我國民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對(duì)策分析-展示頁
2024-12-19 08:57本頁面
【正文】 平的提高具有積極的促進(jìn)作用，概括而言，具有自我監(jiān)督和自我促進(jìn)等 8 個(gè)方面的作用。監(jiān)督職能是基本職能，控制職能是管理職能，評(píng)價(jià)職能是核心職能，服務(wù)職能窩于監(jiān)督、 控制和評(píng)價(jià)職能之中。 內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的保證與咨詢活動(dòng)，目的是為企業(yè)增加價(jià)值并提高企業(yè)的運(yùn)作效率。因此，研究民營企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)的問題是有助于規(guī)范我國民營企業(yè)的運(yùn)作及促進(jìn)其發(fā)展，是具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義的。 關(guān)鍵詞： 民營企業(yè) 內(nèi)部審計(jì) 問題與對(duì)策 改革開放來 ,我國民營企業(yè)迅速發(fā)展已成為推動(dòng)我國國民發(fā)展的重要力 量 ,也是最具生機(jī)與活力的組成部分。但是目前民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在著許多的問題 ,使其作用無法得到有效發(fā)揮。山東財(cái)政學(xué)院東方學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系本科畢業(yè)論文 1 我國民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對(duì)策分析 內(nèi)容摘要： 目前，隨著我國民營企業(yè)的發(fā)展，其對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)越來越大，民營企業(yè)己成 為一股不可或缺的力量。然而隨著民營企業(yè)的壯大，其發(fā)展面臨的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈 ，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)也越來越大，內(nèi)部審計(jì)的重要性就日益凸顯。本文在分析我國民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題的基礎(chǔ)上 ,提出了相應(yīng)的完善內(nèi)部審計(jì)的政策建議。但是， 由于民營企業(yè)本身存在的一些局限性：民營企業(yè)大部分都是家族式的管理、內(nèi)部審計(jì)理念不高、手段落后、其內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)低，而且對(duì)于民營企業(yè)治理中的內(nèi)部審計(jì)問題，我國無論是在理論界還是實(shí)務(wù)界都缺乏實(shí)際的理論研究，從而使如何在民營企業(yè)發(fā)展過程中建立有效的內(nèi)部審計(jì)以完善民營企業(yè)的治理機(jī)制，建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)民營企業(yè)的發(fā)展已成為難點(diǎn)。 山東財(cái)政學(xué)院東方學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系本科畢業(yè)論文 2 一、內(nèi)部審計(jì)的理論基礎(chǔ) （一） 內(nèi)部審計(jì)的 內(nèi)涵界定 內(nèi)部審計(jì)是在本組織或本單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，在組織或單位內(nèi)部設(shè)置獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)和配備專職的審計(jì)人員，根據(jù)有關(guān)的法規(guī)、制度，采用一定的程序和方法，對(duì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)，提出報(bào)告并做出建議的一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。 （二） 內(nèi)部審計(jì)的職能及作用 內(nèi)部審計(jì)的基本職能可概括為監(jiān)督、控制、評(píng)價(jià)和服務(wù)四個(gè)方面。 由于開展內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)是現(xiàn)代企業(yè)或單位全面提高經(jīng)濟(jì)效益的一個(gè)不可或缺的手段和必經(jīng)途徑。 1．監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略與規(guī)劃的執(zhí)行情況 公司內(nèi)部審計(jì)通過對(duì)其經(jīng)營戰(zhàn)略和規(guī)劃及其執(zhí)行情況的檢查評(píng)價(jià)，既可確定該單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否符合國家的經(jīng)濟(jì)方針、政策和有關(guān)法令，又可確定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營對(duì)策和規(guī)劃是否已落實(shí)到各職能部門的經(jīng)濟(jì)責(zé)任中去，是否有利于激發(fā)和調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員和職工的積極性，是否已經(jīng)達(dá)到預(yù)期 的目標(biāo)和要求。 3．監(jiān)督受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任者的履行 在生產(chǎn)資料所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的情況下，確定各個(gè)受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任者是否履行其職責(zé)是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。通過這種經(jīng)營責(zé)任審計(jì)以及公司內(nèi)部各級(jí)責(zé)任中心審計(jì)、租賃 經(jīng)營責(zé)任制審計(jì)、廠長經(jīng)理離任審計(jì)等，有利于確定各個(gè)責(zé)任者是否履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 5．自我制約 內(nèi)部審計(jì)是單位通過自己設(shè)置的機(jī)構(gòu)，約束自身經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與行為的一種自我制約機(jī)構(gòu)。 7．自我發(fā)展 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)運(yùn)用財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程進(jìn)行審查，把各個(gè)信息系統(tǒng)所提供的實(shí)際數(shù)與計(jì)劃數(shù)進(jìn)行比較，與國內(nèi)外同類公司的有關(guān)指標(biāo)進(jìn)行比較，揭示差異，分析形成差異的因素，評(píng)價(jià)經(jīng)營的業(yè)績，總結(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的的規(guī)律，從中揭示未被充分利用的人力、財(cái)力和物力的內(nèi)部潛力，并從技術(shù)上、組織上和經(jīng)濟(jì)上提出利用潛力的措施，就可促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的有效提高。 二、我國民營企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的必要性 內(nèi)部審計(jì)是由各單位、各部門內(nèi)部設(shè)置的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的審計(jì)。 （一）內(nèi)部審計(jì)是民營企業(yè)自身發(fā)展的客觀需要 現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)是隨著企業(yè)管理層次的增多和管理人員控制范圍的擴(kuò)大，基于內(nèi)部經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和管理的需要而產(chǎn)生的。這就需要設(shè)立專門的審計(jì)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)日常經(jīng)營活動(dòng)的檢查，客觀評(píng)價(jià)經(jīng)營管山東財(cái)政學(xué)院東方學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系本科畢業(yè)論文 5 理者的管理績效，對(duì)經(jīng)營管理提出有針對(duì)性的建議，并通過效益審計(jì)為企業(yè)決策提供依據(jù)，同時(shí)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。由于委托人 (財(cái)產(chǎn)的所有者 )與代理人 (財(cái)產(chǎn)經(jīng)營者 )的利益存在著差異，加之還存在信息不對(duì)稱，受托人完全可以利用自己擁有的信息優(yōu)勢(shì)為自己謀 取更多的利益，代理人的行為很多情況下也將損害到委托人的利益。但當(dāng)企業(yè)規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營復(fù)雜、生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所分散、控制的范圍不斷擴(kuò)大時(shí)，委托人就難以
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