西點(diǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)心得-展示頁
2024-10-28 14:03本頁面
【正文】 有讓客戶滿意，才能說我們完成了職責(zé)，做好了工作。該做的都做了，有沒有結(jié)果呢？完成職責(zé)固然重要，但同時(shí)也要有結(jié)果意識(shí)。”試問：他們種樹的結(jié)果達(dá)到了嗎？他們有沒有完成他們各自的職責(zé)呢？答案也是墾定的，沒有。他感到很納悶，就上前去問這個(gè)挖坑的人：“你們是不是在慶祝什么節(jié)日呀？”挖坑的人回答說：“沒有呀，我們?cè)诜N樹。有這樣一則故事：有一個(gè)人到俄羅斯去旅游，他發(fā)現(xiàn)一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象。所謂職責(zé)就是對(duì)工作范圍和邊界的抽象概括。做為一個(gè)企業(yè)，對(duì)態(tài)度好的員工要表揚(yáng)，同時(shí)也要處罰達(dá)不到結(jié)果的員工。試問：有一個(gè)企業(yè)的人事主管工作態(tài)度非常好，每天上班都是第一個(gè)到，每天下班都是最后一個(gè)走，而且每天上班都是埋頭苦干，但企業(yè)的人力資源配置卻時(shí)時(shí)跟不上來，那么你覺得這個(gè)人事主管合格嗎？他有沒有給公司和他人提供具有明確價(jià)值的結(jié)果呢？答案是墾定的，沒有。做為一個(gè)員工，可能會(huì)經(jīng)常說這句話：“我沒功勞也有苦勞，為什么對(duì)我這么不公平？”或“我已經(jīng)盡最大努力了。只要缺其中任何一個(gè)要素，就等于你沒有提供結(jié)果，就說明你沒有完成你的本職工作。執(zhí)行就是有結(jié)果的行動(dòng)。執(zhí)行力》為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，應(yīng)該說使我受益匪淺，感觸也很多。只有執(zhí)行才有效果，我要在執(zhí)行的過程中使自己逐漸強(qiáng)大、提高，為完成自己制定的計(jì)劃而努力，與學(xué)校共同進(jìn)步發(fā)展。也只有這樣，才能讓自己更快的成長，才能實(shí)現(xiàn)學(xué)校的長期可持續(xù)發(fā)展。個(gè)人與團(tuán)隊(duì)共同成長，才能真正的持續(xù)長久的發(fā)展。員工與學(xué)校，個(gè)人與集體，都是需要雙向積極的溝通和支撐。這是一種人生態(tài)度，是心態(tài)問題。敢于負(fù)責(zé)任，是每一個(gè)員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)。承擔(dān)責(zé)任。我們應(yīng)該把沒有借口和理由的執(zhí)行精神當(dāng)作一種常態(tài)、一種習(xí)慣乃至于一種素養(yǎng)，滲透到我們的工作之中去！提高自己。任何一項(xiàng)工作，都可以分解成為無數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)，無數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行，才能把崗位工作干好。用心去做，勤勤懇懇，腳踏實(shí)地，細(xì)節(jié)來自于堅(jiān)持。偉大來自于平凡，為人處事往往于細(xì)微處見精神。有些工作開始前會(huì)產(chǎn)生一些恐懼及不知所措的感覺，如果你能馬上行動(dòng)起來，那些不舒服的感覺會(huì)逐漸消失，你的心態(tài)也就會(huì)越來越成熟，立即行動(dòng)將讓你收益匪淺。不找任何借口，接受任務(wù)就意味著作出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應(yīng)該找任何借口的，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。一、學(xué)習(xí)的心得千萬別找借口，借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任，借口會(huì)造就沒有責(zé)任感的員工。第一篇：西點(diǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)心得《西點(diǎn)執(zhí)行力啟蒙訓(xùn)練》學(xué)習(xí)心得2011年5月30日，我校邀請(qǐng)了深圳聯(lián)成教育集團(tuán)王開元老師作《西點(diǎn)執(zhí)行力啟蒙訓(xùn)練》講座，全體教職員工在會(huì)議室聆聽了本次講座?，F(xiàn)就王開元老師講座的內(nèi)容的學(xué)習(xí)心得和大家一起分享。沒有任何借口，工作中沒有任何借口，人生也是沒有任何借口。立即行動(dòng)，所謂執(zhí)行力，就是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動(dòng)。工作中無小事，古有一屋不掃何以掃天下之說，今有細(xì)節(jié)決定成敗，古今傳承，從未改變，老子有句名言：“天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易”。細(xì)節(jié)來自于用心。只有持之以恒，堅(jiān)持不懈，才能取得成功。二、通過本次的學(xué)習(xí)我深刻感悟“態(tài)度決定一切”，一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度也代表著一個(gè)人對(duì)執(zhí)行的認(rèn)知問題，“有良好的工作態(tài)度就有良好的執(zhí)行力”。在工作和生活中不斷學(xué)習(xí)——提高——演練，最終提升自己。肩負(fù)責(zé)任就會(huì)使人強(qiáng)大，因?yàn)樨?zé)任使我們肩負(fù)重任。如果你不敢或不愿擔(dān)負(fù)責(zé)任，你就不可能成為一名優(yōu)秀的員工。溝通的重要性。作為教師的我們，除了肩負(fù)自己負(fù)責(zé)的工作職責(zé)外，在團(tuán)隊(duì)里也要做一位優(yōu)秀的支持者和配合者。執(zhí)行力是將學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)的核心能力！執(zhí)行力就是從上到下按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)的一種能力，完美的執(zhí)行力不是簡(jiǎn)單的執(zhí)行，而是還有擁有自己的思想和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的工作效率和優(yōu)化工作流程，最終得到的結(jié)果才是應(yīng)該的結(jié)果。通過這次的培訓(xùn)，結(jié)合自己工作實(shí)際，要將所悟付諸于自己的工作中。第二篇：西點(diǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)心得感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過參加《西點(diǎn)特別是讓我明白了做一個(gè)負(fù)責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長的重要性。而提供的結(jié)果必須是一個(gè)有時(shí)間底線，對(duì)公司和他人具有明確的價(jià)值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。第一，態(tài)度不等于結(jié)果?！庇X行自己很委屈。如果每一個(gè)員工都是只求苦勞，不求功勞，試問：這個(gè)企業(yè)還能長期發(fā)展下去嗎？因此，態(tài)度和結(jié)果是兩個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要，但同時(shí)也要注重結(jié)果。第二，職責(zé)不等于結(jié)果。我們會(huì)經(jīng)常說“我該做的都做了”。他看到一個(gè)人在前面拼命地挖坑，又看到一個(gè)人在后面拼
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1