【正文】 干部作風(fēng)監(jiān)督檢查的長效機(jī)制。強(qiáng)化督促檢查?？h委督查室、縣政長，縣委副書記郝海東、縣委組織部長溫建剛、縣紀(jì)委書記王志雄、縣常務(wù)副縣長賀利貴為副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王志雄兼任，工作人員從相關(guān)部門抽調(diào)，負(fù)責(zé)各鎮(zhèn)各部門作風(fēng)集中整頓工作部署、指導(dǎo)、督查。縣組織人事部門牽頭，對掛職人員、新分配人員、白領(lǐng)派遣人員、煤礦安檢員、電腦監(jiān)控員和各類協(xié)管員假掛職、以“請長假”、“請病假”等為名變相脫崗和在兩個或多個國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)任職的“吃雙餉”、“吃空餉”的問題進(jìn)行大檢查?？h紀(jì)委牽頭，組織開展以整治吃拿卡要、大操大辦公款吃喝公車私用、黨員干部參與賭博、項目招投標(biāo)中的不正之風(fēng)、不良會風(fēng)和不扎實工作作風(fēng)為主要內(nèi)容的“五個集中整治”活動，堅持查處群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)?？h鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常性、有計劃地通過熱線電話、互聯(lián)網(wǎng)或信訪接待中心等不同形式，直接與群眾交流，聽取群眾意見，答疑釋惑，解決難題。開展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪活動?？偨Y(jié)評比階段（7月份）。各鎮(zhèn)各部門要結(jié)合查擺出來的主要問題，制定切實可行的整改措施，從健全學(xué)習(xí)教育制度、健全有關(guān)工作制度、健全監(jiān)督制度等方面入手，建立健全加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，切實做到“十個不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)違反政治紀(jì)律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準(zhǔn)在工作落實和項目推進(jìn)上推諉扯皮、弄虛作假、謀取私利；不準(zhǔn)濫用職權(quán)，亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款；不準(zhǔn)利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當(dāng)利益；不準(zhǔn)公費(fèi)旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費(fèi)娛樂活動；不準(zhǔn)上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動場所娛樂休閑；不準(zhǔn)在公眾場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準(zhǔn)違反會議紀(jì)律，開會遲到、早退、缺席、頂會；不準(zhǔn)對群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準(zhǔn)婚喪嫁娶大操大辦、借機(jī)斂財。著力解決借網(wǎng)絡(luò)、短信等手段，傳播虛假信息、造謠滋事，造成思想混亂，影響社會穩(wěn)定的問題；解決違反政治紀(jì)律，編造、傳播政治謠言和小道等方面的問題；對照生活作風(fēng)，督促檢查干部在公務(wù)接待、社會交流、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進(jìn)措施，認(rèn)真開展自查自糾。著力解決個別單位越權(quán)批準(zhǔn)干部職工掛職，個別干部借掛職名義賦閑在家或違反計劃生育政策，解決不在本縣企業(yè)掛職，而到外地企業(yè)掛職的問題；解決以“請長假”、“請病假”等為名變相脫崗，新分配人員、白領(lǐng)派遣人員、煤礦安檢員、電腦監(jiān)控員和各類協(xié)管員不到所派企業(yè)而到其它企業(yè)工作的問題；解決同時在兩個或多個國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)任職的“吃雙餉”、“吃空餉”的問題。著力解決貪圖享受，講排場、比闊氣，大吃大喝、生活奢靡的問題；解決假借各種名義用公款請客送禮、吃喝玩樂等問題；解決婚嫁喪娶盲目攀比，大操大辦等問題。著力解決不深入調(diào)查研究，不掌握實際情況，下基層走馬觀花、淺嘗輒止的問題；掛帥不出征，習(xí)慣聽匯報、作指示、講原則話、做官樣文章，用會議落實會議、用文件落實文件的問題；漠視群眾利益，不關(guān)心群眾疾苦，對群眾“冷、橫、硬、推”，傷害群眾情感的問題。二、基本原則堅持六個原則：一是學(xué)習(xí)教育貫穿始終；二是邊查邊改貫穿始終；三是“三問三解”（問政、問需、問計于民，解民憂、民怨、民困）貫穿始終；四是聯(lián)系實際貫穿始終；五是建章立制貫穿始終；六是推動工作落實貫穿始終。第一篇：關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的意見關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的意見為深入貫徹落實市第三次黨代會和縣十七次黨代會精神，按照榆字?2012?8號文件要求，深入推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年活動”，切實解決當(dāng)前我縣干部作風(fēng)方面存在的問題，經(jīng)縣委研究決定，在全縣黨政機(jī)關(guān)開展為期半年的干部作風(fēng)整頓活動。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣工作大局，以嚴(yán)肅干部紀(jì)律，整頓干部作風(fēng)，強(qiáng)化干部管理，提高干部業(yè)績?yōu)橹攸c，集中整治干部隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的突出問題，使全縣干部隊伍的思想境界明顯提升，精神風(fēng)貌明顯改觀，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強(qiáng)，為建設(shè)“五個神木”，提供有力保障。脫離群眾的問題。鋪張浪費(fèi)的問題。弄虛作假的問題。造謠惑眾的問題。整改提高階段（4月份至6月份）。凡違反“十個不準(zhǔn)”要求的，一律曝光查處。各鎮(zhèn)各部門要認(rèn)真總結(jié)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗、取得的成效以及鞏固措施，并于2012年7月15日前將書面總結(jié)報縣干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)調(diào)研，問政于民、問需于民、問計于民，研究提出服務(wù)基層、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的辦法舉措?？h信訪局牽頭，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、約訪和大接訪制度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾，抓好矛盾糾紛排查化解。開展“五個集中整治”活動。開展干部掛職、白領(lǐng)派遣等專項檢查活動。狠抓“三項長效機(jī)制”落實。各鎮(zhèn)各部門也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，細(xì)化方案，落實責(zé)任，強(qiáng)化舉措、層層抓落實的工作局面。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要明查暗訪抓典型，貫徹禁令重問責(zé)。要把督查的重點放在問題比較突出、事權(quán)比較集中的部門和窗口單位上。營造輿論氛圍。要引導(dǎo)社會各界積極參與監(jiān)督，為干部作風(fēng)整頓營造良好的輿論氛圍。現(xiàn)提出如下意見：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越”主題，以密切干群關(guān)系、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升干部形象為目標(biāo)，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干部隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的突出問題，使全市干部隊伍的思想境界明顯提升，精神風(fēng)貌明顯改觀，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強(qiáng)，為加快轉(zhuǎn)型跨越、建設(shè)幸福榆林提供有力的政治保證。以強(qiáng)化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)為重點，切實加強(qiáng)中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，用先進(jìn)理論武裝頭腦，為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。把查找和解決問題作為確?；顒尤〉脤嵭У年P(guān)鍵，通過多種形式查實找準(zhǔn)存在的問題，既要制定方案、集中整改，又要邊學(xué)邊改、邊查邊改，使群眾切實感受到活動的效果。在活動中要搞好“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困”“三問三解”活動，促進(jìn)干部思想上為民利民、工作上惠民富民、作風(fēng)上親民愛民，確保把作風(fēng)整頓活動搞成群眾滿意工程。在認(rèn)真解決干部隊伍作風(fēng)方面存在共性問題的基礎(chǔ)上，各縣區(qū)、各部門要根據(jù)自己的特點和職能范圍，有針對性地組織開展整頓活動。根據(jù)活動過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析原因，查找漏洞，及時完善日常工作制度、干部行為準(zhǔn)則，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，精心謀劃活動載體，靠工作的實績、靠項目的落地、靠環(huán)境的優(yōu)化、靠民生的改善、靠群眾的滿意來檢驗作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效，促進(jìn)各項工作任務(wù)的順利完成。著力解決學(xué)習(xí)主動性不夠，對新知識和新時期黨的方針政策不了解、不掌握，業(yè)務(wù)不精、理論修養(yǎng)不深、工作能力不強(qiáng)的問題；黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識淡化，道德滑坡，理想信念不夠堅定的問題。著力解決有令不行、有禁不止，對市委、市政府的重大決策和工作部署落實不力，不作為、亂作為的問題；有了好事爭著干，遇到難事躲著走，工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、弄虛作假的問題。著力解決精神不振、思想保守，工作得過且過、不思進(jìn)取的問題；