【正文】 談話人有所準(zhǔn)備。五、廉政約談程序約談前，要向約談對(duì)象下發(fā)廉政約談通知書；約談時(shí)，填寫談話記錄；約談后，談話人與約談對(duì)象簽字。黨員干部在崗位變動(dòng)、職務(wù)升遷；或者出差執(zhí)行任務(wù)，或者負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目、重要工作時(shí)，有針對(duì)性地進(jìn)行專門約談，提出紀(jì)律要求和注意事項(xiàng)。通過群眾反映、信訪舉報(bào)等途徑，發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)苗頭，或者抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位時(shí)進(jìn)行約談，使其警醒并認(rèn)真糾正存在問題。每個(gè)月約談2～3個(gè)管理部（科室）主要負(fù)責(zé)人，了解落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況。三、廉政約談方式廉政約談分為例行約談、提醒約談和專項(xiàng)約談；組織者采取個(gè)別談話和集體談話的方式進(jìn)行；約談?dòng)芍行募o(jì)檢紀(jì)檢監(jiān)察部門組織實(shí)施。一、廉政約談目的按照中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013～2017年工作規(guī)劃》和********市委《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013～2017年實(shí)施意見》要求，本著“教育在先、預(yù)防為主”的方針，通過約請(qǐng)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行廉政談話的方式，教育、幫助和提醒約談對(duì)象端正思想認(rèn)識(shí)、認(rèn)真整改問題，以增強(qiáng)約談對(duì)象的廉政意識(shí)、提高約談對(duì)象的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范能力，努力實(shí)現(xiàn)“資金安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、干部廉潔”的目標(biāo)，為住房公積金的事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果、辦事紀(jì)律公開，并公布舉報(bào)電話：4212677，接受群眾監(jiān)督；建立健全政務(wù)公開檔案。七、局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作，并制定當(dāng)年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃。嚴(yán)格執(zhí)行本局及旗委、政府的有關(guān)規(guī)定，本著熱情、周到、節(jié)約的原則做好接待工作，嚴(yán)禁公款支付高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。四、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度、禮品登記和收入申報(bào)制度，堅(jiān)持政務(wù)公開制度，加強(qiáng)民主法制建設(shè)。二、機(jī)關(guān)干部要廉潔自律，勤政為民，自覺遵守“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”，嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，做到為民、務(wù)實(shí)，清廉。第七條 本制度自公布之日起施行。（三）紀(jì)檢監(jiān)察部門要將廉政勤政約談工作納入年度目標(biāo)管理考核。（二）監(jiān)察部門對(duì)約談對(duì)象整改落實(shí)情況要及時(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，確保問題整改到位。（四）約談結(jié)束后，約談人應(yīng)填寫《滁州市工商局黨員干部廉政勤政約談情況登記表》，對(duì)涉及到需要辦理的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批示或局黨組會(huì)研究決定后，送相關(guān)責(zé)任人辦理。（二）約談原則上應(yīng)采取“一對(duì)一，面對(duì)面”的方式，對(duì)情況較為復(fù)雜的，應(yīng)有兩名以上同志負(fù)責(zé)談心，對(duì)普遍性問題，也可采取集體談心的方式進(jìn)行。市局紀(jì)檢組長或分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與縣市區(qū)局班子成員、市局機(jī)關(guān)各科室和直屬行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，市局監(jiān)察部門參加；縣（市）局紀(jì)檢組長、區(qū)分局分管紀(jì)檢的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與股（室）、所長進(jìn)行約談；監(jiān)察部門負(fù)責(zé)與本單位一般工作人員進(jìn)行約談。（四）廉潔自律方面：違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的；在遵紀(jì)守法方面出現(xiàn)違紀(jì)苗頭或群眾有反映的。（二）執(zhí)行制度方面：違反國家工商總局“六項(xiàng)禁令”、省局“禁酒令”的；違反市局一日工作秩序化規(guī)定的；違反市局各項(xiàng)內(nèi)部管理規(guī)定的；違反市局效能建設(shè)有關(guān)制度和措施的。第二條 適用范圍本制度適用于全市工商行政管理系統(tǒng)全體工作人員。第一篇：廉政勤政約談制度滁州市工商局黨員干部廉政勤政約談制度（試行）為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部思想作風(fēng)建設(shè)，有力推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，結(jié)合全市工商系統(tǒng)實(shí)際，制定本制度。第一條 約談制度是指約談人針對(duì)約談對(duì)象存在的苗頭性、傾向性問題但尚不夠紀(jì)律處分而實(shí)行的教育、提醒、談話活動(dòng)，以幫助約談對(duì)象切實(shí)整改問題，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。第三條 實(shí)施情形單位或個(gè)人在思想作風(fēng)、執(zhí)行制度、工作落實(shí)和廉潔自律等方面出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)適時(shí)進(jìn)行約談：（一）思想作風(fēng)方面：精神不振作，不思進(jìn)取的；隨意發(fā)表有損于單位形象、有損于同志間團(tuán)結(jié)的言論的；對(duì)上級(jí)布置的工作任務(wù)在背后發(fā)牢騷、亂議論、散步消極言論的；存在其他不良思想作風(fēng)的。（三）工作方面：不依法履行職責(zé)，不依法辦事，造成不良影響的；不能與時(shí)俱進(jìn)完成單位（部門）下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的；其他不負(fù)責(zé)任、貽誤工作的行為。第四條 約談方式采取一級(jí)抓一級(jí)、分級(jí)負(fù)責(zé)約談的辦法進(jìn)行。第五條 實(shí)施程序（一）當(dāng)出現(xiàn)本制度第三條所列情形時(shí)，由監(jiān)察部門提出實(shí)行約談的建議，經(jīng)紀(jì)檢組長或分管