【正文】 及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（6）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。”《職業(yè)病防治法》第三十二條規(guī)定：“對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)?！?.《職業(yè)病防治法》第十三條規(guī)定：“產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行者法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（2）由與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害于無害作業(yè)分開的原則；（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。特種作業(yè)人員需要掌握《職業(yè)病防治法》中以下主要內(nèi)容：1.《職業(yè)病防治法》第四條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境的條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。”從中可以看出，特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)資格，即拿到特種作業(yè)資格證（技術(shù)登記證）才能上崗?！?：“勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。特種作業(yè)人員需要掌握的《勞動法》中的內(nèi)容是：：“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。二《勞動法》相關(guān)知識1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過了《中華人民共和國勞動法》（簡稱《勞動法》，并于1995年1月10日起施行?！苯Y(jié)合《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，特種作業(yè)人員必須取得兩證才能上崗:一是特種作業(yè)資格證（技術(shù)等級證），二是特種作業(yè)操作資格證(即安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證)?！保?）安全隱患報(bào)告義務(wù)《安全生產(chǎn)法》第五十條規(guī)定：“從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。”（3）接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的義務(wù)無知是安全生產(chǎn)的第一殺手，要安全就要知道如何才能保證安全。因此，《安全生產(chǎn)法》第四十九條規(guī)定：“從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理……”（2）佩戴和使用勞動防護(hù)用品的義務(wù)勞動防護(hù)用品雖然會給生產(chǎn)活動帶來某種不便，但卻是保護(hù)操作者免受傷害的直接屏障?！?．從業(yè)人員的義務(wù)法制的基本特征之一是權(quán)利和義務(wù)應(yīng)該對等。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者接觸與其訂立的勞動合同?！a(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員……拒絕違章強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者接觸與其訂立的勞動合同?！a(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告……而降低其工資、福利等待遇或者接觸與其訂立的勞動合同。同時對安全生產(chǎn)方面的合理建議有接受和改進(jìn)的義務(wù)。《安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員享有五項(xiàng)權(quán)利（1）知情、建議權(quán)《安全生產(chǎn)法》第四十五條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全產(chǎn)工作提出建議。在安全生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)，《安全生產(chǎn)法》的法律地位最高，其他針對具體行業(yè)或工種的法規(guī)、條例，其法律地位應(yīng)在《安全生產(chǎn)法》之下。這一宗旨是通過調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營者、從業(yè)人員和國家管理機(jī)關(guān)三者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系來實(shí)現(xiàn)的。）特種作業(yè)人員需要掌握《安全生產(chǎn)法》中以下主要內(nèi)容：《安全生產(chǎn)法》是我國第一部關(guān)于安全生產(chǎn)的專門法律，適用于各個行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。第二節(jié)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與法律制度為保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，有效遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，我國頒布了以《安全生產(chǎn)法》為代表的一系列法律法規(guī)，形成以“安全第一，預(yù)防為主”為方針的一系列法律制度，如安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度、生產(chǎn)安全事故報(bào)告制度、事故應(yīng)急救援與調(diào)查處理制度、事故責(zé)任追究制度等，從法律上保證了安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。對不遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)或玩忽職守、違章操作的有關(guān)責(zé)任人員，要依法追究行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑法責(zé)任。所以說“預(yù)防為主”是落實(shí)“安全第一”的基礎(chǔ)，離開了“預(yù)防為主”“安全第一”也是一句空話。為了使“安全第一”的指導(dǎo)思想能真正落到實(shí)處，有許多工作要做，但是，相比較而言，如果我們能事先做好預(yù)防工作，防微杜漸，防患于未然，把事故隱患及時消滅在發(fā)生事故之前，這當(dāng)然是最理想的。那種把安全和生產(chǎn)對立起來的觀點(diǎn)是完全錯誤的。否則，就會引發(fā)事故，生產(chǎn)也無法正常進(jìn)行，這是多年來生產(chǎn)實(shí)踐證明了的一條重要經(jīng)驗(yàn)。特別在生產(chǎn)任務(wù)繁忙的情況下，安全工作與生產(chǎn)工作發(fā)生“矛盾”時，更應(yīng)處理好兩者的關(guān)系。”這是人命關(guān)天的大事，廣大勞動者要努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，掌握安全生存技能，提高安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識，不僅自己不要冒險(xiǎn)作業(yè)，還要充分行使法律賦予的權(quán)利，保障自己的合法權(quán)益。因此，安全保障是從事生產(chǎn)活動的最基本的條件。（2）“安全第一”是相對于生產(chǎn)而言的，即當(dāng)生產(chǎn)和安全生產(chǎn)矛盾時，必須先解決安全問題，使生產(chǎn)在確保安全的情況下進(jìn)行。人的生命是最可寶貴的，人的生命權(quán)是人的其他一切權(quán)利的基礎(chǔ)。二、在工作中正確理解安全生產(chǎn)方針的含義只有正確理解安全方針，才能在工作中自覺地貫徹和落實(shí)好安全生產(chǎn)方針。2002年頒布施行的《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定：安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。同年，在北京召開的安全勞動安全監(jiān)察工作會議上，經(jīng)過》代表們的反復(fù)討論，決定把勞動保護(hù)工作的方針規(guī)定為“安全第一，預(yù)防為主”。1983年國務(wù)院在[1983]85號《通知》中指出：“在?安全第一，預(yù)防為主?的思想指導(dǎo)下搞好安全生產(chǎn)，是經(jīng)濟(jì)管理、生產(chǎn)管理部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的本職工作，也是不可推卸的責(zé)任?！焙髞?，“安全第一”寫入了我們黨和政府的許多文件里?！?959年周恩來總理在視察徑隆煤礦時提出：“在煤礦，安全生產(chǎn)是主要的，生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要服從安全。隨著我國生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展，安全生產(chǎn)也越來越受到黨和政府的高度重視。同時還規(guī)定了“管生產(chǎn)必須管安全”第一系列安全生產(chǎn)管理原則?！?952年12月，勞動部召開了第二次全國勞動保護(hù)工作會議。毛澤東同志在勞動部1952年的工作報(bào)告中明確批示：“在實(shí)施增產(chǎn)節(jié)約的同時，必須注意職工的安全，健康和必不可少的福利事業(yè)。一、勞動保護(hù)與安全生產(chǎn)。第一節(jié)我國安全方針“安全第一，預(yù)防為主”是我國安全生產(chǎn)工作的基本方針。第一篇：安全生產(chǎn)法律法規(guī)常識安全生產(chǎn)法律法規(guī)常識本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)：、相關(guān)法律制度 《勞動法》和《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：從事特種作業(yè)的人員必須進(jìn)過專門培訓(xùn)，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員相對于普通作業(yè)人員，由于工作崗位往往更為重要，危險(xiǎn)性更大，容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人、他人及設(shè)施、設(shè)備的安全造成危害，因此技術(shù)上有更高的要求，同時，作為特種作業(yè)人員還應(yīng)該有較強(qiáng)的法制意識，學(xué)法懂法，嚴(yán)格按要求規(guī)范操作，確保安全生產(chǎn)?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》（以下簡稱《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)都圍繞這個方針制定了相關(guān)的基本法律制度，從法律上保證了“安全第一，預(yù)防為主”方針的落實(shí)。新中國建國之初，國家明確提出實(shí)行勞動保護(hù)政策。如果只注意前一方面，忘記或稍加忽視后一方面，那是錯誤的。這次會議根據(jù)毛主席這一批示進(jìn)行了認(rèn)真研究討論，提出了勞動保護(hù)工作必須貫徹“安全生產(chǎn)”的方針，明確了安全與生產(chǎn)的辯證統(tǒng)一關(guān)系，要求企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)必須把關(guān)心生產(chǎn)和關(guān)心人統(tǒng)一起來。在這一方針指導(dǎo)下，國家制定和辦不了一系列政策和法規(guī)，企業(yè)也做了大量工作，使勞動條件有了很大改善，從而有效地保護(hù)了勞動者在生產(chǎn)中的安全健康，促進(jìn)了社會主義建設(shè)的發(fā)展。1957年，周恩來總理在視察民航工作時為中國民航題詞：“保證安全第一，改善服務(wù)工作，爭取飛行正常?！?960年當(dāng)我國第一艘萬噸輪“躍進(jìn)”號在航運(yùn)中觸礁沉沒后，周恩來總理對當(dāng)時的交通部長說：“你們搞航運(yùn)的，也要安全第一。1979年2月和7月，當(dāng)時的航空工業(yè)部在向黨中央?yún)R報(bào)執(zhí)行67號和100號文件的書面報(bào)告中首次提出，在安全生產(chǎn)工作中應(yīng)執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針?！?987年1月26日國家勞動人事部在杭州召開會議，把“安全第一，預(yù)防為主”作為勞動保護(hù)工作方針寫進(jìn)了我國第一部《勞動法（草案）。會議認(rèn)為這個提法與“安全生產(chǎn)”方針在本質(zhì)上是一致的，并無矛盾，而且更加符合當(dāng)前生產(chǎn)實(shí)際，也符合將來的生產(chǎn)發(fā)展。通過上述簡要回顧可以看出，《安全生產(chǎn)法》確定的“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，實(shí)在長期工作實(shí)踐中總結(jié)和提煉出來的，既是黨和國家對安全生產(chǎn)工作的總要求，也是安全生產(chǎn)工作應(yīng)遵循的最高準(zhǔn)則。安全生產(chǎn)放在可以歸納為以下幾個方面的內(nèi)容：（1）方針突出強(qiáng)調(diào)了“以人為本”的思想。勞動保護(hù)的根本就是要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，只有勞動者的安全得到充分的保障，生產(chǎn)才可能順利進(jìn)行。勞動者絕不能在人身安全沒有保障的情況下，為了完成生產(chǎn)任務(wù)而從事生產(chǎn)活動。這就是人們常說的：“生產(chǎn)必須安全，不安全不得生產(chǎn)。（3）在生產(chǎn)活動中，必須用辯證統(tǒng)一的觀點(diǎn)去處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系。越是生產(chǎn)任務(wù)忙，越要重視安全，把安全工作搞好。采取安全措施，搞好安全生產(chǎn)，從表面上看，有時會耽誤一些生產(chǎn)或增加一些開支；但從整體上看，勞動條件改善了，勞動生產(chǎn)率必將大大提高，這也是無數(shù)生產(chǎn)實(shí)踐所證明了的經(jīng)驗(yàn)。（4）安全生產(chǎn)工作必須強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主。因?yàn)槭鹿什煌谄渌虑?，特別是在現(xiàn)代化大生產(chǎn)情況下，一旦發(fā)生事故，其后果是很難挽回的，許多情況下是根本無法挽回的。（5）在事故發(fā)生后，要在事故調(diào)查的基礎(chǔ)上，確定相關(guān)人員的責(zé)任。嚴(yán)肅追究有關(guān)事故責(zé)任人的責(zé)任，也是“安全第一，預(yù)防為主”方針的要求。一、安全生產(chǎn)要法律法規(guī)（一）《安全生產(chǎn)法》相關(guān)知識為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國于2002年6月29日頒布了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（簡稱《安全生產(chǎn)法》，于2002年11月1日起施行。它的根本宗旨是保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應(yīng)享有的保證生命安全和身心健康的權(quán)利?！栋踩a(chǎn)法》實(shí)行屬地管理原則，即生產(chǎn)活動在誰的行政管轄范圍內(nèi)既由誰依法管理，而不管生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)體的性質(zhì)和隸屬背景。如有與《安全生產(chǎn)法》相抵觸的地方，必須加以修改或視為無效。”與此相對應(yīng)，責(zé)任方有完整、如實(shí)告知的義務(wù)，不得隱瞞和欺騙。（2）批評、檢舉、控告權(quán)《安全生產(chǎn)法》第四十六條規(guī)定：“從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告?！?3)合法拒絕權(quán)《安全生產(chǎn)法》第四十六條規(guī)定：“從業(yè)人員……有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)?！?4)遇險(xiǎn)停、撤權(quán)《安全生產(chǎn)法》第四十七條規(guī)定：“從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。”(5)保（險(xiǎn)）外索賠權(quán)《安全生產(chǎn)法》第四十八條規(guī)定：“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。因此從業(yè)人員在享有上述權(quán)利的同時，還應(yīng)該依法履行下列義務(wù)