【正文】 是全面進(jìn)行防控。綜合運用教育、制度、監(jiān)督等有效手段及已有的黨風(fēng)廉政建設(shè)各種方法，提出防控措施，要求各部門和有關(guān)責(zé)任人全面執(zhí)行落實各項防范舉措。通過查找風(fēng)險點，廣大干部職工提高了廉政風(fēng)險防范意識，拓寬了“自下而上”的監(jiān)督渠道，將腐敗風(fēng)險預(yù)警防控理念融入干部的思想和行動之中，使廣大干部群眾都知道“危險”、查找“風(fēng)險”、不敢“冒險”、力求“保險”，黨風(fēng)廉政建設(shè)的群眾基礎(chǔ)得以加強(qiáng)。三、聯(lián)系實際，主動構(gòu)建風(fēng)險防控體系局黨組對重點崗位、重要資金等風(fēng)險薄弱點進(jìn)行自我排查，制做了清晰翔實的業(yè)務(wù)流程圖，按圖索“險”，逐一確認(rèn)崗位廉政風(fēng)險點。共清查開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定等行政執(zhí)法職責(zé)125項，重點監(jiān)控有自由裁量權(quán)的流程節(jié)點，對風(fēng)險等級高的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了優(yōu)化設(shè)計。四、加強(qiáng)管理，認(rèn)真做好各項制度的建設(shè)一是加強(qiáng)制度建設(shè)。制度建設(shè)是廉政風(fēng)險防控的重要方式和有效途徑。根據(jù)日常工作積累，我局對由于崗位管理制度不嚴(yán)而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險點進(jìn)行了深入分析和討論，對各科室的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了整理，對各項制度進(jìn)行了完善，以廉政風(fēng)險防控為核心，初步構(gòu)建了崗位廉政風(fēng)險公開機(jī)制、黨務(wù)政務(wù)公開制度等，進(jìn)一步明確了“以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運行”的管理方式。二是建立科學(xué)合理的防控監(jiān)督機(jī)制。做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，監(jiān)督于權(quán)力運行的全過程。全體科室負(fù)責(zé)人簽訂了《廉政風(fēng)險防范承諾書》，使廉政風(fēng)險防范管理工作深入到每一個科室。完善了對外采購、車輛管理、后勤保障三大統(tǒng)一平臺。在辦公用品采購，宣傳、車輛維修等事務(wù)性支出經(jīng)費使用中，實行經(jīng)辦人員、科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、一把手層層簽字負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，并定期進(jìn)行核查。三是加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)。全局上下定期組織廉政相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，將工作人員的廉政風(fēng)險防控承諾情況納入日?？己?，對思想道德和崗位職責(zé)風(fēng)險進(jìn)行防范，加強(qiáng)了對行政行為的廉政監(jiān)控，定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部及部分工作人員參觀黨風(fēng)廉政漫畫展、廉政教育基地。五、依托崗位風(fēng)險防控，全面推進(jìn)黨務(wù)公開黨務(wù)公開是加強(qiáng)崗位風(fēng)險防控，提高黨員干部廉潔勤政、執(zhí)政為民的重要途徑。局黨組著力實行“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、紀(jì)檢協(xié)調(diào)監(jiān)督、黨員積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。將黨務(wù)公開工作列入重要工作日程，要求局屬各單位黨小組切實增強(qiáng)開展工作的主動性和責(zé)任感。下一步，我們將繼續(xù)按照紀(jì)委的有關(guān)要求及局內(nèi)制定的《廉政風(fēng)險防控工作的實施方案》，將崗位廉政風(fēng)險防控工作與落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制相結(jié)合，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)的方法和途徑；與構(gòu)建人力資源和社會保障廉政防控體系長效機(jī)制相結(jié)合，突出預(yù)防；與衛(wèi)生系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)相結(jié)合，使預(yù)防腐敗的責(zé)任落實到每一個崗位和每一位干部；與加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，作為提高干部素質(zhì)的有效載體，通過本次開展崗位廉政風(fēng)險防控工作，使我局各項工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。第三篇：廉政風(fēng)險防控管理辦法龍馬鄉(xiāng)人民政府廉政風(fēng)險監(jiān)督管理辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步扎實推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作，確保反腐倡廉工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、科學(xué)化，制定本管理辦法。第二條 本辦法所稱廉政風(fēng)險管理分為思想道德風(fēng)險管理、崗位風(fēng)險管理、制度機(jī)制風(fēng)險管理三類。第三條 思想道德風(fēng)險管理主要識別和防范以下風(fēng)險： 識別防范廉政意識薄弱；社會的多元化造成貧富差距大，易相互攀比，心理失衡；政治理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)下降；畏難情緒，怕承擔(dān)責(zé)任；不服從命令，消極怠工等潛在風(fēng)險。第四條 崗位風(fēng)險管理主要識別和防范以下風(fēng)險：識別和防范在重大項目結(jié)算、公章管理、黨員發(fā)展、機(jī)關(guān)辦公用品、車輛管理、鎮(zhèn)村檔案管理、文件收發(fā)、村級陣地建設(shè)項目資金的審核、農(nóng)村財務(wù)管理、機(jī)關(guān)內(nèi)部人員的任免、職務(wù)晉升、重大信息的上報、干部考核、獎懲、信訪工作、征兵、矛盾糾紛調(diào)解、撫恤金的發(fā)放、特殊黨費的發(fā)放、社會救濟(jì)福利金的發(fā)放、自然災(zāi)害救濟(jì)金和救濟(jì)物質(zhì)的發(fā)放、農(nóng)村醫(yī)療救助對象確定及資金的發(fā)放、村委會班子調(diào)整換屆、農(nóng)村五保、低保戶確定及資金發(fā)放、九十歲以上老人敬老費的申報審核、享受農(nóng)村合作醫(yī)療人員資格審查、宅基地審核報批、臨時用地審核報批、安全生產(chǎn)隱患排查、招商引資、辦理二孩生育審核報批資料、獨生子女光榮證、獎勵扶助光榮證、流動人口婚育證、征收社會撫養(yǎng)審查報批、重大項目建設(shè)及資金使用、辦公用品采購、國家惠農(nóng)自己補(bǔ)貼發(fā)放、家電、汽車、摩托車下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、財政專項資金管理、預(yù)算外資金及非稅收入的管理、農(nóng)村財務(wù)委托代理、鄉(xiāng)村道路規(guī)劃、養(yǎng)護(hù)、農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼發(fā)放、農(nóng)業(yè)開發(fā)項目的申報和實施、農(nóng)村資產(chǎn)、資源、資金管理、審批和監(jiān)督、拆遷資金審核和發(fā)放等方面存在的潛在風(fēng)險。第五條 制度機(jī)制風(fēng)險管理主要識別和防范以下風(fēng)險：識別和防范制度不夠科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏約束力、監(jiān)督檢查不夠，導(dǎo) 致制度不能有效落實等方面存在的潛在風(fēng)險。第六條 廉政風(fēng)險管理應(yīng)遵循以下原則：（一）上下聯(lián)動，強(qiáng)勢推進(jìn)。（二）突出重點，分級管理。（三）廣泛參與，公開透明。（四）有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧。（五）獎懲分明，考核驗收。第七條 廉政風(fēng)險管理辦法的設(shè)立、變更、發(fā)布、實施、檢查等工作適用本辦法。第二章 廉政風(fēng)險的一般管理第八條鄉(xiāng)政府成立廉政風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)、落實、檢查、考核、建立廉政風(fēng)險防范管理網(wǎng)絡(luò)體系。領(lǐng)導(dǎo)小組由鄉(xiāng)黨委書記任組長，由鄉(xiāng)長和紀(jì)委書記任副組長，各包片干部為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)廉政風(fēng)險防范管理工作辦公室，由鄉(xiāng)紀(jì)委書記兼任辦公室主任。第九條 黨政辦應(yīng)制定切實可行、科學(xué)、合理的《廉政風(fēng)險防范管理實施方案》，交鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)審定后實施。第十條 廉政風(fēng)險防范管理分宣傳動員階段、查找實施階段、建章建制階段三個階段實施。第十一條 查找廉政風(fēng)險點是廉政風(fēng)險防范管理的基礎(chǔ)性工作，采取自查和互查相結(jié)合的查找方法。第十二條 廉政風(fēng)險點實行管理負(fù)責(zé)制，由各部門具體負(fù)責(zé)落實。第十三條 發(fā)生下列情況應(yīng)修訂廉政風(fēng)險點：（一）因業(yè)務(wù)重組而發(fā)生崗位職能變化；（二）因機(jī)構(gòu)改革而導(dǎo)致部門設(shè)臵變化；（三）工作中出現(xiàn)增加廉政風(fēng)險點的新情況、新問題；（四）出現(xiàn)其他需要修訂廉政風(fēng)險點的情形。第十四條 出現(xiàn)廉政風(fēng)險點變更情形時，相關(guān)部門應(yīng)及時報送變更內(nèi)容，經(jīng)黨政辦審查報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。第三章 思想道德風(fēng)險管理第十五條 廉政意識薄弱、心理失衡、政治素質(zhì)下降的管理 風(fēng)險描述：廉政意識薄弱、心理失衡、政治素質(zhì)下降容易造成日常工作中不能自覺發(fā)現(xiàn)和防范廉政風(fēng)險隱患或故意縱容隱患的滋生，帶來廉政風(fēng)險。防范風(fēng)險措施：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，強(qiáng)化廉政意識。第十六條 工作畏難情緒、不服從命令、消極怠工的管理 風(fēng)險描述：工作畏難情緒、不服從命令、消極怠工會嚴(yán)重影響工作進(jìn)展和工作效率。防范風(fēng)險措施：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)工作責(zé)任心。第四章 工作崗位風(fēng)險管理第十七條 重大項目建設(shè)、結(jié)算及資金使用風(fēng)險管理風(fēng)險描述：在重大項目建設(shè)、結(jié)算及資金使用過程中，容易出現(xiàn)結(jié)算不嚴(yán)格或不仔細(xì)，造成國家資產(chǎn)的浪費和流失，帶來廉政風(fēng)險。防范措施：嚴(yán)格按照規(guī)定和制度審核，堅持原則，堅持工作規(guī)程。第十八條：公章管理風(fēng)險管理風(fēng)險描述：公章管理不善容易造成對文件、資料的審核把關(guān)不嚴(yán)，產(chǎn)生廉政風(fēng)險。防范措施：健全審批程序，實行內(nèi)部權(quán)責(zé)分工。第十九條 黨員發(fā)展風(fēng)險管理風(fēng)險描述：黨員發(fā)展把關(guān)不嚴(yán)容易造成黨員素質(zhì)不高，嚴(yán)重影響黨在群眾心中的形象，產(chǎn)生廉政風(fēng)險。防范措施：加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度審核，堅持原則，嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行。第二十條 機(jī)關(guān)辦公用品采購、管理，車輛管理風(fēng)險管理 風(fēng)險描述：機(jī)關(guān)辦公用品采購、管理，車輛管理不嚴(yán)，容易造成國家財政浪費和流失，帶來廉政風(fēng)險。防范措施：健全采購管理制度，完善審批程序，實行內(nèi)部全責(zé)分工。第二十一條 鄉(xiāng)村檔案的管理風(fēng)險管理風(fēng)險描述：鄉(xiāng)村檔案管理不嚴(yán)格會造成檔案流失或遺失，造成之后無檔案可查，甚至國家秘密外傳等嚴(yán)重后果，帶來廉政風(fēng)險。防范措施：健全相關(guān)檔案管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。第二十二條 文件收發(fā)風(fēng)險管理風(fēng)險描述：文件收發(fā)管理不善，會造成文件遺漏或遺失，影響工作進(jìn)度，甚至國家秘密外傳等嚴(yán)重后果，帶來廉政風(fēng)險。防范措施：完善文件收發(fā)處理流程并加強(qiáng)文件處理承辦的及時性和保密工作。第二十三條 村級陣地建設(shè)項目資金的審核風(fēng)險管理風(fēng)險描述：在村級陣地建設(shè)項目資金的審核過程中，容易出現(xiàn)審核不嚴(yán)格或不仔細(xì)，造成國家資產(chǎn)的浪費和流失，帶來廉政風(fēng)險。防范措施：嚴(yán)格按照規(guī)定和制度審核，堅持原則，堅持工作規(guī)程。第二十四條 機(jī)關(guān)內(nèi)部人員的任免、職務(wù)晉升風(fēng)險管理 風(fēng)險描述：機(jī)關(guān)內(nèi)部人員的任免、職務(wù)晉升可能出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部說了算，未按程序進(jìn)行。防范措施：嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，規(guī)范程序，堅持民主推薦、組織考察、黨組集體討論決定。第二十五條 重大信息的上報風(fēng)險管理風(fēng)險描述：重大信息上報不準(zhǔn)確、及時，會嚴(yán)重影響領(lǐng)導(dǎo)決策的正確性和及時性，對工作造成嚴(yán)重影響。防范措施：堅持重大信息上報制度，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)審批和信息上報的時效性。第二十六條 干部考核、獎懲風(fēng)險管理風(fēng)險描述：干部考核、獎懲若不按規(guī)定程序進(jìn)行，容易出現(xiàn)有失公允的現(xiàn)象，帶來廉政風(fēng)險。防范措施：嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》和《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》，規(guī)范程序。第二十七條 信訪、矛盾糾紛調(diào)解工作風(fēng)險管理風(fēng)險