【正文】 用截留惠民款項。有的不講民主集中制，作風霸道，聽不進不同意見，搞家長制、一言堂，個人說了算。有的不琢磨事、光琢磨人，對提拔的干部不看他工作怎么樣，總是研究誰和誰的關系好。有的理想信念動搖、信仰迷失，不信馬列信鬼神，對宗教明里不信暗里信，在職不信退休信。有的對地委安排的維穩(wěn)措施認為是小題大做，不以為然、不當回事，直接表現就是蜻蜓點水、不抓落實。有的政治上不夠堅強，把自己混同于普通老百姓，在黨不言黨、在黨不愛黨、在黨不為黨，在反對民族分裂、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上立場不堅定、旗幟不鮮明，臺上臺下兩個樣、單位內外兩種人?？偟膩砜?，地區(qū)這幾年黨的建設成效、干部作風轉變有目共睹，但對照“三嚴三實”這個標尺，還有不少問題值得重視。二、時刻警醒“不嚴不實”的現實表現和危害當前，我們面臨的改革發(fā)展穩(wěn)定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰(zhàn)之多前所未有。要緊密聯系單位和個人實際，往深里找，往細里查，既要找共性問題，也要找個性問題，把問題找準找實找具體。本本分分地做人為官，才能展現共產黨人的人格力量。做人要實，核心要解決堅守本分的問題。有的對組織不講實話，不如實報告?zhèn)€人重要事項。有的工作動機不實，干了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷。有的不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評，聽不進不同意見。主要表現為不講團結，不講民主，處世庸俗，雙面做人。擔當實干是領導干部的本色，沒有擔當實干就沒有作為，一切美好的愿景都是浮云。有的“光打雷不下雨”，一些重點工作、重點項目長時間停留在規(guī)劃中、停留在報告中，等等。有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現的問題，發(fā)現不及時、督導不及時、解決不及時。有的患得患失、不敢擔當，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作。有的眼界不寬，缺乏信心，習慣于自己與自己比，認為經濟發(fā)展進入新常態(tài)，再怎么干發(fā)展速度也上不去，再怎么干也超不過其他區(qū)縣和部門，于是自甘落后、甘拜下風。主要表現為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力。沒有進取意識、科學精神、負責態(tài)度，不僅會貽誤事業(yè)，最終也會害了干部自己。有的弄虛作假，搞“形象工程”。有的學習緊迫感不強，面對當前知識的“保質期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習慣于“吃老本”，不愿學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善于學習研究新事物，面對經濟發(fā)展新常態(tài)束手無策，對加快轉型發(fā)展茫然無措，對“一帶一路”、自貿區(qū)、中國制造202“互聯網+”和PPP、IPO、O2O等不知所以。有的吐槽“多干惹事、不干沒錯”，玩起大撒把。面對弛而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態(tài)，有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了干勁。謀事不實的問題。在律己方面，核心要解決講規(guī)矩守紀律問題。有的執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市有關規(guī)定不嚴格，無視黨紀、心存僥幸，公款吃喝、公車私用等現象仍有發(fā)生，甚至有的踐踏法紀，違法亂紀。有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離于組織管理之外。主要表現為無視紀律，嚴人寬己，作風散漫，頂風違紀。敬畏權力、慎用權力，不僅關系干部自身價值的實現，而且關系干部的聲名榮辱。權力是一把雙刃劍，為人民掌權、為事業(yè)用權，人民就滿意，組織就認可。有的執(zhí)法不公，以情代法，辦關系案、人情案，等等。有的對上級政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。有的利用職務上的便利，插手項目、工程，搞權錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當利益。有的特權思想嚴重，“看人下菜碟”，優(yōu)親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系。主要表現為濫用職權，以權謀私，本位主義，法治淡化。凈化靈魂、提升修養(yǎng)，在黨言黨、為黨興黨，是一個合格共產黨員的終生追求，時刻都不能松懈。有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執(zhí)意追逐車子房子票子，敗壞了黨風黨紀，踐踏了公序良俗，等等。有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷。有的被封建迷信、腐朽思想占據頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學信風水。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖。不嚴不實個人整改措施篇1修身不嚴的問題。主要表現為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制。有的擺不正位置、搞不清身份，服務群眾不積極不主動不自覺不到位，門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事。有的生活上高標準，工作上低標準，在住房、用車等方面攀比，講待遇、講排場，花錢大手大腳，鋪張浪費。修身不嚴，核心要解決好思想入黨的問題。用權不嚴的問題。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。有的膽大妄為，為所欲為，什么事都敢辦。有的認為自己的權力是為小團體服務的，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推。有的用權辦事超越了法律法規(guī)和政策邊線，開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”。用權不嚴，核心要解決正確對待權力的問題。德不當位、為己弄權，黨紀不答應，國法必嚴懲。律己不嚴的問題。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素。有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去。有的庸懶散，玩物喪志，上班時間玩游戲、逛淘寶，下班后風花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲著藏著、變著法子吃喝玩樂，等等。紀律規(guī)矩對干部既是約束也是保護，走向違法犯罪的往往都