【正文】 （六）建立健全和落實科學的干部考核評價體系。（二）加強制度建設，推進科學管理。結合各自分管工作和聯(lián)系點，實地檢查指導。三、活動步驟此次活動從2011年3月1日開始至4月1日結束，共分三個階段實施。三是以財務為重點的政務、村務、社務公開情況的監(jiān)督。加強農村基層干部作風建設教育是基礎。五是當前農村三年換屆的制度有待探討。有的作風粗暴，搞“一言堂”，甚至違法施政，激化了班子內部和干群矛盾。當村干部是要為全村老百姓服務的，要帶領百姓共同致富過好日子，不是為了謀取私利。農村干部處理農村的一切事情，都必須堅持在法律法規(guī)的范圍內解決，按照法律規(guī)定和法定程序辦事，不能以權代法，不得單純憑經(jīng)驗、憑感情辦事，更不能采用暴力手段強壓?！靶奚睚R家治國平天下”，農村干部如果連自己的小家都搞不好、過不富，怎么會有能力帶領群眾共同致富，又怎么能當好全村這個大家？所以，農村干部必須增強致富意識，當好農村經(jīng)濟的領路人、群眾致富的領頭雁，成為發(fā)家致富的表率。張官屯鄉(xiāng)小許莊村黨支部書記許寶軍自己種植冬棗致富后，帶領全村百姓發(fā)展規(guī)模種植，實現(xiàn)共同致富，就是一個很好的榜樣。村干部一起共事是一種緣分，要懂得珍惜，要學會相互配合，相互幫助，多溝通，多交流，講大局，講團結，形成堅強的工作合力，切不可爭你大我小、你是我非，搞派系、爭權力，損害了個人形象，影響了村內穩(wěn)定，制約了農村發(fā)展。農村干部一定要樹立正確的價值觀和利益觀，以無私奉獻為榮，以吃喝貪占為恥，吃虧在群眾之前，享受在群眾之后，只有這樣才能得到群眾的真心擁護和支持。有的村委干部覺得自己是村民選舉產生的，過分強調村民自治，不愿在村黨支部的領導下工作，導致兩委班子常常各自為政，相互扯皮，在一些重大問題上有了分歧也難以溝通和平衡。本著量力而行、逐步納入的原則，突出任職年限，突出貢獻大小，突出激勵約束，對農村干部正常離職后實行養(yǎng)老補貼。一要根據(jù)產業(yè)結構布局，確定培訓的重點；二要結合農村季節(jié)及時進行農作物栽培、水果?；ńY果和病蟲害防治、畜牧水產的養(yǎng)殖和防病治病的短期技術培訓，通過培訓教育增強廣大農村基層干部帶領群眾致富的本領。領導干部要進一步解放思想，更新觀念。鄉(xiāng)黨政辦要制作宣傳欄，印發(fā)簡報，搞好專題報道，在全鄉(xiāng)迅速營造開展活動的濃厚氛圍。定期不定期對活動開展情況進行檢查、抽查或暗訪，及時了解掌握活動進度、存在的問題和不足，通報檢查結果。要教育引導干部把黨的理想和宗旨，把科學發(fā)展觀轉化為自己的信念，奉為自己立言立行的根本準則，堅持自重、自省、自警、自勵，自己規(guī)范自己，自己把握自己，自己超越自己；在強調基層干部堅持自律的同時，也要重視他律，強化來自外面的監(jiān)督；特別是要對干部職權的行使、權力的運用，進行全方位、全過程監(jiān)督。四是要把是否有利于實現(xiàn)人民群眾的利益作為衡量實績的最高標準。三是各單位、各部門黨政“一把手”自己要身體力行，率先垂范，嚴于律己，帶頭深入基層，聽真言、講實情，為民辦實事、辦好事，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，經(jīng)受住權力、金錢、美色的考驗；同時對自己所管轄的全體干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，對違反制度的干部，按規(guī)定該怎么處理的就怎么處理，決不能奉行“好人主義”和搞下不為例。但防止當前干部工作作風上存在問題，直接影響和損害了黨的形象和威信，削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，嚴重影響了農村改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局。要采用多種有效形式，廣泛動員和引導人民群眾參與與討論，調研，積極拓展人民群眾建言獻策的渠道，重視運用廣大干部群眾的力量來推動思想大解放，使，活動成為凝聚力量，調動人民群眾干事創(chuàng)業(yè)積極性的過程。領導干部要創(chuàng)造性地開展工作，堅持深入基層摸情況，深入分析添措施，深入一線辦實事，用自己深入扎實的工作作風帶動本部門、本單位干部群眾、整體推進各項工作。要在堅持過去已有的制度的基層上，研究制定一些督促農村基層干部聯(lián)系群眾的制度，如鎮(zhèn)推行行政服務向基層延伸3+1工作模式，進一步轉變政府職能，實現(xiàn)執(zhí)政為民服務宗旨，建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政服務機制和科學便捷的為民服務辦事制度，建立農村基層干部走訪群眾，定期接訪制度，為群眾辦實事制度，農村干部扶貧幫困制度、聯(lián)系群眾考核制度等，積極探索新渠道和新機制，建立行政服務向農村基層延伸，探索建立村（居）委為民服務全程代辦室，不斷拓展密切聯(lián)系群眾的廣度和深度，了解群眾“所急、所盼、所難”扎扎實實地解決好群眾生產生活中的各種問題，與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，做人民群眾的貼心人。農村基層干部要履行職責，必須有良好的作風作保證。三是財務管理不健全。一些干部作風軟、散、拖，對上級部署的任務，不積極，不主動，靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部的指派和協(xié)助才去開展工作?！昂＜{百川，有容乃大”講的就是要寬容、包容、大度。要下苦功夫仔細鉆研法律知識，切實把《土地管理法》、《治安管理處罰法》、《計劃生育法》、《民法通則》以及《婚姻法》、《環(huán)境保護法》等與農村工作密切相關的法文秘雜燴網(wǎng)律法規(guī)弄懂，做一個法律上的明白人。第一篇：加強農村基層干部作風建設心得體會要做好新時期的農村工作，農村干部必須強化四種意識：一、強化發(fā)展意識。一是要做學法的表率。為人處世寬容厚道，是一種美德。部分村干部將主要精力放在自己的事