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無固定期限勞動合同五篇材料-展示頁

2024-10-28 19:03本頁面
  

【正文】 限勞動合同對用人單位來說是否只有不利之處?簽訂無固定期限勞動合同,避免了在每次固定期限勞動合同期滿后沒有及時(shí)續(xù)簽勞動合同造成事實(shí)勞動關(guān)系,而形成事實(shí)勞動關(guān)系超過一個(gè)月的需要支付最多11個(gè)月的雙倍工資。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________代表人:________________代表人:____________________年____月____日____年____月____日無固定期限勞動合同3一、什么是無固定期限勞動合同?無固定期限勞動合同,是指用人單位與員工約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:,被證明不符合錄用條件的;;、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》。第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有,甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵(lì)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。(二)甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過______小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長。第7條乙方實(shí)行以下第_______種工時(shí)制。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后,繼續(xù)履行合同約定的工作崗位,乙方如要求留在新的崗位,則必須與甲方協(xié)商,經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性,如提供不真實(shí)的證件或偽造簡歷,則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。其中試用期自___________止,期限為___________天。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。第1條甲、乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限:(一)固定期限:自___________起至_____________止。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:年月日無固定期限勞動合同2甲方(聘用企業(yè)):________________企業(yè)性質(zhì):________________公司地址:________________郵編:________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________乙方(受聘人)________________性別_____________出生_______年________月文化程度____________籍貫_____________身份證號碼________________戶口所在地________________聯(lián)系電話________________備注:、黑墨水筆填寫,不得采用復(fù)寫或復(fù)印;,代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;,以示唯一嚴(yán)密。第二十三條 本合同的附件如下______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。甲方按______________________________________支付乙方病假工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為___元或按________________________________________________________________執(zhí)行。第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有__________________________________________________五、勞動報(bào)酬第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為___________第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到___________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。本合同于___年__月__日生效,其中試用期至___年__月__日止。無固定期限勞動合同1甲方:_________乙方:_________簽訂日期:____年___月___日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一篇:無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同起到的作用越來越大,合同是對雙方的保障又是一種約束。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編收集整理的無固定期限勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方__________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人________注冊地址_____________________經(jīng)營地址_____________________第二條 乙方______性別___戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______居民身份證號碼___________________或者其他有效證件名稱_____證件號碼________在甲方工作起始時(shí)間_____年____月___日家庭住址________________郵政編碼________在京居住地址______________郵政編碼_____戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)二、勞動合同期限第三條 本合同為無固定期限勞動合同。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________崗位(工種)工作。四、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制度。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。乙方在試用期期間的工資為________元。六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同編號:________________簽約地址:________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。(二)無固定期限:自_______年_______月___________日起至法定的或本合同所約定的終止。自___________年___________月___________日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第2條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位___________(工種)工作。第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要,可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位,安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù),但時(shí)間不超過_____個(gè)月。第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。因工作需要,乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí),每周不超過_______小時(shí)。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過_______小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過_____小時(shí)。第8條甲方延長乙方工作時(shí)間的,加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第44條支付工資報(bào)酬。勞動紀(jì)律:第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂:第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。無確定終止時(shí)間,是指勞動合同沒有一個(gè)確切的終止時(shí)間,勞動合同的期限長短不能確定。與固定期限合同相比,無固定期限合同除沒有約定合同終止期限的合同外,其它的地方和固定期限合同一樣,如果遇到法律規(guī)定的勞動合同可以解除的條件,或者可以裁員的狀況下,仍然和固定期限合同一樣需要解除就得解除,需要裁員就得裁員,不是簽了無固定期限合同就是終身了,用人單位就得養(yǎng)著了。訂立無固定期限的勞動合同,員工可以長期在一個(gè)單位工作。這種合同對于用人單位來說,有利于維護(hù)其經(jīng)濟(jì)利益,減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來的損失。正是由于無固定期限勞動合同有著自身的好處,上海西門子電器有限公司于20xx年4月份全員轉(zhuǎn)為無固定期限合同。四、訂立無固定期限勞動合同的情形及其應(yīng)對。法律規(guī)定須簽定無固定期限勞動合同的情形。以上三種情形下,除員工與用人單位協(xié)商一致的情形外,員工提出訂立無固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同?!庇捎谠趯?shí)務(wù)操作中B類情形碰到的比較少,我們主要針對A、C二種情形進(jìn)行分析。對于C類情形,連續(xù)訂立了二次固定期限勞動合同的,續(xù)簽時(shí)要考察員工有沒有勞動合同法第三十九條和
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