【正文】 對(duì)本部門及本組人員的考勤異常情況，并如實(shí)上報(bào)，查實(shí)發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)者，將給予相關(guān)人員記過處理。查考勤時(shí)，考勤員根據(jù)部門主管及組長提供的考勤記錄進(jìn)行核對(duì)，同時(shí)抽查組別人員的到位情況（如遲到、請(qǐng)假、曠工等）。二．上班半小時(shí)內(nèi)由部門主管及組長對(duì)本部門及本組人員進(jìn)行點(diǎn)名核對(duì)，確認(rèn)該員工上班情況，并做好相關(guān)記錄。擬請(qǐng)（休）假員工如有工作移交，須將工作與領(lǐng)導(dǎo) 指定的接受人辦理交接。事假每超一天，按比例扣除本人一天的工資。一般工作人員向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；部門負(fù)責(zé)人向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；主管領(lǐng)導(dǎo)向董事長請(qǐng)假。上班晚15分鐘為遲到，下班早15分鐘為早退。員工必須按照規(guī)定時(shí)間上、下班。上、下班時(shí)間：上午：8：00——12：00下午：14：00——18：00并隨季節(jié)進(jìn)行調(diào)整。第二篇：考勤管理考勤管理本公司（限公司本身管理人員，售樓部和項(xiàng)目部按其本部的制度執(zhí)行），實(shí)行周六周日值班制度，原則上不過節(jié)假日和星期天。七、教師出全勤者學(xué)年終予以獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由中心校根據(jù)財(cái)務(wù)狀況決定。所有罰金用于支付本校其他老師的加班費(fèi)。每學(xué)期累計(jì)曠職3天以上或請(qǐng)假超過規(guī)定天數(shù)者，當(dāng)年不評(píng)選任何先進(jìn)，職稱考核不評(píng)定優(yōu)秀。教師每曠課1節(jié)，處罰現(xiàn)金10元；連續(xù)曠課3節(jié)，按曠職1天處理。如教師簽到或參加例會(huì)遲到一次，處罰金額5元；非請(qǐng)假期，不參加例會(huì)一次，處罰金額10元。所有的請(qǐng)假，教師返校后須向?qū)W校校長消假。參加上級(jí)組織的培訓(xùn)或因公出差，不在請(qǐng)假范圍之列。事情緊急通過電話請(qǐng)假的，返校后補(bǔ)寫假條。6天以上的請(qǐng)假經(jīng)中心校校長簽字后由縣教育局審批。五、具體要求婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、喪葬假不計(jì)算在正常請(qǐng)假時(shí)間之內(nèi)。婚假6天，喪葬假不超過6天。三、例會(huì)學(xué)校于周日或周一晚7:30(開會(huì)時(shí)間可根據(jù)季節(jié)靈活調(diào)整)召開例會(huì), 所有教師必須準(zhǔn)時(shí)參加。一、上班每位教師必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按規(guī)定時(shí)間離校、返校，不準(zhǔn)遲到、早退，不準(zhǔn)無故曠職，有事必須請(qǐng)假。第一篇：考勤管理司教字〔2011〕46號(hào)關(guān)于印發(fā)《靜寧縣司橋鄉(xiāng)教育辦教師考勤制度》的通知各小學(xué)：現(xiàn)將《靜寧縣司橋鄉(xiāng)教育辦教師考勤制度》予以印發(fā)，望各校嚴(yán)格按文件規(guī)定貫徹執(zhí)行。二0一一年八月二十一日靜寧縣司橋鄉(xiāng)教育辦教師考勤制度為了嚴(yán)明教師工作紀(jì)律，加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，促進(jìn)教育教學(xué)工作，特制定靜寧縣司橋鄉(xiāng)教育辦教師考勤制度。二、簽到所有教師在早操和下午上課前十分鐘簽到。四、常規(guī)假考慮到教師客觀實(shí)際和主觀需要，并結(jié)合國家相關(guān)法律法規(guī)，確定下列常規(guī)假：每位教師每學(xué)期正常請(qǐng)假根據(jù)教齡確定如下：教齡20年以上者可請(qǐng)假8天，15年以上者可請(qǐng)假7天，15年以下者可請(qǐng)假6天。女教師產(chǎn)假3個(gè)月，男教師陪護(hù)假6天。3至6天的請(qǐng)假，經(jīng)中心校校長簽字同意后，學(xué)校校長簽字準(zhǔn)假。1小時(shí)以內(nèi)的請(qǐng)假口頭請(qǐng)示學(xué)校校長準(zhǔn)假，超過1小時(shí)不足半天的要有請(qǐng)假條，按半天時(shí)間計(jì)算。國家規(guī)定的法定假以及上級(jí)組織、學(xué)校統(tǒng)一的放假，不記于教師請(qǐng)假時(shí)間之內(nèi)。請(qǐng)長期病假的還需出具縣級(jí)以上醫(yī)院的真實(shí)證明，經(jīng)中心校校長簽字同意后，由縣教育局審批。六、防范措施未經(jīng)中心校同意，各校不得擅自放假或停課，違者對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人按本人日工資的2倍處罰。如教師請(qǐng)假天數(shù)超過規(guī)定的正常天數(shù)，按以下方式上交罰金：小學(xué)高級(jí)教師：24元超假天數(shù)；小學(xué)一級(jí)教師：20元超假天數(shù)；小學(xué)二級(jí)及未聘教師：16元超假天數(shù)。教師每曠職1天，按當(dāng)日工資的2倍處罰，連續(xù)曠職3天以上者，按曠職天數(shù)工資總額的3倍處罰，累計(jì)曠職1周以上的報(bào)縣教育局處理。對(duì)知情不報(bào)，隱瞞組織，包庇真相的學(xué)校負(fù)責(zé)人一經(jīng)查出，處以罰款并通報(bào)批評(píng)。各小學(xué)在每月月底統(tǒng)計(jì)上報(bào)教師出勤情況，實(shí)行月匯報(bào)制度。八、本制度自二〇一一年八月二十一日起實(shí)行，由鄉(xiāng)教育辦負(fù)責(zé)解釋。本公司員工每日工作時(shí)間一律以八個(gè)小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。時(shí)間調(diào)整以辦公室通知為準(zhǔn)。不得無故遲到和早退。請(qǐng)假的規(guī)定①在保證正常工作不受影響的情況下，周六周日實(shí)行值班或輪休制度②員工請(qǐng)假必須報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。③請(qǐng)假一律填寫請(qǐng)假條，說明事由和時(shí)間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，送辦公室存檔，請(qǐng)假期滿，回辦公室銷假。同時(shí)，公司將設(shè)立全勤獎(jiǎng)，每年的12月31日，將對(duì)出勤情況進(jìn)行總結(jié)。第三篇：考勤管理核查考勤規(guī)定為加強(qiáng)考勤管理，完善考勤制度，特對(duì)核查員工考勤規(guī)定如下：一．所有干部，員工必須按規(guī)定作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班。三．考勤文員在每天上班半小時(shí)后到車間查詢員工考勤。四．考勤文員須對(duì)所有計(jì)時(shí)人員進(jìn)行每天核對(duì)上班情況。六．以上規(guī)定望大家自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行之。工作時(shí)間：8:3017:30，午餐時(shí)間：12：0013:00。第三條 人事專員負(fù)責(zé)日常考勤，并在每月第三個(gè)工作日之前將上個(gè)月的考勤表匯總，作為計(jì)算當(dāng)月工資的參考之一。第五條 因公外出(一)員工經(jīng)批準(zhǔn)在市內(nèi)辦理公司事務(wù)視為因公外出。第六條 遲到、早退的界定(一)遲到：超過上班時(shí)間5分鐘至30分鐘；(二)早退：提前5分鐘至30分鐘下班者，視為一次早退。因公務(wù)或忘記打卡的員