【正文】 ***年**月**日止。乙方按甲方的職責要求完成工作任務。甲乙雙方對本協(xié)議都承擔保密責任與義務。本協(xié)議一式肆份，在乙方注冊地簽訂，甲乙雙方各執(zhí)貳份。戶 名： 賬 號： 開戶行：第6 頁/共 7頁第十二條 其他本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相應的法律、法規(guī)規(guī)定辦理，法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。甲乙雙方在履行本協(xié)議時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神，通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可依法向協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。甲方因體制改革等因素無須本協(xié)議項下的服務的，甲方應提前三十五日書面告知乙方解除本協(xié)議。本協(xié)議期滿前三十日，甲乙雙方應就是否續(xù)訂或終止本協(xié)議進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理相應的續(xù)訂或終止協(xié)議的手續(xù)。甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。1乙方應就簽署及履行本合同過程中而獲悉的關于甲方的任何資料、信息、數據等負有保密義務，且保密期限直至甲方將上述資料、信息、數據等公開之日為止。1任何乙方服務人員的用工爭議或申訴均由乙方與乙方服務人員通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過法定程序解決。1無論何種原因發(fā)生的安全、火災、交通、工傷、疾病及其他意外傷害等，對相關的任何乙方服務人員，按誰先在現(xiàn)場誰處理的原則，先行緊急處理，而后由乙方全面負責分析處理及向保險公司索賠，甲方在舉證等程序上給予配合。1在任何情況下，甲方在支付給乙方按協(xié)議約定的費用后，對于乙方沒有給乙方服務人員繳納社會保險的責任，由乙方承擔。乙方須為完成本協(xié)議約定內容的乙方服務人員購買商業(yè)意外傷害保險。乙方按國家規(guī)定為服務人員辦理社會保險。如乙方服務人員中所提供的服務無法達到要求，甲方可以要求乙方更換該服務人員。甲方在需要時，可在國家法律法規(guī)規(guī)定范圍內要求乙方服務人員適當延長工作時間，特殊情況時，需乙方服務人員在法定休假日給予提供服務的，因此而可能產生的加班服務費用，由甲方支付給乙方。乙方應教育乙方服務人員在工作期間應遵守法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動安全制度和其它適用的管理規(guī)定，積極完成本協(xié)議約定的工作任務，忠于職守、服從管理。乙方對于甲方提出的合理性意見，應及時要求服務人員予以糾正，并將糾正結果以書面形式向甲方報告。若乙方在履行本合同過程中侵犯甲方合法權益，乙方應承擔賠償責第3 頁/共 7頁任；若乙方在履行本合同過程中與其雇傭的服務人員發(fā)生爭議、糾紛、訴訟及仲裁等，由乙方負責解決并承擔政府職能部門的裁決書裁定的責任；若甲方要求乙方服務人員完成本協(xié)議約定的承包內容之外的項目時，導致乙方服務人員受傷的，甲方需承擔相應的經濟賠償責任。若因甲方未及時支付每月承包費給乙方而造成乙方需向乙方服務人員承擔經濟責任的由甲方承擔。乙方作為乙方服務人員的雇主根據相關的法律法規(guī)向乙方的服務人員提供相應的待遇。乙方服務人員中有下列情形之一的，甲方可以要求乙方收回乙方的服務人員：（1）嚴重違反甲方各項規(guī)章制度、勞動安全規(guī)章制度、或其它適用的管理規(guī)定的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）乙方服務人員以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下與其訂立或變更《勞動合同》，導致乙方與乙方服務人員簽第2 頁/共 7頁訂的《勞動合同》無效的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的。按照本合同約定向乙方支付承包及相關費用。第七條 雙方的權利和義務一、甲方的權利和義務對乙方在承包合同期內的違約或服務未達要求行為提出糾正意見。乙方承擔與乙方服務人員勞動關系存續(xù)期間《勞動合同法》以及配套法律法規(guī)規(guī)定的用人單位應向勞動者承擔的法律責任。行政性管理包括但不限于：勞動關系的確立、勞動報酬結算及發(fā)放、各項社會保險的申報及繳交、勞動糾紛的協(xié)調與處理、勞動關系的解除或第1 頁/共 7頁終止等。服務要求：第四條 乙方委托甲方對乙方服務人員進行日常事務性管理，乙方自行負責乙方服務人員的行政性管理。第二條 服務地點： 第三條 服務內容：工作時間：每天 小時，每周 天。第一篇：勞務外包合作協(xié)議書后勤承包協(xié)議書甲方：地址： 電話： 乙方： 地址： 電話：甲乙雙方同意遵照國家法律法規(guī)的相關規(guī)定，本著平等自愿的原則，經過友好協(xié)商一致同意簽訂本協(xié)議。第一條 服務項目：甲方將 承包給乙方。服務人員：乙方安排不少于 名乙方服務人員完成，具體人數可根據工作實際需求，做相應調整。事務性管理包括但不限于：日常考核、考勤管理等。第五條 在本協(xié)議簽訂之前，乙方服務人員若有與甲方發(fā)生的勞動關系、社會保險、經濟補償金等相關責任，由甲方按規(guī)定辦理和支付。第六條 甲方為本合同項下事務的發(fā)包方，乙方為本合同項下事務的承包方，乙方為完成承包事務而雇傭的服務人員，與乙方建立勞動關系，與甲方不存在勞動關系。對乙方服務人員進行日常事務性管理。甲方為乙方服務人員提供必需的勞動環(huán)境、勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。服務人員中有下列情形之一的，甲方有權提前三十日以書面形式通知乙方收回乙方服務人員：（1）由甲方認定其不能勝任工作的（甲方需提供乙方服務人員不能勝任工作的證明資料）；（2）患病或非因工負傷，不能從事現(xiàn)有工作的；（3）甲方因架構重組或崗位人員調整的；（4）本協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更達成一致的；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的。甲方應按本協(xié)議約定的時間及時將每月后勤保障承包費支付至乙方指定的銀行賬戶。二、乙方的權利義務乙方承諾并保證，其有權利及能力自主決定簽署并履行本合同，且簽署及履行本合同不存在違反法律法規(guī)及規(guī)范性文件之規(guī)定；嚴格按照法律法規(guī)及規(guī)范性文件之要求履行本合同義務，不損害甲方之權益。在保證不影響甲方保潔正常需求的情況下，乙方可以根據實際工作需要，對乙方服務人員的數量和工作時間及工作內容進行調整。乙方必須安排專人負責工資計算、各種保險計算與統(tǒng)計、工傷處理、勞資糾紛處理等工作。乙方應教育乙方服務人員嚴格遵守崗位職責，保質保量完成工作任務，不得無正當理由缺勤、遲到、早退。乙方應根據甲方對乙方服務人員的需求進行人員儲備。乙方應在收到請求后的30天內更換乙方服務人員。對于乙方服務人員個人第4 頁/共 7頁特殊情況的，可以由乙方與乙方服務人員協(xié)商社會保險繳交方式。乙方應于每月5日前支付上月工資給乙方服務人員。1對于患病或因工負傷的乙方服務人員，乙方依據相關法律法規(guī)執(zhí)行。1無論本協(xié)議到期或提前終止，還是乙方辭退服務人員或乙方服務人員提出辭職，乙方均應按照相關法律法規(guī)規(guī)定的待遇，并協(xié)助收回甲方發(fā)放的勞防用品、服裝、證件等。如裁決部門需要甲方人員到場則甲方要積極配合。第八條 本協(xié)議的期限、變更、解除及終止本協(xié)議的期限 年：自 年 月 日至 年 月 日第5 頁/共 7頁止。在本協(xié)議的有效期間，甲乙雙方在協(xié)商一致后可變更本協(xié)議的相關條款，變更內容經雙方的法定代表人（或授權代表）簽字蓋章確認后生效。若因國家的重大政策改變或不可抗力等因素致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應通過友好協(xié)商對本協(xié)議進行變更或解除。第十條 違約責任及爭議處理在本協(xié)議的履行過程中，任何一方違約，違約方應向另一方支付違約金，違約金為一個月的承包費。第十一條 費用結算： 見附件費用明細單甲方每月 日前將當月承包費用以銀行轉帳方式匯轉給乙方，乙方在收到甲方當月承包費后 個工作日內開具發(fā)