【正文】 險）第十八條 不按規(guī)定實施封存、扣押等強制措施，不按規(guī)定程序取證，故意改變或遺漏重要數(shù)據(jù)。（二級風險）第十六條 對舉報查處不及時或泄漏舉報內(nèi)容，導致不良后果。（一級風險）第十四條 因人情關(guān)系或收受好處，擅自對應當受理的案件不予受理，或者對不應當受理的案件違法受理，或者私自受理案件。（三級風險）第十二條對本單位、分管部門或所在部門發(fā)生的重大問題，未按規(guī)定及時上報或隱瞞不報，可能造成損失或嚴重后果。（二級風險）第十條利用職權(quán)收受單位或他人財物。（二級風險）第八條 工作中不注重服務態(tài)度和言行舉止，引起服務對象或行政相對人誤解、不滿，導致上訪、投訴，影響衛(wèi)生系統(tǒng)形象。（一級風險）第六條 不深入基層了解情況，官僚主義、本位主義，導致決策失誤。第四條 廉政風險等級可分三級：一級風險為發(fā)生機率高，或者一旦發(fā)生可能造成嚴重損害后果，有可能觸犯國家法律，構(gòu)成犯罪的風險；二級風險為發(fā)生機率較高，或者一旦發(fā)生可能造成較為嚴重損害后果，有可能違反黨紀政紀和相關(guān)法 規(guī)，受到黨紀政紀處分的風險；三級風險為發(fā)生機率較小，或者一旦發(fā)生可能造成不良社會影響的風險。第二條 廉政防范管理的實施范圍為全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工，重點是各醫(yī)療衛(wèi)生單位中層以上干部。第一篇：衛(wèi)生系統(tǒng)風險防控管理辦法附件1寧海縣衛(wèi)生系統(tǒng)廉政風險防控管理辦法為深入貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于全面推進廉政風險防控機制建設的實施意見》，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，全面推進我縣衛(wèi)生系統(tǒng)廉政風險防控機制建設，結(jié)合系統(tǒng)實際，制定本辦法。第一章 總 則第一條指導思想是以廉政風險排查為基礎，以規(guī)范和制約權(quán)力為核心，從腐敗易發(fā)多發(fā)的重點領域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，建立起從源頭上有效防控廉政風險的新機制，切實推動全縣衛(wèi)生系統(tǒng)懲防體系建設深入發(fā)展。第三條廉政風險是指衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部和工作人員在行使權(quán)力的過程中發(fā)生腐敗行為的可能性。第二章 共性風險點及風險評估第五條工作責任性不強，導致瀆職失職。（三級風險）第七條 未按規(guī)定履行“一崗雙責”，人員管理不到位，導致人員在違紀違法等方面出現(xiàn)問題。（三級風險）第九條工作時間不遵守有關(guān)規(guī)定，違反機關(guān)效能“四條禁令”；業(yè)余時間個人行為不規(guī)范，造成不良影響。（一級風險）第十一條不按規(guī)定審批，擅自接受媒體采訪，向媒體提供涉密資料、虛假信息。（二級風險）第三章 執(zhí)法監(jiān)督風險點及風險評估第十三條 在監(jiān)督執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)問題，不及時處臵或處臵不到位，引發(fā)嚴重后果。（二級風險）第十五條 出于人情關(guān)系或收受好處，對投訴處理私自扣押或者拖延不辦。（二級風險）第十七條 違反執(zhí)法程序，造成具體行政行為不合法，導致行政復議或訴訟敗訴。（二級風險）第十九條 抽樣檢測不規(guī)范，導致數(shù)據(jù)不準確，引發(fā)行政復議或訴訟；受利益影響，改變真實檢驗結(jié)果，甚至篡改報告，偽造數(shù)據(jù)。（二級風險）第二十一條 不按規(guī)定受理衛(wèi)生投訴，96301舉報投訴電話或單位值班電話無人守值、接聽，或不及時處臵。（一級風險）第二十三條 行政許可審批受理時應受理未受理或未一次性告知。（三級風險）第二十五條 相對人申報行政許可，對材料審核和現(xiàn)場核實不嚴，導致不符合要求的獲得行政許可。（二級風險）第四章 行政事務管理風險點及風險評估第二十七條 報銷審核把關(guān)不嚴，違反財務規(guī)定。（二級風險）第二十九條 挪用公款、私設帳戶。（二級風險）第三十一條 固定資產(chǎn)登記管理不規(guī)范，造成資產(chǎn)流失。（二級風險）第三十三條 在人事管理、干部任用、考核、評先工作中，泄露相關(guān)信息，造成較壞影響。（三級風險）第三十五條 公務接待公私不分，不按規(guī)定標準接待。（三級風險）第三十七條 公章管理不規(guī)范。（三級風險）第三十九條 公車管理不規(guī)范，公車私用、公油私加，車輛維修收受回扣。（二級風險）第五章 醫(yī)療衛(wèi)生服務領域風險點及風險評估第四十一條違規(guī)實行藥品、儀器檢查、化驗檢查及其他醫(yī)學檢查等開單提成辦法。（一級風險）第四十三條 接受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當利益。（二級風險）第四十五條 違反上級行政部門有關(guān)藥品、醫(yī)療器械集中招標采購政策規(guī)定。（二級風險）第四十七條 超權(quán)限統(tǒng)計醫(yī)療機構(gòu)用藥信息，外泄用于不當目的。領導小組下設廉政風險防范管理工作辦公室。第五十條 加強反腐倡廉教育，積極開展正面典型教育、警示教育和主題教育。誠心接受批評、整改到位的，予以了結(jié)；整改不力或群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。第二篇：衛(wèi)生系統(tǒng)廉政風險防控自查報告Xx局廉政風險防控工作自查報告自崗位廉政風險防控工作開展以來，我局積極行動，認真部署，按照確定的指導思想、工作原則、工作任務、時間節(jié)點，全面深入地推進崗位廉政風險防控工作，努力在崗位風險排查、構(gòu)筑防控體系、完善制度機制、加強監(jiān)督管理等方面下功夫，為確保人力資源和社會保障工作科學發(fā)展提供了強有力的政治保證。局黨組高度重視崗位廉政風險防控工作，將其納入重要議事日程，指定專人負責風險崗位監(jiān)督管理的各項工作，認真組織學習開展崗位廉政風險防控工作的目的和要求，教育引導廣大黨員干部牢固樹立廉政風險意識，充分認識廉政風險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，積極參與到崗位廉政風險防控機制建設中來。專門成立領導小組，一把手負總責，分管領導靠上抓，班子成員以身作則，帶領分管的科室、中心認真查找部門和自身存在的廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。三是周密部署，廣泛動員。會上，縣衛(wèi)生局黨組書記、副局長劉文杰同志作了重要講話，要求各部門進一步統(tǒng)一思想、提高認識，把這次活動作為當前的頭等政治任務來抓，充分認識開展廉政防控工作的重要意義，各部門要深入扎實的開展好廉政防控工作，不斷提高衛(wèi)生部門工作效率、服務水平和群眾滿意度。一是準確查找風險點。在查找部門廉政風險點上，各部門緊緊圍繞人、財、物管理使用等關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)方面，進一步規(guī)范工作流程。二是認真進行風險評估。截止目前，共確定9個一級風險崗位，29個二級風險崗位，113個三級風險崗位。綜合運用教育、制度、監(jiān)督等有效手段及已有的黨風廉政建設各種方法，提出防控措施，要求各部門和有關(guān)責任人全面執(zhí)行落實各項防范舉措。三、聯(lián)系實際，主動構(gòu)建風險防控體系局黨組對重點崗位、重要資金等風險薄弱點進行自我排查，制做了清晰翔實的業(yè)務流程圖，按圖索“險”，逐一確認崗位廉政風險點。四、加強管理，認真做好各項制度的建設一是加強制度建設。根據(jù)日常工作積累，我局對由于崗位管理制度不嚴而產(chǎn)生的廉政風險點進行了深入分析和討論，對各科室的業(yè)務流程進行了整理，對各項制度進行了完善，以廉政風險防控為核心，初步構(gòu)建了崗位廉政風險公開機制、黨務政務公開制度等，進一步明確了“以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運行”的管理方式。做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，監(jiān)督于權(quán)力運行的全過程。完善了對外采購、車輛管理、后勤保障三大統(tǒng)一平臺。三是加強日常學習。五、依托崗位風險防控，全面推進黨務公開黨務公開是加強崗位風險防控，提高黨員干部廉潔勤政、執(zhí)政為民的重要途徑。將黨務公開工作列入重要工作日程，要求局屬各單位黨小組切實增強開展工作的主動性和責任感。第三篇：廉政風險防控管理辦法龍馬鄉(xiāng)人民政府廉政風險監(jiān)督管理辦法第一章 總則第一條 為進一步扎實推進廉政風險防范管理工作，確保反腐倡廉工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、科學化，制定本管理辦法。第三條 思想道德風險管理主要識別和防范以下風險： 識別防范廉政意識薄弱；社會的多元化造成貧富差距大，易相互攀比，心理失衡；政治理論學習不夠，政治素質(zhì)下降；畏難情緒，怕承擔責任；不服從命令，消極怠工等潛在風險。第五條 制度機制風險管理主要識別和防范以下風險：識別和防范制度不夠科學嚴謹，缺乏約束力、監(jiān)督檢查不夠，導 致制度不能有效落實等方面存在的潛在風險。（二）突出重點，分級管理。（四）有機結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧。第七條 廉政風險管理辦法的設立、變更、發(fā)布、實施、檢查等工作適用本辦法。領導小組由鄉(xiāng)黨委書記任組長，由鄉(xiāng)長和紀委書記任副組長，各包片干部為成員。第九條 黨政辦應制定切實可行、科學、合理的《廉政風險防范管理實施方案》，交鄉(xiāng)領導審定后實施。第十一條 查找廉政風險點是廉政風險防范管理的基礎性工作，采取自查和互查相結(jié)合的查找方法。第十三條 發(fā)生下列情況應修訂廉政風險點：（一）因業(yè)務重組而發(fā)生崗位職能變化；（二）因機構(gòu)改革而導致部門設臵變化；（三）工作中出現(xiàn)增加廉政風險點的新情況、新問題；（四）出現(xiàn)其他需要修訂廉政風險點的情形。第三章 思想道德風險管理第十五條 廉政意識薄弱、心理失衡、政治素質(zhì)下降的管理 風險描述：廉政意識薄弱、心理失衡、政治素質(zhì)下降容易造成日常工作中不能自覺發(fā)現(xiàn)和防范廉政風險隱患或故意縱容隱患的滋生，帶來廉政風險。第十六條 工作畏難情緒、不服從命令、消極怠工的管理 風險描述：工作畏難情緒、不服從命令、消極怠工會嚴重影響工作進展和工作效率。第四章 工作崗位風險管理第十七條 重大項目建設、結(jié)算及資金使用風險管理風險描述：在重大項目建設、結(jié)算及資金使用過程中，容易出現(xiàn)結(jié)算不嚴格或不仔細，造成國家資產(chǎn)的浪費和