公司員工招聘、錄用流程-展示頁
2024-10-27 06:24本頁面
【正文】 入檔案，原登記表繼續(xù)保存。第一篇：公司員工招聘、錄用流程公司員工招聘、錄用流程一、公司為每位員工建立公司員工檔案，記錄員工在應(yīng)聘及入職后的個人基本情況及考核、獎懲、職位、薪資變動情況，以下資料納入公司人事檔案范圍內(nèi)：應(yīng)聘簡歷及面試評價表身份證、學(xué)歷證書、戶口本復(fù)印件背景調(diào)查記錄入職登記表體檢表員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)、考核表勞動合同崗位變動記錄薪資調(diào)整記錄獎懲記錄1保險繳納記錄1與公司簽訂的其它合同、協(xié)議1其它有必要納入檔案的資料1辭職申請培訓(xùn)檔案單獨(dú)管理，不納入員工檔案范圍內(nèi)。二、檔案建立及維護(hù)：人力資源管理人員負(fù)責(zé)員工檔案的建立及維護(hù)工作，自員工入職第一天起為員工建立檔案，員工入職后轉(zhuǎn)正、崗位變動、薪酬調(diào)整等資料在調(diào)整后的一周內(nèi)放入員工檔案。員工檔案管理人員負(fù)責(zé)將員工檔案按部門編號統(tǒng)一管理，并登記《檔案存放登記表》，建立《員工檔案目錄》，以便查詢。三、檔案查詢權(quán)限：員工
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