無固定期限勞動合同-展示頁
2024-12-16 23:18本頁面
【正文】 _____
或者其他有效證件名稱證件號碼：__________
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址：__________郵政編碼：_______________
在臨居住地址：__________郵政編碼：_______________
戶口所在地：_____省_____(市)_____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期：_____年_____月_____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
第二條工作內容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
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