【正文】 實心”。要管好身邊人，自己帶頭從嚴要求，切實做到自己清、家人清、親屬清、身邊清。要把握好交友的底線和原則，遠離別有用心的人。要淡泊名利，在思想上始終保持一份清醒，在行動上恪守一份理智，不為名所困，不為利所惑。要防微杜漸，及時糾正一些小毛病、小錯誤、小問題，從小事做起、從點滴做起，防患于未然。其次要嚴守欲望防線。要把它當作帶電的高壓線，心存僥幸、有意觸碰，就會觸電。嚴以律己最起碼的要求，是要知法守法、遵規(guī)守紀。嚴以律己主要是廉潔自律。要主動接受監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在眾目睽睽的監(jiān)督下學習、工作和生活的習慣。事實證明,沒有監(jiān)督的權力必然走向腐敗。要始終心存敬畏、言有所戒、行有所止，防止“任性”用權。三要依法依規(guī)用權。權力是一把雙刃劍，把它當責任，就會感到壓力和負擔。二要把權力當作責任。權力是公器，只能公用不能私用，比如公車不能私用。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求低級趣味，不涉足不健康場所，做到在奢靡之風、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。二要進一步增強黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。增強理論功底，做勤學善思的表率，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治敏銳性和 政治鑒別力。（一）“修身不嚴”問題的整改措施：“三嚴三實”中，“嚴以修身”居首位，這說明一個人的思想品德、自身修養(yǎng)在人生價值取向中起著決定性作用。部分工作部署多、檢查落實少，存在調(diào)查摸底馬虎草率，開展工作和落實效果不佳的現(xiàn)象，缺乏深度研究和大膽探索。堅持原則不能旗幟鮮明，有時講人情、顧面子。對職工的實際困難，被動解決問題較多，幫助職工解決實際困難還有欠缺。工作中有時與客觀實際聯(lián)系不夠緊密，對單位存在的深層次問題還了解不透。推動重點工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，存在一定畏難情緒。對部門和基層干部提要求多、布置任務多，對思想、生活和家庭關心少，在工作方式方法上需要改進。重大決策征求職工意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學民主決策體系不夠健全。對解決經(jīng)濟長遠發(fā)展的根本性問題，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調(diào)研少。抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些鋪張浪費等不良現(xiàn)象的危害性認識不到位，警惕性不高。培養(yǎng)健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需進一步提高。（三）“嚴以律己”方面存在的問題嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強，堅決執(zhí)行上級各項決策部署與自身實際有機結合起來創(chuàng)造性開展工作還不夠。對違反作風建設的現(xiàn)象監(jiān)管還不到位，對分管范圍內(nèi)科級干部的監(jiān)督管理仍需加強。（二）“嚴以用權”方面存在的問題法治思維的自覺性還不夠強，權為民所用的政治覺悟需進一步提高。領導干部道德品質(zhì)的示范、導向和凝聚效應不強。第一篇：“不嚴不實”問題清單及整改措施“不嚴不實”問題清單及整改措施按照省局和大隊“三嚴三實”專題教育方案，以“三嚴三實”為標尺，認真查擺本人存在的“不嚴不實”問題，問題清單及整改措施如下：一、存在問題（一）“嚴以修身”方面存在的問題理論學習缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識和水平，黨性修養(yǎng)和理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。堅守信念、追求理想，謙虛謹慎、求真務實，虛懷若谷、大氣包容，誠實守信、表里如一，嚴于律己、堅持原則的道德品質(zhì)追求還需進一步強化和提高。把權力真正用在為民辦實事、解難事的力度不夠，有效聯(lián)系服務群眾的渠道和方式比較單一，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還需進一步健全完善。少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感，對一些慵、懶、散現(xiàn)象監(jiān)管力度要進一步加大。與分管范圍的干部日常交心少，了解干部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段?！吧钊Α⒔浑H圈”需進一步凈化，艱苦樸素、過緊日子的意識需強化。（四）“謀事要實”方面存在的問題調(diào)查研究不夠深入細致，主動調(diào)研的意識不強，沒有做到經(jīng)常性?？闯煽兒土咙c多、深入矛盾和問題較集中的地方少，與職工面對面交流少?？茖W民主決策水平有待進一步提高。指令性、硬性要求多，指導性意見少。（五）“創(chuàng)業(yè)要實”方面存在的問題改革創(chuàng)新、敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。對尖銳矛盾問題有時不敢動真碰硬，有安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務職工不夠主動。（六）“做人要實”方面存在的問題批評與自我批評的意識與氛圍不足。責任擔當意識仍需加強。二、整改措施對照自己存在的上述六類12個方面的問題，按照“三嚴三實”專題教育要求，擬采取以下措施加以整改。一是要進一步認清理論學習的重要性，做到學習工作兩不誤。要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果。要加強道德修養(yǎng)，保持清正廉潔，正確對待權力、金錢、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一團和氣，堅決抵制庸俗的人際關系。（二）“用權不嚴”問題的整改措施：作為黨員領導干部，嚴以用權，一要樹立正確的權力觀。要樹立“領導就是服務、權力就是工具、公仆就是奉獻”的觀念，切實把權力用在維護群眾根本利益上，用在為群眾謀福祉上。權力越大責任也就越大。因此，黨員干部必須把權力與責任統(tǒng)一起來,在其位、謀其政、負其責。要強化“依法用權、規(guī)范用權”意識，主動把權力置于“陽光”下，切實做到按制度、按程序、按規(guī)矩用權辦事。四要自覺接受監(jiān)督。有力的監(jiān)督是對黨員干部最好的保護。（三）“律已不嚴”問題的整改措施：嚴以律己是立身之本，更是為政之基。首先要嚴守法紀界限。無論是黨紀國法還是政治規(guī)矩，領導干部要敬畏黨紀國法，必須嚴格遵守、認真執(zhí)行，做遵紀守法之人，決不能搞變通、搞越位。要把嚴明政治紀律和嚴守政治規(guī)矩作為自己的行為規(guī)范、行動自覺。一定要牢記“莫伸手，伸手必被捉”的誡言，千萬不要讓非分之想戰(zhàn)勝理智，自己跳進欲望的火坑。要學會知足，正確看待當干部與發(fā)財是兩條不相干的路，絕不能通過當干部來發(fā)財，在待遇和生活上知足常樂。其三，要嚴守人情底線。要凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什