【正文】 出高質量的產品。二、特種作業(yè)人員應當具備的職業(yè)道德特種作業(yè)人員由于崗位的特殊性，理應在職業(yè)道德水準方面有更高要求，具體內容如 下：安全為公的道德觀念特種作業(yè)人員不僅對操作者本人有較大危險，對周圍的人和物都有較大危險。（2）各崗位專業(yè)人員，必須熟悉本崗位全部設備和系統(tǒng)，掌握構造原理、運行方式和特性；（3）在值班、作業(yè)中嚴格遵守安全操作的有關規(guī)定，并認真落實安全生產防范措施不準違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)應制止，對違章作業(yè)領導要提出意見，并向有關領導或部門反映；（4）嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退，提前進崗做好班前準備工作，值班中未經批準，不得擅自離開工作崗位；（5）工作中不做與工作任務無關的事情，不準擅自亂動與自己工作無關的機具設備和車輛；（6）經常檢查作業(yè)環(huán)境及各種設備、設施的安全狀態(tài)，保證運行、備用、檢修設備的安全，設備發(fā)生異常和缺陷時，應立即進行處理并及時聯(lián)系匯報，不得讓事態(tài)擴大。我國在專業(yè)領域的法律有《礦山安全法》、《海上交通安全法》、《消防法》、《道路交通安全法》等。它是對國家安全生產法律、法規(guī)的補充和完善，具有較強的針對性和可操作性。(六)安全生產標準安全生產標準同樣是安全生產法規(guī)體系中的一個重要組成部分，也是安全生產管理的基礎和監(jiān)督執(zhí)法工作的重要技術依據(jù)?！栋踩a法》《安全生產法》是我國安全生產領域的一部綜合性、基礎性的大法，共有七章九十七條，具有豐富的內涵。④拒絕權，即有權拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè)；⑤緊急避險權，即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所； ⑥依法向本單位提出要求賠償?shù)臋嗬?；⑦獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權利； ⑧獲得安全生產教育和培訓的權利。第三是現(xiàn)場隱患、危急情況處臵權，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，責令暫時停產停業(yè)或者停止使用；重大事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復生產經營和使用。（2）有法必依是社會主義法治的中心環(huán)節(jié)。執(zhí)法人員當場作出行政處罰決定的，應當向當事人出示執(zhí)法身份證，填寫預定格式、編有編號的行政處罰決定書。對違法行為調查終結，行政機關負責人當審查調查結果，酌情分別作出決定：（1）確有應行政處罰違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況，作出行政處罰決定；（2）違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰；（3）違法事實不能成立的，不得給予行政處罰；（4）違法行為已構成犯罪的，移送司法機關。聽證結束后，行政機關依法作出決定。（2）建設施工許可；（3）日常監(jiān)督檢查措施第五篇：2014安全生產法律法規(guī)2014安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范執(zhí)行情況總結報告一、及時識別和獲取相關法律法規(guī)，標準規(guī)范。截止到今年年底，棲鳳未發(fā)生任何人員責任事故，確保了公司的安全生產。②5月份，針對雨水增多汛期將至的特點，開展了“雨季三防”檢查工作，加大了對水患威脅礦井檢查力度，實際制訂出了“雨季三防”工作計劃，成立以礦長為組長的“雨季三防”領導組，組織人員立即開展一次隱患排查，對礦井水文地質條件、充水因素及相鄰礦進行調查、分析和研究，對本公司和相鄰礦的水患做到心中有數(shù)，制定并實施整改方案，并確保井下通訊線路、防塵灑水管路、壓風管路“三條生命線”的暢通。抓大事。隨著季節(jié)的變化，我公司認真把握其特點，對 “雨季三防”、消防防火、要害部位、公共場所進行了全面檢查，以防范為重點，認真落實了領導責任和各項措施，特別是在雨季三防方面，重點作好了物資人員準備及時到位，保證八月份安全度汛，杜絕了意外事故和冷門事故的發(fā)生。今年積極開展了2014礦井安全質量標準化工作。組織各煤礦技術負責人進行相關學習，熟悉各項工作要求和技術標準，規(guī)范整理申報資料。通過總結我公司安全工作的經驗和教訓，結合當前階段的客觀實際，積極組織生產、調度、地測、機電、通風、安全、供應等部門，先后經過四次會審修訂，形成了我公司較為科學的安全管理制度。促使煤礦對“三人連鎖放炮”制、“一炮三檢”制的整改落實。春節(jié)前夕，針對煤礦過節(jié)的實際，要求煤礦必須做到不放假，并加強設備檢修，“五一”期間我們都針對性地進行了安全隱患排查和整治。四、總結報告安全生產關系著工人群眾的生命安全和煤礦的經濟效益與穩(wěn)定，在過去的一年里，各部門領導高度重視煤礦的安全生產情況，組織進行了安全性評價、安全生產專項整治工作，制定了危險點預控及安全措施檢查制度。、消防組織、滅火救援的法律規(guī)定？答題要點：（1）消防規(guī)劃；（2）安全位置；（3）建設工程的消防安全；（4）公眾聚集場所和群眾性活動的消防安全；（5）有關單位的消防安全職責；(6)消防安全重點單位的安全管理；（7）消防產品和電器產品、燃氣用具的管理；（8）消防安全的監(jiān)督檢查。當事人不承擔行政機關組織聽證的費用。行政機關載調查或者檢查時，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應向當事人或者有關人員出示合法證件。簡易程序適用于當場實施行政處罰的情形。（1）有法可依是確立和實現(xiàn)社會主義法治的前提。監(jiān)管人員的四項職權：第一是現(xiàn)場調查取證權，即安全生產監(jiān)督檢查員可以進入生產經營單位進行現(xiàn)場調查，單位不得拒絕，有權向被檢查單位調閱資料，向有關人員（負責人、管理人員、技術人員）了解情況。七項基本法律制度：《安全生產法》確定了我國安全生產的基本法律制度有七項，它們是：安全生產監(jiān)督管理制度；生產經營單位安全保障制度；從業(yè)人員安全生產權利義務制度；生產經營單位負責人安全責任制度；安全中介服務制度；安全生產責任追究制度；事故應急救援和處理制度。建立健全安全法規(guī)制度就是要求企業(yè)的安全管理要圍繞著行業(yè)安全的特點和需要，在技術標準、行業(yè)管理條例、工作程序、生產規(guī)范，以及生產責任制度方面進行全面的建設，實現(xiàn)安全生產專業(yè)管理的目標。地方政府規(guī)章一方面從屬于法律和行政法規(guī)，另一方面又從屬于地方法規(guī)，并且不能與它們相抵觸。(四)地方性安全生產法規(guī)地方性安全生產法規(guī)是指由省級（省、自治區(qū)、直轄市）人民代表大會及其常務委員會根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下制定的地方性法規(guī)，處于第五法律位階?！栋踩a法》是綜合規(guī)范安全生產法律制度的一部普通法律，處于第三法律位階，它由全國人民代表大會常務委員會創(chuàng)制，適用于所有生產經營單位，是我國安全生產法律體系的核心。通過學習一方面盡快掌握現(xiàn)有的設備、技術，還可以自己進一步改進設備，使其達到本質安全型設備的要求。作為一個特種作業(yè)人員應當自覺克服自由散漫的小農生活意識，嚴格按制度、規(guī)程辦事。盡責應當是一種自覺的行為，它不需要領導檢查，也不需要同伴監(jiān)督，干一件事就要求自己必須有始有終，追求盡善盡美。特種作業(yè)人員，必須積極主動參加培訓與考核，既是法律法規(guī)規(guī)定的，也是自身工作、生產及生命安全的需要。生產安全事故責任人員，既包括生產經營單位中對造成事故負有直接責任的人員，也包括生產經營單位中對安全生產負有領導責任的單位負責人，還包括有關人民政府及其有關部 門對生產安全事故的發(fā)生負有領導責任或者有失職、瀆職情形的有關人員。事故調查組的組成因傷亡事故等級不同由不同的單位、部門 的人員組成。這樣規(guī)定的目的是便于生產經營單位向上級報告和立即組織搶救，以免貽誤搶救時機，造成更大的人員傷亡和財產損失。（3）監(jiān)督機關的監(jiān)督。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提 出批評、檢舉和控告。（4）安全隱患報告義務《安全生產法》第50條規(guī)定：“從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理?！?2)批評、檢舉、控告權《安全生產法》第46條規(guī)定：“從業(yè)人員有權對本單位的安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；??生產經營單位不得因從業(yè)人員對本單位的安全生產工作提出批評、檢舉、控告??而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。否則就會引發(fā)事故，生產也無法正常進行，這是多年來生產實踐證明了的一條重要經驗。二、在工作中正確理解安全生產方針的含義安全生產方針可以歸納為以下幾方面的內容：(1)方針突出了“以人為本”的思想。課時安排：本章共用2課時，第一、二節(jié)用1課時，第三節(jié)用1課時 教學過程：導入新課：根據(jù)上級要求，我們在學習專業(yè)知識以前，首先學習一些安全生產法律法規(guī)知識。了解安全生產主要法律法規(guī)。《安全生產法》以及國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》（302號令）等法律法規(guī)都對生產安全事故的報告作了明確規(guī)定，從而構成我國安全生產法律的事故報告制度。三是檢察機關的監(jiān)督。《安全生產法》從不同的方面規(guī)定了安全生產的監(jiān)督管理。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)?！?：“勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程?！保?）安全隱患報告義務《安全生產法》第五十條規(guī)定：“從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。生產經營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者接觸與其訂立的勞動合同?！栋踩a法》，從業(yè)人員享有五項權利（1）知情、建議權《安全生產法》第四十五條規(guī)定：“生產經營單位的從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全產工作提出建議。第二節(jié)安全生產法律法規(guī)與法律制度為保障人民群眾的生命財產安全，有效遏制生產安全事故的發(fā)生，我國頒布了以《安全生產法》為代表的一系列法律法規(guī)，形成以“安全第一，預防為主”為方針的一系列法律制度，如安全生產監(jiān)督管理制度、生產安全事故報告制度、事故應急救援與調查處理制度、事故責任追究制度等，從法律上保證了安全生產的順利進行。那種把安全和生產對立起來的觀點是完全錯誤的。因此，安全保障是從事生產活動的最基本的條件。2002年頒布施行的《安全生產法》明確規(guī)定：安全生產管理，堅持“安全第一，預防為主”的方針。”1959年周恩來總理在視察徑隆煤礦時提出：“在煤礦，安全生產是主要的，生產和安全發(fā)生矛盾時，生產要服從安全。毛澤東同志在勞動部1952年的工作報告中明確批示：“在實施增產節(jié)約的同時，必須注意職工的安全，健康和必不可少的福利事業(yè)。特種作業(yè)人員相對于普通作業(yè)人員，由于工作崗位往往更為重要，危險性更大，容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人、他人及設施、設備的安全造成危害，因此技術上有更高的要求，同時，作為特種作業(yè)人員還應該有較強的法制意識，學法懂法，嚴格按要求規(guī)范操作，確保安全生產。這次會議根據(jù)毛主席這一批示進行了認真研究討論，提出了勞動保護工作必須貫徹“安全生產”的方針，明確了安全與生產的辯證統(tǒng)一關系，要求企業(yè)各級領導必須把關心生產和關心人統(tǒng)一起來。1979年2月和7月，當時的航空工業(yè)部在向黨中央匯報執(zhí)行67號和100號文件的書面報告中首次提出，在安全生產工作中應執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針。安全生產放在可以歸納為以下幾個方面的內容：（1）方針突出強調了“以人為本