工裝管理辦法-展示頁
2024-10-28 19:24本頁面
【正文】 由集團(tuán)總裁辦公室按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第五條 工裝的申領(lǐng)程序（一）由各城市公司與專業(yè)公司轉(zhuǎn)正員工申請，經(jīng)所在公司管理部、項(xiàng)目公司與城市公司負(fù)責(zé)人、人力資源管理中心人事管理部審核，總裁辦公室負(fù)責(zé)人審批，總裁辦公室行政管理部備案。（四）工裝每三年更換一次，由各級行政管理部門統(tǒng)計(jì)使用工裝三年人員名單，按照集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)定制作、發(fā)放。（二）集團(tuán)總部員工、各城市公司與專業(yè)公司其他部門員工統(tǒng)一為一種工裝。（九）總裁辦公室行政管理部、各城市公司與專業(yè)公司管理部以下簡稱“各級行政管理部門”。（七）各城市公司、專業(yè)公司管理部負(fù)責(zé)本公司員工工裝制作、發(fā)放、回收、庫存情況的匯總統(tǒng)計(jì)與核對。（五）各城市公司與專業(yè)公司管理部負(fù)責(zé)本公司轉(zhuǎn)正員工工裝的制作、發(fā)放和著裝管理。（三）人力資源管理中心負(fù)責(zé)審核各分支機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)正員工工裝申請。第三條 管理職責(zé)（一）總裁辦公室負(fù)責(zé)集團(tuán)全體員工工裝的統(tǒng)一籌劃。本制度起草人：孫敏本制度會簽人員：劉春燕本制度審核人員：王琴公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：趙政軍第二篇：員工工裝管理辦法員工工裝管理辦法第一條 目的為體現(xiàn)集團(tuán)優(yōu)秀企業(yè)形象，展現(xiàn)員工的精神面貌，特制集團(tuán)員工工裝管理辦法。原有相關(guān)制度廢除。七、附則（一）本制度由庫爾勒康達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。（三）部門負(fù)責(zé)人或行政部開具《員工違紀(jì)通知單》，由違紀(jì)員工持通知單到財(cái)務(wù)部交納。六、處罰辦法（一）各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促下屬員工遵守本規(guī)定；辦公室將對員工著裝進(jìn)行日常督導(dǎo)。（五）著工裝時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取＃ㄈ┬氯肼毣驎簾o統(tǒng)一工裝的員工著色系相似的職業(yè)裝。（一）公司管理人員及經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)的職員可不著工裝。四、費(fèi)用承擔(dān)職業(yè)裝服裝歸員工所有；費(fèi)用由公司、員工各承擔(dān)50%；費(fèi)用由公司統(tǒng)一全額墊支，個人承擔(dān)部分在當(dāng)月工資內(nèi)一次性扣出，并按以下方式處理：（1）自工裝發(fā)放之日起，工作滿三年以上者離職時(shí)，全額返還個人承擔(dān)部分；（2）自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年半以上三年以下者離職時(shí)，返還個人承擔(dān)部部分的50%；（3）自工裝發(fā)放之日起，工作滿半年以上一年以下者離職時(shí)返還個人承擔(dān)部分的25%；（4）自工裝發(fā)放之日起，工作未滿半年者離職時(shí)，不返還個人承擔(dān)部分。三、服裝定制（一）由辦公室聯(lián)系供應(yīng)商，負(fù)責(zé)對樣品、價(jià)格、面料等方面進(jìn)行評價(jià)和選擇。第一篇：工裝管理辦法庫爾勒康達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司制度工 裝 管 理 辦 法201131批準(zhǔn)201131實(shí)施庫爾勒康達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司有限公司一、總則為進(jìn)一步規(guī)范公司工作服裝的管理，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于庫爾勒康達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司員工。（二）辦公室確定最終供應(yīng)商。五、著裝要求所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。（二）所有員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，佩戴工牌；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。（四）員工在工作時(shí)間內(nèi)外出辦事可不著工裝。（六）工裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。（二）未按相關(guān)規(guī)定著裝或佩戴工牌者，處以20元罰款。（四）員工因個人原因損壞工裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。（二）本制度自二○一一年三月一日起實(shí)施。（三）附加說明本制度由辦公室提出并歸口管理。第二條 適用范圍本辦法適用集團(tuán)及下屬參控股公司全體正員工。（二）總裁辦公室負(fù)責(zé)審批各分支機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)正員工工裝申請。（四）總裁辦公室負(fù)責(zé)總部轉(zhuǎn)正員工工裝的制作、發(fā)放和著裝管理。（六）總裁辦公室行政管理部負(fù)責(zé)集團(tuán)全體員工工裝制作、發(fā)放、回收、庫存情況的匯總統(tǒng)計(jì)與核對。（八）集團(tuán)各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人有義務(wù)監(jiān)督、檢查、糾正本單位員工著裝。第四條 工裝的配置（
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