【正文】 為不僅代表自己，還代表著單位的形象。先后在2008年、2011年兩次借調在延安市文明辦工作，配合完成延安市創(chuàng)建全國文明城市測評內(nèi)容的資料收集、整理和歸檔工作；2010年，借調在延安市城市管理局工作，負責市城管局門戶網(wǎng)站內(nèi)15個下屬單位各類政務公開內(nèi)容的收集、整理、發(fā)布和日常維護更新工作。年僅30歲的他，在領導眼里是業(yè)務骨干，在職工眼里，是效仿的模范和榜樣，這一切，都源自他的踏實工作和敬業(yè)奉獻。凡“三重一大”等重大決策，堅持集體討論決定，充分發(fā)揮采購領導小組作用，第二篇：用恪盡職守點亮敬業(yè)奉獻的長明燈用恪盡職守點亮敬業(yè)奉獻的長明燈夜晚，當你徜徉在華燈璀璨的夜景觀中，感受城市建設和發(fā)展帶來的變化時，如果你留意，你會時不時注意到這樣一個群體，他們或是在檢修電路、或是在更換燈具，無論是寒夜還是酷暑，他們都和路燈為伴，與路燈一起妝點城市的夜空，融入城市的夜景觀中，成為另一道美麗的風景。五是加強財務管理，為職工當好“管家”。完善會員會籍檔案，重視宣傳幼兒園、工會和婦委會的工作。每學期開學前一周做好全園環(huán)境清潔清理及消毒工作，打辦公室、掃會議室、幼兒活動室、公共活動室的衛(wèi)生，采購分配好各部門、班級日常所需物品；幼兒園不論開展任何活動，我都能根據(jù)不同的活動要求思考在前，周密細致做好安排部署，如活動場地的清掃布置、物資采購準備、道具用品搬運、安全秩序維護、交通工具安排、就餐的準備、來賓接待及活動結束后場地的收拾整理、物資的清理歸還等等，經(jīng)常大家休息了，我醫(yī)療、開辦好職工食堂、職工午休室，完成職工宿舍區(qū)供水、供電改造工程，協(xié)調解決職工停車困難，組織教職工體檢，教職工、職工子女、職工父母生病住院，及時探望，切實為職工辦實事、辦好事。適應新要求，不斷調整衛(wèi)生保健工作，嚴格執(zhí)行《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》，把衛(wèi)生保建工作做精做細，深入班級檢查指導，進班級開展健康教育，檢查指導幼兒的戶外運動量，開展健康指導、做好疾病預防等工作，2015年4月代表楚雄州參加“云南省學校衛(wèi)生工作暨校醫(yī)培訓”交流，獲得與會人員的一致好評。嚴格兒童伙食成本核算、帯量管理和衛(wèi)生安全管理，開設體弱兒營養(yǎng)餐，增加了幼兒離園前“點心”，滿足了幼兒健康成長需要。作為黨支部分管老干工青婦的委員，我用自己的浩然正氣和良好品德去引領教職工，尤其是離退休老職工和青年團員。一是加強黨性修養(yǎng)，出色履行支部委員職責?，F(xiàn)就近三年的工作情況總結匯報如下。第一篇：恪盡職守 敬業(yè)奉獻(個人工作總結)恪盡職守 敬業(yè)奉獻——個人工作總結 楚雄州幼兒園副園長 金鳳瓊我作為幼兒園的副園長已經(jīng)任期16年，兼任工會主席9年，兼任黨支部委員10年。能牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民，依法依規(guī)辦園、盡心盡力做事的思想原則，能認真履行好自己的每一個崗位的職責。一、目標清楚，責任明確，敢于擔當作為幼兒園的管理者，我能認真參與制定“園務工作計劃”，每一年的發(fā)展目標了然于心，能夠根據(jù)園務工作目標來制定自分管的后勤、安全、工會、老干等工作計劃，帶領職工認真落實，在工作中著眼大局、統(tǒng)籌兼顧、相互補臺、盡心服務，協(xié)助園長圓滿地完成每一年的工作任務，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用、后勤的服務作用和工會的橋梁紐帶作用及自己黨員的先鋒模范作用，我始終把責任扛在肩，恪盡職守，自覺增強政治責任感和擔當意識，任勞任怨，默默奉獻。對照理論理想、黨紀黨章來嚴以律己，對照“三嚴三實”自覺踐行中央八項規(guī)定，不斷剖析自己的思想，反思自己的行為，邊思、邊學、邊改，不斷提升自身黨性修養(yǎng)。組織青年黨團員開展了“道德發(fā)展指南》、《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》、《學校食堂集體用餐管理規(guī)定》等，以此來規(guī)范后勤管理和服務工作。在每年的食品衛(wèi)生工作檢查中獲得較高評價，多次接待了省、州、縣及州市友鄰學校食堂人員的跟班學習和參觀，參加云南省首屆“幼兒園營養(yǎng)膳食比賽”獲得一等獎；每年獲得州食品衛(wèi)生等級量化“A級”單位；2013年代表楚雄州參加了“云南省食品衛(wèi)生安全培訓”交流。加強對后勤人員服務意識的引導，努力做好服務工作。加強工會自身建設，積極開展文體活動。組織教職工開展豐富多采的活動： “元旦”節(jié)，開展“職工運動會”活動；“三八”節(jié)，組織教職工防暴技能培訓及參加州婦聯(lián)組織的健身運動會；五一節(jié)、教師節(jié)、以工會小組為單位組織開展了許多有益的活動；國慶節(jié)組織教職工開展“道德講堂”“立足本職、愛崗敬業(yè)”演講比賽、歌詠比賽、詩歌朗誦會，增強職業(yè)責任感，陶冶職工的情操；2014年組織教職工參加省總工會教衛(wèi)科工會的職工健身舞大賽獲得一等獎；組織職工參加州工會五一職工籃球運動會獲第四名，參加州婦聯(lián)三八節(jié)運動會、州屬學校職工運動會、社區(qū)運動會，均取得較好成績，充分展現(xiàn)我園教職工風采，曾強集體榮譽感和團隊凝聚力。嚴格認真做好經(jīng)費預算和結算、合理列支辦園成本，規(guī)范校產(chǎn)管理、基建維修、設備購置采購程序，認真落實園黨政“一把手”人、財、物三個不直接分管的規(guī)定，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督三權分離，副職分管、正職監(jiān)督、各盡其職、各負其責。他們就是延安市養(yǎng)護處路燈管理所的職工，王磊，就是路燈管理所的副所長。立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研專業(yè)知識2006年10月至2011年4月，王磊同志在延安市養(yǎng)護處辦公室從事文書寫作工作，從一開始的虛心請教到最后的主動承擔、獨擋一面，他始終堅持踏實做事、老實做人的原則，先后起草各種綜合材料120份，公文300余份，發(fā)表媒體簡報、通訊稿百余篇，完成了市養(yǎng)護處在創(chuàng)建全國文明單位、省級園林式單位工作中的各項材料抓撰寫、資料整理、歸檔和考評驗收工作，為單位創(chuàng)建成為全國文明單位和省級園林式單位做出了自己的一份貢獻！由于市養(yǎng)護處是業(yè)務性質較強的生產(chǎn)維護單位，他在完成好本職工作的同時，經(jīng)常幫助其他科、所及同志們完成各種業(yè)務材料的草擬，用他的話說，工作分工不分家，只要是自己力所能及的事情，就會全力以赴、積極幫助，這樣自己也能在參與中提高綜合能力！五年多辦公室工作的出色表現(xiàn)，他博得了領導和同事們的信任，2008年，被黨組織納新為黨員。凡是在他工作過的地方，上至領導干部，下至普通職工，提起他都說他工作認真、善于吃苦、勇于創(chuàng)新，表現(xiàn)突出。盡職盡責、默默奉獻，干一行、愛一行、鉆一行2011年，單位進行管理資源整合，王磊同志被任命為路燈管理所副所長，負責全市近三萬盞路燈、景觀燈的日常檢查、維修和管理工作。為了使得所里工作做到忙而不亂，每天他都會最早到單位，安排好所里的常規(guī)工作，然后主動和同事們一起處理線路故障，排查安全隱患，晚上還要執(zhí)行出勤任務。他極其重視市民群眾的反映投訴，在每天晚上的巡檢中，不管發(fā)現(xiàn)是單個路燈不亮還是整段線路故障，他都主動上陣，堅守在維護作業(yè)現(xiàn)場，親自督導工作人員在限定時間內(nèi)完成故障維修并及時回復。由于東關街廣電十字路燈電纜回路多、路口大、線路長，給排查線路故障帶來極大地困難，他一邊和同志們討論排查方案，一邊告訴大家注意安全，要求必須連夜查處恢復亮燈。談起現(xiàn)在的工作他總會說：小路燈事關大安全，我們的任務就是把市民關注的路燈問題解決好，干一行就要愛一行、鉆一行,我們既然選了這個工作，就應該負責到底，做到最好！勇于創(chuàng)新，努力提高工作效率和路燈亮燈率在維護工作中，他勤于學習、善于溝通、雷厲風行，靠自己踏實的作風和敬業(yè)奉獻精神，組織帶領路燈所全體人員先后完成了延河大橋路燈上燈線路、城區(qū)37個路燈配電柜線路改造等多項搶修、維護任務；在日常管理上，他善于思考、勇于創(chuàng)新、敢于擔當，經(jīng)常深入一線調查研究，積極向領導匯報工作，多次溝通意見后，制定路燈管理所工作改進方案，對班組、人員分工進行了優(yōu)化調整，同時，實行了路燈管理所周末值班制度，保證路燈一年365天始終有人管護，進一步提高路燈的巡查、維護工作效率，確保主、次干道路燈完好率、亮燈率均達98%以上。僅2011年就先后解決宏慶路、馬家灣八一巷、王家坪社區(qū)巷和碾盤溝四條巷道的路燈安裝問題，贏得廣大群眾的廣泛好評，并為路燈所送來了四面錦旗今年，先后為惠澤園南側巷道補安路燈1盞，為邊區(qū)銀行舊址廣場設計安裝一盞路燈，照亮了廣場的每一個角落，贏得了周圍群眾的一致好評。在這平凡的崗位上，王磊同志沒有轟轟烈烈、催人淚下的感人事跡，沒有熱情激昂的豪言壯語，但他用最平凡的小事展示了自己兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守、無私奉獻的人格魅力。他在為延安城市照明事業(yè)默默地奉獻著自己，也正如他所說，他愿意像這一盞盞路燈一樣，毫無保留的發(fā)光，給人以光明和溫暖！他雖然過著知足者常樂的樸實生活，但是卻用立足本職、