì)律渙散。其中==歲以上占==.=，初中以下學(xué)歷占==以上。農(nóng)村干部一定要樹立正確的價(jià)值觀和利益觀，以無私奉獻(xiàn)為榮，以吃喝貪占為恥，吃虧在群眾之前，享受在群眾之后，只有這樣才能得到群眾的真心擁護(hù)和支持。正因他具有這種奉獻(xiàn)精神，才贏得了群眾的真心擁護(hù)和支持，村里才有了翻天覆地的變化。不但不能謀取私利，而且還要做好犧牲個(gè)人利益的準(zhǔn)備。新任村干部上臺(tái)后，首先要問自己一個(gè)問題：“我為什么要當(dāng)村干部？”如果回答是“想吃一點(diǎn)，撈一點(diǎn)，辦事方便一點(diǎn)”的話，那么可以斷定你肯定干不好。要從大局出發(fā)，以大局為重，將群眾的利益放在第一位，真心誠(chéng)意地團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人，構(gòu)筑廣泛的群眾基礎(chǔ)，贏得多數(shù)群眾的支持和擁護(hù)。“海納百川，有容乃大”講的就是要寬容、包容、大度。三是團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。不少卸任村干部在村上工作多年，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，要多向他們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，做到學(xué)其所長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。村干部一起共事是一種緣分，要懂得珍惜，要學(xué)會(huì)相互配合，相互幫助，多溝通，多交流，講大局，講團(tuán)結(jié)，形成堅(jiān)強(qiáng)的工作合力，切不可爭(zhēng)你大我小、你是我非，搞派系、爭(zhēng)權(quán)力，損害了個(gè)人形象，影響了村內(nèi)穩(wěn)定，制約了農(nóng)村發(fā)展?！皥F(tuán)結(jié)就是力量”、“人心齊、泰山移”、“家和萬事興”說的都是團(tuán)結(jié)的重要性。三、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)。三是要做用法的模范。二是要做守法的楷模。要下苦功夫仔細(xì)鉆研法律知識(shí)，切實(shí)把《土地管理法》、《治安管理處罰法》、《計(jì)劃生育法》、《民法通則》以及《婚姻法》、《環(huán)境保護(hù)法》等與農(nóng)村工作密切相關(guān)的法文秘雜燴網(wǎng)律法規(guī)弄懂，做一個(gè)法律上的明白人。作為新時(shí)期的農(nóng)村干部，一定要不斷強(qiáng)化法律意識(shí)，堅(jiān)持依法行政。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，我國(guó)的法制體系逐步健全完善，很多農(nóng)村群眾都在利用各種形式學(xué)習(xí)法律，群眾的自身素質(zhì)、法律意識(shí)和民主意識(shí)不斷增強(qiáng)，在這種大環(huán)境下，如果農(nóng)村干部不學(xué)法、不懂法、不用法，不能依法行政，仍沿用“人治”手段，工作中肯定會(huì)碰到問題，甚至弄出亂子。張官屯鄉(xiāng)小許莊村黨支部書記許寶軍自己種植冬棗致富后，帶領(lǐng)全村百姓發(fā)展規(guī)模種植，實(shí)現(xiàn)共同致富，就是一個(gè)很好的榜樣。要在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、興辦企業(yè)、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)等方面多下功夫，實(shí)實(shí)在在地幫助群眾出點(diǎn)子、找路子、賺票子。另一方面要增強(qiáng)引領(lǐng)群眾共同致富的意識(shí)。新時(shí)期農(nóng)村黨員干部是否具有先進(jìn)性，最直接的體現(xiàn)就是能不能率先致富和帶領(lǐng)群眾共同致富。作為新時(shí)期的農(nóng)村干部，一定要抓住這一前所未有的機(jī)遇，充分利用好各項(xiàng)惠農(nóng)政策，理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)自身優(yōu)勢(shì)，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展步伐。第一篇：加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)要做好新時(shí)期的農(nóng)村工作，農(nóng)村干部必須強(qiáng)化四種意識(shí)：一、強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)。從2004年到2006年，中央連續(xù)下發(fā)了3個(gè)關(guān)于“三農(nóng)”問題的一號(hào)文件，相繼制定了取消農(nóng)業(yè)稅、對(duì)種糧和購買大型農(nóng)機(jī)具進(jìn)行補(bǔ)貼等一系列惠農(nóng)政策，為農(nóng)村的發(fā)展注入了新的活力，增加了新的動(dòng)力。一方面要增強(qiáng)帶頭致富的意識(shí)?！靶奚睚R家治國(guó)平天下”，農(nóng)村干部如果連自己的小家都搞不好、過不富，怎么會(huì)有能力帶領(lǐng)群眾共同致富，又怎么能當(dāng)好全村這個(gè)大家？所以，農(nóng)村干部必須增強(qiáng)致富意識(shí)，當(dāng)好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)路人、群眾致富的領(lǐng)頭雁，成為發(fā)家致富的表率。俗話說“一枝獨(dú)放不是春，萬花爭(zhēng)艷春滿園”，農(nóng)村干部不但要帶頭致富，更重要的是要引導(dǎo)、帶領(lǐng)群眾共同致富。同時(shí)，還要注意因勢(shì)利導(dǎo)，破除群眾的“小富即安”思想，本文來源：公務(wù)員在線。二、強(qiáng)化法律意識(shí)。近年來，因村干部不能堅(jiān)持依法行政而引起的矛盾糾紛增多的事實(shí)就說明了這一點(diǎn)
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